Uma lista de sourcing orientada pelos requisitos reais da vaga.
O ATS Pal pesquisa perfis públicos do LinkedIn para uma função e indica quais os requisitos cumpridos por cada perfil. Você decide quem analisar detalhadamente. Disponível nos planos Scale e Enterprise.
Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
- Elena Marsh Selecionado 6de6
- Kofi Mensah Selecionado 5de6
- Laura Schmitt Selecionado 5de6
Em resumo
A busca de candidatos no LinkedIn começa a partir de uma vaga, não de palavras-chave. O ATS Pal analisa os requisitos da posição, busca perfis públicos no LinkedIn e retorna de 25 a 100 resultados, indicando os critérios que cada um aparenta atender. Você seleciona os perfis mais promissores para uma avaliação detalhada em relação à vaga. Ninguém é contatado.
Da vaga para uma lista que vale a pena avaliar.
A busca utiliza a mesma lista de requisitos que a triagem dessa vaga.
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Comece a partir de uma vaga
Selecione uma vaga com requisitos previamente confirmados e determine a quantidade de resultados: 25, 50, 75 ou 100.
- O custo e exibido antes de iniciar a busca
- Sem necessidade de redigir palavras-chave
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Recebe uma lista de perfis públicos
Cada resultado apresenta o cargo atual, a localização e quantos requisitos o perfil parece cumprir.
- Apenas informações de perfis públicos
- Nenhum contacto é realizado
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Escolha quem pretende analisar
Os perfis selecionados são avaliados em relação à vaga, apresentando um resultado para cada requisito. Os demais permanecem na lista.
- 2 créditos por cada perfil selecionado
- Um resultado para cada requisito
Os primeiros cinco de cinquenta resultados.
Uma pesquisa para a função de exemplo, com três perfis selecionados para análise.
- O cargo e a localização vêm do perfil público exatamente como constam lá.
- A contagem é uma primeira leitura: quantos dos seis requisitos da vaga o perfil parece atender.
- Apenas os perfis que selecionar são analisados na totalidade relativamente à função.
Um exemplo com nomes e números fictícios.
Você vê o custo antes de executar a busca.
A pesquisa de exemplo acima, calculada em créditos no plano Scale.
| Etapa | Forma de calculo | Créditos |
|---|---|---|
| Pesquisa, 50 resultados | 10 créditos para cada 25 resultados | 20 |
| Análise de 3 perfis selecionados | 2 créditos por perfil | 6 |
| Total | 26 |
Os perfis não selecionados não geram custos adicionais. A lista de resultados fica registada na sua conta durante 60 dias.
O que o sistema faz e quais são os seus limites.
O que faz
- Estrutura a pesquisa com base nos requisitos da função.
- Apresenta entre 25 a 100 perfis públicos, cada um com uma avaliação inicial face aos requisitos.
- Analisa os perfis que você selecionar em relação à vaga.
- Mantém a lista de resultados durante 60 dias para consulta.
O que não faz
- Enviar mensagens, convidar ou contactar candidatos.
- Ler informações de perfil privadas ou qualquer conteúdo protegido por login.
- Manter uma base de perfis para novas buscas posteriores.
- Decidir quem abordar. Essa decisão permanece com você.
Disponível nos planos Scale e Enterprise.
A busca é paga com créditos, separadamente dos currículos do plano.
- Launch
- Não incluído.
- Scale
- 10 créditos para cada 25 resultados e 2 créditos para cada perfil selecionado para análise.
- Enterprise
- 10 créditos a cada 25 resultados e 2 créditos para cada perfil selecionado para análise.
Todos os detalhes estão na página de preços.
Perguntas frequentes
O ATS Pal entra em contato com os perfis encontrados?
Não. O sistema retorna uma lista. Qualquer abordagem a uma pessoa cabe a você, com suas próprias palavras e a partir da sua própria conta.
Quais informações são lidas?
Apenas o que um perfil exibe publicamente. Nada protegido por login é lido. Qualquer pessoa pode solicitar a remoção por meio da página de contato, e a solicitação é processada por uma pessoa.
Quantos resultados posso solicitar?
Você escolhe 25, 50, 75 ou 100 resultados por busca e visualiza o custo em créditos antes da execução.
Por quanto tempo os resultados são mantidos?
A lista de resultados permanece na sua conta por 60 dias como registro da busca. Ela não funciona como uma base consultada por buscas posteriores. Cada nova busca é executada do zero.
Quao confiavel e "parece atender"?
Trata-se de uma primeira leitura de um perfil público, que traz menos informações do que um currículo. Por isso, você seleciona os perfis e executa a análise completa neles antes de confiar em um resultado.
O que é um crédito?
Um crédito é uma unidade de processamento. Cada plano atribui uma quantidade de créditos a cada vaga divulgada, e cada tipo de operação consome um número definido deles. A análise sob medida de currículo, a verificação de perfil no LinkedIn e a busca no LinkedIn exibem seus custos antes da confirmação. A página de preços detalha o que cada plano inclui e o consumo de cada serviço.
A busca está disponível em todos os planos?
Não. Ela está disponível nos planos Scale e Enterprise. O plano Launch não a inclui.
Comece a buscar candidatos a partir da vaga.
Confirme os requisitos da vaga, escolha a quantidade de resultados e avalie a lista.
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