Todos os recrutadores que conhecemos gastam suas melhores horas na parte mais cansativa do trabalho: ler cada currículo da mesma forma, avaliá-los de forma consistente e justificar a escolha. Por isso, criamos uma ferramenta que cuida dessa parte e deixa você livre para todo o resto.
Os ATS tradicionais são ótimos para rastrear candidatos, mas nunca resolveram o problema da leitura dos currículos. A correspondência por palavras-chave rejeita talentos que não usaram o termo exato e aprova quem usou. Isso não é triagem, é um filtro de digitação.
Iniciamos o ATS Pal porque os recrutadores com quem trabalhávamos precisavam fazer a triagem manual de qualquer forma, apenas para checar o próprio ATS. Fizemos a pergunta óbvia: e se a ferramenta de triagem realmente entendesse a vaga como um recrutador sênior faz e mostrasse o raciocínio de forma transparente para todos?
Esse é o produto. Não um substituto para a sua equipe ou para o seu ATS. Um complemento que poupa aquela hora exaustiva da sua semana.
Passei uma tarde de domingo lendo 100 currículos para uma vaga que estava ajudando um amigo a preencher. No currículo 40, meus critérios já tinham mudado. No 80, eu estava rejeitando candidatos que teria selecionado no currículo 5.
Foi aí que percebi: não é que os recrutadores sejam preguiçosos. Os seres humanos simplesmente não são programados para pontuar 100 coisas de forma consistente em sequência. Construímos o ATSPAL para trazer essa consistência e devolver aos recrutadores o tempo que gastavam duvidando de si mesmos.
. Reza, Fundador, ATS Pal
Uma pontuação sozinha não ensina nada a ninguém. Toda classificação de candidato vem com uma análise detalhada por requisito: o que preenche, o que falta e onde há potencial. Recrutador e gestor de contratação passam a enxergar o mesmo cenário.
A lista de recomendados é um ponto de partida. As decisões finais - quem entrevistar, quem contratar, quanto pagar - cabem às pessoas. Somos uma ferramenta de produtividade para sua equipe, não um substituto para ela.
Resumes are isolated per organization, never shared with third parties, never used for any kind of model training, and deleted on request. We put it on the Security page in plain English and we'll put it in your DPA.
ATS Pal is part of the Invest Ottawa startup community - Canada's national capital tech hub.
Em nossos testes comparativos, nossas classificações coincidiram com as escolhas de recrutadores experientes e gestores em 92% das vezes. O teste mais sincero é o que você mesmo pode fazer: teste com currículos que já triou.
A maneira mais rápida de nos avaliar é testar currículos que você já triou. A primeira análise é gratuita, sem necessidade de cartão.
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