ATSPal
Her BambooHR adayı, otomatik olarak değerlendirilir ve işaretlenir.
BambooHR çalışan verilerinizi ve işe alım süreçlerinizi tek bir yerde toplar; ATS Pal ise her başvuruya profesyonel bir değerlendirme ekler. BambooHR üzerindeki bir pozisyona başvuran yeni adaylar, rol gereksinimlerine göre kavramsal olarak değerlendirilir. Güçlü adaylar Pal Approved olarak işaretlenir ve her bir gereksinim için gerekçelendirilmiş sıralı bir aday listesi işe alım sorumlunuza iletilir.
Kanıtlar
Deneyimli işe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin aynı adaylar hakkında verdiği kararlarla karşılaştırılarak ölçülmüştür.
Özgeçmişler asla modelleri eğitmek için kullanılmaz ve üçüncü taraflara satılmaz veya aktarılmaz.
Verileriniz kaydedildiği anda şifrelenir ve her kuruluşun verisi diğerlerinden tamamen ayrı tutulur.
Bugün kullanabileceğiniz özellikler
Her bir gereksinim için gerekçelendirme ve sıralı bir aday listesi ile kavramsal değerlendirme. Bugün deneyin. İlk analiz ücretsiz, kredi kartı gerekmez.
Otomatik bağlantı: Her yeni aday otomatik olarak alınır, ATS Pal tarafından değerlendirilir ve değerlendirme gerekçesi ile özel bir alan doğrudan BambooHR aday profiline geri yazılır. Enterprise planı kapsamında ekibinizle birlikte kurulumu tamamlayın.
Başvuru, değerlendirme, etiketleme - tamamen otomatik.
BambooHR üzerindeki yeni bir başvurudan sıralanmış nihai adaya kadar, insan kaynakları uzmanınız hiçbir işlem yapmak zorunda kalmaz.
Aday, BambooHR üzerindeki bir ilana başvurur
ATS Pal, BambooHR üzerindeki açık pozisyonlarınıza gelen yeni başvurulardan otomatik olarak haberdar edilir - dışa aktarma gerekmez.
ATS Pal adayı değerlendirir
Özgeçmişi, tıpkı deneyimli bir işe alım uzmanı gibi, pozisyonun gerçek gereksinimlerine göre kavramsal olarak analiz eder ve gerçek uyumluluğu ölçer.
Pal Approved adayları işaretlendi
Güçlü adaylar BambooHR üzerinde işaretlenir ve gerekçeleriyle birlikte sıralanmış bir liste nihai olarak işe alım uzmanınıza gönderilir.
BambooHR insan kaynakları süreçlerini yönetir. ATS Pal ise adayları değerlendirir.
BambooHR, entegre işe alım özelliğiyle insan kaynakları odaklı bir sistemdir; ancak bir adayın role uygun olup olmadığını belirlemek hala manuel inceleme gerektirir. ATS Pal bu değerlendirme gücünü ekler: Her adayı mutlaka olması gereken kriterlerinize göre kavramsal olarak eler ve gerekçelerini de sunar.
BambooHR kurulumunuzda hiçbir şey değişmez. ATS Pal yalnızca güçlü adayları işaretler ve işe alım uzmanınıza sıralı bir aday listesi sunar; böylece işe alım süreçleriniz, BambooHR'ın yönettiği diğer tüm süreçlerle aynı hızda ilerler.
İşaretlenmiş adaylar; sıralanmış ve gerekçelendirilmiş olarak.
İşe alım uzmanınız, her başvuruyu manuel olarak incelemek yerine, kriterlere göre sıralama gerekçeleriyle birlikte 'Pal Approved' olarak işaretlenmiş nitelikli adayları doğrudan görür.
- BambooHR içinde 'Pal Approved' olarak işaretlenen adaylar
- İşe alım uzmanınıza gönderilen sıralı aday listesi
- Her aday için kriter bazlı değerlendirme gerekçesi
HRIS sisteminizle aynı hızda ilerleyen işe alım süreçleri.
Yeni adaylar için otomatik değerlendirme
BambooHR ilanlarınıza başvuran yeni adaylar, başvurdukları anda değerlendirilir.
BambooHR içindeki işaretler
Nitelikli adaylar, ekibinizin halihazırda çalıştığı sistem üzerinde işaretlenir; ayrı bir araca gerek kalmaz.
Verileriniz izole kalır
Özgeçmişler asla paylaşılmaz. Sonuçlar yalnızca kendi BambooHR hesabınıza aktarılır.
İK süreçlerini BambooHR üzerinde tutun. Ön değerlendirme gücünü ekleyin.
Tek başına BambooHR
- Adaylar, bir işe alım uzmanının başvurularını incelemesini bekler
- Yoğun İK programı arasında nitelikli adaylar gözden kaçar
- Kiminle mülakat yapılacağına dair net bir gerekçe bulunmaz
BambooHR + ATS Pal
- Her aday başvurduğu anda değerlendirilir
- Pal Approved olarak değerlendirilen adaylar otomatik olarak işaretlenir
- İşe alım uzmanlarınız için gerekçelendirilmiş ve sıralanmış bir aday listesi
Ekiplerin bağlantı kurmadan önce sorduğu sorular.
ATS Pal, BambooHR işe alım sürecinin yerini mi alıyor?
Hayır. ATS Pal, BambooHR uygulamasını tamamlayıcı bir yapıdadır. Ekibiniz işe alım süreçlerini BambooHR üzerinden yönetmeye devam eder; ATS Pal ise otomatik ön değerlendirme adımı ekleyerek en güçlü adayları sıralı bir liste halinde öne çıkarır.
ATS Pal, bir BambooHR pozisyonu için özgeçmişi nasıl değerlendirir?
Tıpkı deneyimli bir işe alım uzmanı gibi, her özgeçmişi pozisyonun gerçek gereksinimlerine göre kavramsal olarak değerlendirir ve anahtar kelime puanı yerine her bir gereksinim için gerekçeli açıklama sunar.
BambooHR entegrasyonu için ne gereklidir?
Açık pozisyonlarınızdaki adaylara erişim sağlayan bir BambooHR bağlantısı (API anahtarı veya OAuth). Kurulum sırasında ekibinizle en uygun yöntemi ve yetkilendirmeleri doğruluyoruz.
Aday verilerinin gizliliği korunuyor mu?
Evet. Özgeçmişler asla paylaşılmaz ve her kuruluşun verileri tamamen izole edilir. Sonuçlar yalnızca kendi BambooHR hesabınıza aktarılır.
Diğer araçlarınızla da uyumlu çalışır
ATS Pal'ı BambooHR'a bağlayın.
BambooHR bağlayıcısı Enterprise planında mevcuttur. Ekibinizle birlikte kurulumu gerçekleştiririz ve birkaç gün içinde en iyi aday listelerini belirlemeye başlarsınız.
BambooHR bağlayıcısı hakkında bizimle iletişime geçin