De uma pilha de currículos a uma lista de finalistas justificável.
Um serviço central, a triagem de candidatos, e as etapas que a acompanham. Cada uma possui uma página dedicada com um exemplo prático do que você recebe.
Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
- Entrada da descrição da vaga e currículos
- Requisitos que você confirma
- Classificação com justificativas claras
- Verificação no LinkedIn da lista final
- Busca no LinkedIn quando a lista de candidatos é reduzida
- Perguntas e compartilhamento para as entrevistas
- CV personalizado para a apresentação do candidato
Em resumo
O ATS Pal analisa a descrição da vaga e os respectivos currículos, gerando uma lista classificada em que cada pontuação remete diretamente às linhas do currículo que a justificam. Em torno dessa base, compara currículos com perfis do LinkedIn, busca perfis públicos para a oportunidade, elabora perguntas de entrevista e compartilha a lista final com os tomadores de decisão. Ele funciona de forma complementar ao seu ATS.
Para recrutadores e consultorias de talentos
Você preenche vagas para seus clientes e garante a qualidade de cada lista de finalistas enviada.
-
Triagem de candidatos
Cada currículo é avaliado em relação a cada requisito da vaga, com os trechos do currículo que fundamentam cada pontuação.
Uma lista classificada pronta para análise
Todos os planos
-
Busca de candidatos no LinkedIn
Perfis públicos do LinkedIn localizados com base nos requisitos da vaga, cada um com os critérios que aparenta atender.
Uma lista de prospecção para a vaga
Scale e Enterprise, pago em créditos
-
Verificação de perfil no LinkedIn
Comparação entre o currículo e o perfil público do LinkedIn, com as divergências destacadas para esclarecimento.
Um relatório de divergências por candidato
Todos os planos
-
Currículo ajustado para apresentação de perfil
O currículo do candidato selecionado, estruturado na ordem exigida pela vaga, sem empresas, cargos ou datas inventados.
Um documento pronto para a sua avaliação
Sob consulta, pago em créditos
Para empresas que contratam para suas próprias equipes
Você contrata para sua própria equipe, e o gestor da vaga precisa entender claramente por que o candidato avançou.
-
Triagem de candidatos
Cada currículo é avaliado em relação a cada requisito da vaga, com os trechos do currículo que fundamentam cada pontuação.
Uma lista classificada pronta para análise
Todos os planos
-
Verificação de perfil no LinkedIn
Comparação entre o currículo e o perfil público do LinkedIn, com as divergências destacadas para esclarecimento.
Um relatório de divergências por candidato
Todos os planos
-
Perguntas para entrevista
Perguntas sob medida para cada candidato, formuladas a partir dos pontos em aberto no currículo e calibradas para o tempo da sua conversa.
Um roteiro de perguntas por candidato
Todos os planos
-
Equipe de contratação
Partilhe os candidatos aprovados com os gestores de contratação, registe as fases de entrevista e defina as permissões de cada utilizador.
Uma vista partilhada da lista de finalistas
Scale e Enterprise
Os serviços incluídos em cada plano.
A triagem é a base de cada plano. O restante depende de licenças, créditos ou solicitações específicas.
| Serviço | Launch | Scale | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Triagem de candidatos | Incluído | Incluído | Incluído |
| Verificação de perfil no LinkedIn | Incluído | Incluído | Incluído |
| Perguntas para entrevista | Incluído | Incluído | Incluído |
| Equipe de contratação | Não incluído | Incluído | Incluído |
| Busca de candidatos no LinkedIn | Não incluído | Pago em créditos | Pago em créditos |
| Currículo ajustado para apresentação de perfil | Sob consulta, pago em créditos | Sob consulta, pago em créditos | Sob consulta, pago em créditos |
Todos os detalhes estão na página de preços.
Perguntas frequentes
Por onde começo?
Com a triagem de candidatos. Todos os outros serviços dependem de uma análise prévia: a checagem no LinkedIn, as perguntas de entrevista e o currículo personalizado partem desses resultados.
Preciso substituir meu ATS?
Não. O ATS Pal atua de forma complementar ao seu ATS atual. Você insere a descrição da vaga e os currículos, e obtém os resultados de volta.
O ATS Pal decide quem é contratado?
Não. Ele classifica, compara e prepara as informações. Um membro da sua equipe avalia as justificativas e toma a decisão; nada é enviado ao candidato.
Preciso usar todos os serviços?
Não. Cada etapa é independente e iniciada por si. Pode utilizar o screening de forma isolada.
Comece com uma vaga.
Adicione a descrição da vaga e os currículos para ver a lista classificada em poucos minutos.
Iniciar primeira análisePrimeira análise gratuita, sem cartão de crédito.