उम्मीदवार का बायोडाटा, उसी क्रम में व्यवस्थित जिस क्रम में यह पद इसे देखता है।
आपके द्वारा चुने गए उम्मीदवार के लिए, ATS Pal किसी विशेष पद हेतु एक संस्करण तैयार करता है: पद की आवश्यकताओं को उम्मीदवार के कार्य अनुभव के आधार पर सबसे पहले रखा जाता है। अनुरोध करने पर खाता स्तर पर सक्रिय किया जाता है।
पहला विश्लेषण निःशुल्क, क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
- पेरोल अनुभव को सबसे ऊपर रखा गया
- कार्य अनुभव के आधार पर पुनः तैयार किया गया विवरण
- नियोक्ता, पद या तारीख मनगढ़ंत नहीं
संक्षेप में
प्रत्याशी प्रस्तुतीकरण के लिए अनुकूलित बायोडाटा किसी विशिष्ट पद के लिए तैयार किया गया बायोडाटा होता है। ATS Pal पद से संबंधित आवश्यक कार्य अनुभव को सबसे ऊपर लाता है और उसे बेहतर तरीके से पुनः तैयार करता है। यह किसी भी नियोक्ता, पद, तिथि या संख्या को मनगढ़ंत नहीं बनाता। कौशल या विवरण की पंक्ति कार्य इतिहास के संदर्भ के आधार पर लिखी जा सकती है, ताकि आप भेजने से पहले इसकी समीक्षा कर सकें।
चुने गए उम्मीदवार से लेकर भेजने योग्य दस्तावेज़ तक।
इसकी शुरुआत उस विश्लेषण से होती है जिसे आप पहले ही चला चुके हैं।
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उम्मीदवार का चयन आप करते हैं
पूरे हो चुके विश्लेषण से किसी उम्मीदवार का प्रोफ़ाइल खोलें और उस पद के लिए अनुकूलित रेज़्यूमे का अनुरोध करें।
- पुष्टि करने से पहले लागत दिखाई जाती है
- एक उम्मीदवार, एक पद
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बायोडाटा को पद के अनुसार पुनर्व्यवस्थित किया जाता है
आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अनुभव को सबसे ऊपर रखा जाता है, और उम्मीदवार के कार्य अनुभव के आधार पर सारांश और शब्दावली को पद के अनुकूल ढाला जाता है।
- कोई भी नियोक्ता, पद, तारीख या आंकड़ा मनगढ़ंत नहीं होता
- नियोक्ता और तिथियों की अवधि अपरिवर्तित रखी जाती है
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समीक्षा करें और भेजें
दस्तावेज़ डाउनलोड करें, पढ़ें, मनचाहा बदलाव करें और अपने सामान्य तरीके से ग्राहक को भेजें।
- तारीख के साथ उम्मीदवार के प्रोफाइल में सुरक्षित
- बिना किसी नए अनुरोध के इसे दोबारा डाउनलोड करें
वही बायोडाटा, पहले और बाद में।
पेरोल पद के लिए तैयार, नमूना सूची का पहला उम्मीदवार।
सारांश
लेखा और पेरोल में आठ साल के अनुभव के साथ वित्त विशेषज्ञ।
कार्य अनुभव
देय खाता क्लर्क, 2016 से 2019।
पेरोल विशेषज्ञ, 2019 से 2024। ADP में 600 कर्मचारियों के लिए पाक्षिक पेरोल प्रबंधित किया।
वर्ष के अंत की कर पर्चियां दाखिल कीं, 2020 से 2023।
भाषाएं
अंग्रेजी, फ्रेंच।
सारांश
पेरोल विशेषज्ञ, जिसके पास 600 कर्मचारियों के लिए ADP में पाक्षिक पेरोल संभालने का पांच वर्षों का अनुभव और 2020 से 2023 तक का वर्ष-अंत फाइलिंग अनुभव है।
कार्य अनुभव
पेरोल विशेषज्ञ, 2019 से 2024। ADP में 600 कर्मचारियों के लिए पाक्षिक पेरोल का संचालन किया।
वर्ष के अंत की टैक्स स्लिप दाखिल की, 2020 से 2023।
अकाउंट्स पेएबल क्लर्क, 2016 से 2019।
भाषाएं
अंग्रेजी, फ्रेंच।
- सारांश अब इस बात से शुरू होता है कि इस पद के लिए क्या आवश्यकताएं हैं। इसमें दिया गया प्रत्येक तथ्य मूल विवरण में मौजूद है: पांच वर्ष, ADP, 600 कर्मचारी, और 2020 से 2023 तक वर्ष-अंत फाइलिंग।
- पेरोल की भूमिका पिछली लेखांकन भूमिका से ऊपर स्थानांतरित हो जाती है।
- जो विवरण पहले से इस पद के अनुकूल थे, उन्हें यथावत रखा गया है। फ्रेंच इस पद के लिए एक आवश्यकता है, और यह बायोडाटा में पहले से मौजूद थी।
काल्पनिक नामों और आंकड़ों पर आधारित नमूना।
उम्मीदवार की प्रस्तुति पर नियंत्रण आपका ही रहता है।
ATS Pal दस्तावेज तैयार करता है। तीन बाते आपके नियंत्रण में ही रहती हैं।
उम्मीदवार की वास्तविक क्षमता को ध्यान में रखकर इसे पढ़ें
साक्षात्कार में उम्मीदवार को हर पंक्ति का प्रमाण देना होगा। यदि कोई विवरण उम्मीदवार के कहे अनुसार अधिक बढ़ा-चढ़ाकर लिखा लगे, तो उसे बदल दें।
अपने प्रारूप और लेआउट में ढालें
परिणाम एक ऐसा दस्तावेज है जिसे आप डाउनलोड और संपादित कर सकते हैं। आपकी एजेंसी का टेम्पलेट, आपका कवर नोट और संपर्क विवरण दिखाना आपकी पसंद पर निर्भर है।
इसे स्वयं भेजें
ATS Pal से आपके क्लाइंट को कुछ भी सीधे नहीं भेजा जाता है। आप रिज्यूमे को उसी तरह भेजते हैं जैसे आप हर प्रस्तुति भेजते हैं।
यह क्या करता है, और इसकी सीमाएं कहां समाप्त होती हैं।
यह क्या करता है
- नौकरी के लिए आवश्यक अनुभव को सबसे ऊपर लाता है।
- उम्मीदवार के कार्य अनुभव के आधार पर सारांश और भाषा को पद के अनुरूप बनाता है।
- नियोक्ताओं और तिथियों की अवधि को सुरक्षित रखता है।
- परिणाम को उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल में सुरक्षित रखता है ताकि इसे दोबारा डाउनलोड किया जा सके।
यह क्या नहीं करता
- किसी नियोक्ता, पद, तारीख या आंकड़े को मनगढ़ंत तरीके से जोड़ना।
- आपकी एजेंसी का टेम्पलेट लागू करना या संपर्क विवरण हटाना।
- आपके क्लाइंट को कोई भी सामग्री सीधे भेजना।
- दस्तावेज़ की आपकी अपनी समीक्षा और मूल्यांकन का स्थान लेना।
प्रति खाता सक्रिय, प्रति बायोडाटा भुगतान।
प्रत्येक अनुकूलित बायोडाटा में 3 क्रेडिट का उपयोग होता है।
- लॉन्च
- अनुरोध पर। प्रत्येक अनुकूलित बायोडाटा के लिए 3 क्रेडिट।
- स्केल
- अनुरोध पर। प्रत्येक अनुकूलित बायोडाटा के लिए 3 क्रेडिट।
- एंटरप्राइज
- अनुरोध पर, अनुकूलित मात्रा के साथ।
पूरा विवरण मूल्य निर्धारण पृष्ठ पर उपलब्ध है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या अनुकूलित बायोडाटा में कुछ ऐसा शामिल हो सकता है जो उम्मीदवार ने नहीं लिखा है?
शब्दावली के स्तर पर, हाँ। नियोक्ताओं के नाम, तारीखें और आंकड़े कभी मनगढ़ंत नहीं होते, और न ही कोई नया पद जोड़ा जाता है। पदनाम को नौकरी के अनुरूप ढाला जा सकता है, कार्य इतिहास से स्पष्ट होने वाले कौशल को नाम दिया जा सकता है, और अनुभव द्वारा समर्थित आवश्यकता के लिए एक पंक्ति लिखी जा सकती है। भेजने से पहले इसे पढ़ें और वह सब हटा दें जो उम्मीदवार स्वयं नहीं कहेगा।
यह किन उम्मीदवारों के लिए है?
वे उम्मीदवार जिन्हें आपने क्लाइंट को भेजने के लिए चुना है। यह किसी पूर्ण विश्लेषण के उम्मीदवार और उसी विश्लेषण के पद के लिए काम करता है।
क्या मैं परिणाम में बदलाव कर सकता हूँ?
हाँ। आप दस्तावेज़ डाउनलोड कर सकते हैं और इसे किसी भी सामान्य फ़ाइल की तरह संपादित कर सकते हैं।
अगर मुझे बाद में इसकी दोबारा ज़रूरत पड़े तो?
तैयार किया गया रिज़्यूमे तारीख के साथ विश्लेषण में उम्मीदवार के साथ सुरक्षित रहता है, और आप बिना किसी नए अनुरोध के इसे दोबारा डाउनलोड कर सकते हैं।
इसकी लागत कितनी है?
प्रत्येक अनुकूलित रिज़्यूमे में 3 क्रेडिट का उपयोग होता है। यह पुष्टि करने से पहले आपको दिखाया जाता है, और अनुरोध विफल होने पर कोई क्रेडिट नहीं कटता।
क्रेडिट क्या है?
क्रेडिट प्रोसेसिंग की एक इकाई है। प्रत्येक प्लान में हर जॉब पोस्ट के लिए क्रेडिट की एक निश्चित संख्या दी जाती है, और प्रत्येक प्रकार का कार्य उनमें से एक निर्धारित संख्या का उपयोग करता है। टेलर्ड रिज्यूमे, LinkedIn प्रोफ़ाइल जांच और LinkedIn सर्च की लागत आपके द्वारा पुष्टि करने से पहले प्रदर्शित होती है। मूल्य निर्धारण पृष्ठ पर बताया गया है कि प्रत्येक प्लान में क्या शामिल है और प्रत्येक सेवा में कितने क्रेडिट खर्च होते हैं।
यह सुविधा मेरे खाते में क्यों नहीं दिखाई दे रही है?
यह सेवा प्रति खाता सक्रिय की जाती है। संपर्क पृष्ठ के माध्यम से हमसे अनुरोध करें और हम इसे आपके खाते के लिए सक्रिय कर देंगे।
अपने अगले उम्मीदवार का प्रोफाइल प्रस्तुतीकरण तैयार करें।
विश्लेषण चलाएं, उस उम्मीदवार को चुनें जिसे आप प्रस्तुत करना चाहते हैं, और उस पद के लिए तैयार संस्करण की समीक्षा करें।
अपना पहला विश्लेषण शुरू करेंपहला विश्लेषण निःशुल्क, क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।