每位 Zoho Recruit 候选人，均可在您可筛选的字段中获得评分。
Zoho Recruit 在 Zoho 套件中管理您的招聘工作；ATS Pal 则为其融入了招聘专员的专业评估。系统会对每位新候选人进行针对岗位的概念性分析，并将匹配度评分及针对各项要求的详细理由写回至 Zoho Recruit 字段中，方便您的团队根据实际匹配度进行排序和筛选。
数据证实
根据资深招聘人员和招聘经理对相同候选人作出的评估决策测算。
简历绝不用于训练模型，也绝不向第三方销售或转让。
静态加密存储，每个企业的敏感数据均与其他企业完全隔离。
现已支持的功能
概念性筛选、逐项要求论证及排名的候选人最终名单。今天下午即可体验。首次分析免费，无需信用卡。
自动化连接器：系统会自动获取每位新申请人，由 ATS Pal 进行筛选，并将包含评估理由的备注和自定义字段保存回 Zoho Recruit 候选人档案中。在 Enterprise 企业方案中与您的团队一同配置。
申请、筛选、评分直接写入字段。
从 Zoho Recruit 中新增候选人到生成可筛选的匹配度评分，全程无需手动操作。
候选人进入 Zoho Recruit
当新候选人被添加时，Zoho Recruit 工作流规则会通知 ATS Pal - 无需手动导出。
ATS Pal 评估候选人
它能像资深招聘人员一样，根据岗位的实际要求对简历进行概念化解读，并评估出真实的匹配度。
评分已写入 Zoho 字段
匹配度评分及理由会同步写入 Zoho Recruit 的相应字段，方便您的团队直接按匹配度进行排序和筛选。
Zoho Recruit 负责管理招聘流程，ATS Pal 负责深度评估候选人。
Zoho Recruit 在 Zoho 生态系统内为您提供完整的招聘工作流，但判断每份简历是否符合岗位要求仍需人工或依赖刻板的规则。ATS Pal 融入了评估判断力 - 针对您的硬性要求对每位候选人进行概念性解读，并附带详细理由。
由于评分直接写入 Zoho Recruit 的原生字段，它将自动呈现于您团队现有的视图、筛选器和工作流中 - 无需学习任何新工具。
便于团队筛选的匹配度评分。
告别无法直观展现的主观评估，每位候选人的匹配度评分和各项要求的具体考量原因，都将直接写入 Zoho Recruit 的原生字段中。
- 直接写入 Zoho Recruit 字段的匹配度评分
- 每个评分背后对应各项要求的具体考量原因
- 支持在您已使用的视图中进行排序和筛选
在 Zoho 套件中开展招聘，获得专业招聘人员般的深度解读。
工作流自动触发
当有新候选人加入时，Zoho Recruit 工作流规则会自动触发筛选。
字段中的评分
结果将写入原生字段，因此会自动同步到 Zoho 的视图和筛选器中。
您的数据保持隔离
简历绝不共享。结果只会同步回您自己的 Zoho Recruit 账户。
保留您的 Zoho Recruit 工作流。为每位候选人增加深度评估。
仅使用 Zoho Recruit
- 人岗 匹配度依赖人工评估或刻板的筛选规则
- 优秀的候选人与仅匹配关键词的简历排在同一层级
- 候选人档案中没有记录任何评估理由
Zoho Recruit + ATS Pal
- 在原生字段中为每位候选人评分
- 按真实匹配度进行排序和筛选
- 评分理由与分值一同保存
团队在连接前常问的问题。
ATS Pal 会取代 Zoho Recruit 吗？
不。ATS Pal 是 Zoho Recruit 的补充工具。您的团队可以继续在 Zoho Recruit 中工作；ATS Pal 会增加自动筛选功能，并将匹配度评分同步保存回对应字段。
ATS Pal 如何评估 Zoho Recruit 中的职位的简历？
它会像经验丰富的招聘人员那样，结合职位的实际要求对每份简历进行概念化评估，并针对每项要求给出具体的评估理由，而不是仅凭关键词匹配度进行简单评分。
配置 Zoho Recruit 连接器需要什么？
连接到 Zoho Recruit 的 OAuth 选项以及针对新候选人的工作流触发规则。我们将与您的团队共同完成这两项配置，包括您的 Zoho 数据中心。
候选人数据是否保密？
是的。简历绝不会被共享，并且每个组织的数据都完全隔离。评估结果只会传回至您自己的 Zoho Recruit 帐户中。
也可与您的其他工具协同工作
将 ATS Pal 接入 Zoho Recruit。
Zoho Recruit 连接器在 Enterprise 方案中提供。我们将协助您的团队进行配置，让系统在几天内即可开始对候选人进行评分。
与我们联系，了解 Zoho Recruit 连接器