每位 Personio 申请人，均按计划筛查并自动评分。
Personio 在一处管理您的人力运营与招聘工作；ATS Pal 则为每位申请人提供招聘专家的专业洞察。新候选人通过定期同步自动获取，并针对岗位进行概念性评估，匹配度评分及逐项要求的详细分析会自动保存回 Personio - 让招聘经理无需离开工具即可看到真实的匹配度。
数据证实
根据资深招聘人员和招聘经理对相同候选人作出的评估决策测算。
简历绝不用于训练模型，也绝不向第三方销售或转让。
静态加密存储，每个企业的敏感数据均与其他企业完全隔离。
现已支持的功能
概念性筛选、逐项要求论证及排名的候选人最终名单。今天下午即可体验。首次分析免费，无需信用卡。
自动化连接器：系统会自动获取每位新求职者，由 ATS Pal 进行智能评估，并将包含理由的评估说明及自定义字段自动同步并保存至 Personio 的候选人档案中。由我们的团队协助您在 Enterprise 企业版计划中完成配置。
自动同步、筛选和评分。
由于 Personio Recruiting 不发送候选人 Webhook，因此 ATS Pal 会按计划定期查询新候选人，您无需进行任何操作。
候选人进入 Personio Recruiting
ATS Pal 通过定期同步检查 Personio 中的新候选人 - 无需导出，无需手动触发。
ATS Pal 筛选候选人
它像资深招聘人员一样，根据岗位的实际要求对简历进行概念性阅读，并评估真实的契合度。
评分已同步回 Personio
匹配度评分和分析理由会被写入 Personio 属性中，使招聘经理可以直接在候选人档案上查看。
Personio 运行流程。ATS Pal 阅读并评估候选人。
Personio 完美地将人力资源和招聘结合在一起，但它无法判断申请人是否真正符合岗位要求，这仍然需要人工阅读。ATS Pal 正好填补了这一空白：针对您的硬性要求，对每位申请人进行概念性筛选，并附带详细的评估理由。
由于 Personio Recruiting 没有候选人 Webhook，ATS Pal 会自行处理同步，并将结果写回原生属性，因此您无需更改任何 Personio 设置。
招聘经理一目了然的的候选人匹配度评分。
无需招聘人员手动筛选每位申请人，每位候选人都将在 Personio 属性中获得一个匹配度评分，并附带针对每项要求的详细评估理由。
- 匹配度评分已写回 Personio 属性
- 针对每个评估要求的评分合理解释
- 招聘经理可在候选人档案中直接查看
在您的 HRIS 系统内进行招聘，同时具备专业招聘人员的筛选眼光。
可靠的定时同步
由于 Personio 中不存在招聘 Webhook，ATS Pal 会按计划定期轮询，绝不错过任何新申请者。
将评分写入属性
结果将被写入 Personio 属性中，方便招聘经理在候选人档案中直接查看。
您的数据保持独立隔离
简历绝不会被共享。结果仅会流回您自己的 Personio 账户。
在 Personio 中继续招聘，一键加入智能筛选。
仅使用 Personio
- 每位申请人都必须等待招聘人员进行人工审核
- 由于缺乏申请人 Webhook 接口，筛选结果更新可能存在延迟
- 候选人档案中未保存评估理由
Personio + ATS Pal
- 按可靠的计划任务对新申请人进行自动评估
- 匹配度得分直接显示在候选人档案中
- 每项评分都附带针对具体要求的评估理由
团队在连接前常问的问题。
ATS Pal 会取代 Personio Recruiting 吗？
不。ATS Pal 是 Personio 的补充。您的团队仍可继续在 Personio 内部进行招聘；ATS Pal 增加了自动筛选功能，并将匹配度评分同步保存回 Personio 的属性中。
Personio 没有招聘 Webhook - 这有关系吗？
不。ATS Pal 会定期自动查询 Personio 以获取新申请人，因此筛选工作仍会自动进行，无需任何手动触发。
Personio 连接器需要什么？
一个 Personio 招聘 API 令牌（与常规 v2 令牌分开）。我们将与您的 team 共同配置凭据和目标属性。
候选人数据是否保密？
是的。简历绝不会被共享，且每个企业的候选人数据都处于完全隔离状态。评估结果只会同步回您自己的 Personio 账户中。
也可与您的其他工具协同工作
将 ATS Pal 连接至 Personio。
Personio 连接器可在 Enterprise 企业版计划中使用。我们将与您的团队合作进行配置，在几天内即可实现对求职者的智能评估。
联系我们了解 Personio 连接器