ATSPal
新的 Workable 申请，自动筛选并归入候选人名单。
Workable 负责管理您的招聘流程，而 ATS Pal 会读取其中的每一份申请。系统会根据职位需求对每位候选人进行概念化评估，并将优秀者移至 “Pal Approved” 阶段，并附带针对各项要求的详细评估理由。这样，您的招聘人员打开 Workable 时，看到的是一份精选候选人名单，而不是杂乱的收件箱。
数据证实
根据资深招聘人员和招聘经理对相同候选人作出的评估决策测算。
简历绝不用于训练模型，也绝不向第三方销售或转让。
静态加密存储，每个企业的敏感数据均与其他企业完全隔离。
现已支持的功能
概念性筛选、逐项要求论证及排名的候选人最终名单。今天下午即可体验。首次分析免费，无需信用卡。
自动连接器：自动获取每位新申请人，由 ATS Pal 进行筛选，并将带有筛选依据的备注、标签和自定义字段自动保存回 Workable 候选人档案中。可在 Enterprise 企业版计划中与您的 Team 共同配置。
投递、筛选、晋级 - 全自动运行。
从 Workable 中的新申请到合适阶段的精选候选人，中间无需任何手动操作。
候选人在 Workable 中提交申请
Workable webhook 会在收到新申请的瞬间立即通知 ATS Pal。
ATS Pal 评估申请
它根据岗位需求对简历和筛选问题答案进行概念性理解分析，而不是通过关键词频次，并评估出真实的匹配度。
优秀候选人自动晋级
达到您设定的分数阈值后，候选人将带着评估理由进入 "Pal Approved" 阶段；其余候选人则保持排名以供人工筛选。
Workable 负责在各阶段移动候选人。ATS Pal 则决定谁值得进入下一阶段。
Workable 为您提供了评分卡、筛选条件和淘汰问题——这有利于建立流程结构，但仍需要人工阅读每份简历，或者依赖生硬的关键词规则。ATS Pal 则融入了专业判断：它能像经验丰富的招聘人员一样阅读每份申请，并直接告诉您谁才是真正符合岗位要求的人选。
您在 Workable 中的工作流程无需发生任何改变。ATS Pal 只是帮您为每位申请人做出“谁值得面试”的决定，并提供令您信服的合理依据。
您的招聘流程可实现自动整理。
无需手动筛选堆积如山的新申请，您的招聘人员即可直接查看已推荐、已排序并附带评分依据的高匹配度候选人。
- 优秀候选人将自动移至 "Pal Approved" 阶段
- 针对每位候选人提供逐项要求的评估依据
- 由您自主控制的评分阈值 - 未达规则要求的候选人不会被推进
完美契合您团队现有的招聘流程。
对每份申请进行实时评估
得益于 Workable 的 webhook 技术，求职者在提交申请的瞬间即可完成筛选，无需成批等待。
由您完全掌控的阶段流转
您设定合格分数线，ATS Pal 仅推荐达到该分数的求职者。
您的 data 保持独立隔离
简历绝不共享。评估结果仅传送回您自己的 Workable 账户。
保留您现有的 Workable 招聘流程，告别繁琐的手动筛选。
仅使用 Workable
- 每份新简历都需要人工等待处理
- 关键词筛选会漏掉措辞不同但优秀的简历
- 缺乏评估依据，无法明确候选人晋级的原因
Workable + ATS Pal
- 申请提交瞬间即可完成筛选
- 优秀候选人已自动晋级并排序
- 每次阶段变更均附带详细理由
团队在连接前常问的问题。
ATS Pal 是否会取代 Workable？
不，ATS Pal 是 Workable 的补充。您的团队仍可完全在 Workable 内部进行招聘；ATS Pal 仅增加自动筛选功能，并将优秀的候选人推进到您选择的阶段。
系统会在不受我控制的情况下移动候选人吗？
只有在超过您设定的分数阈值时才会移动。您可以决定 "Pal Approved" 阶段的筛选严苛度，其余候选人将保持排序，供您人工审核。
Workable 连接器需要什么？
需要 Workable API 令牌（或 OAuth）和申请 Webhook，以便自动获取新候选人。我们会与您的团队一起配置权限。
候选人数据是否保密？
是的。简历绝不共享，每个机构的数据都完全隔离。结果只会同步回您自己的 Workable 账户。
也可与您的其他工具协同工作
将 ATS Pal 接入 Workable。
Workable 连接器在 Enterprise 方案中提供。我们协助您的团队完成配置，几天内即可开始推进候选人精选名单。
联系我们了解 Workable 连接器