Workday
A integração com o Workday Recruiting está em desenvolvimento ativo com um parceiro de lançamento. Fale conosco se quiser acesso antecipado para a sua equipe.
Conector ATS, Enterprise
Esqueça o carregamento manual. Transfira candidatos diretamente do seu ATS.
Se a sua equipe já utiliza BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable ou Workday, o ATS Pal pode coletar novos candidatos automaticamente, avaliá-los em segundo plano e enviar a lista final classificada de volta para o mesmo registro, para que o seu recrutador nunca precise abrir uma nova guia.
Como funciona a conexão
Três etapas integradas. Zero trabalho manual.
Um candidato se inscreve no seu ATS. Nós identificamos, avaliamos e registramos os resultados de volta. Você recebe uma notificação assim que a lista final estiver pronta.
Candidato se inscreve
No seu ATS existente
ATS Pal avalia
Todos os currículos em paralelo, cerca de 30s cada
Lista classificada de candidatos
Diretamente no seu ATS + e-mail/Slack
Sistemas compatíveis
Escolha o seu conjunto de ferramentas.
Todos os conectores do ATS Bridge fazem parte do plano Enterprise. Um webhook personalizado está disponível para que qualquer sistema capaz de enviar um currículo via solicitação POST possa ser integrado.
Greenhouse
Conecte-se ao webhook de candidatos do Greenhouse. Os resultados da triagem retornam como scorecards, com justificativas por requisito anexadas a cada candidato.
Saiba mais
Lever
As candidaturas do Lever são monitoradas em tempo real. O ATS Pal publica uma nota com a lista de pré-selecionados na vaga e identifica os melhores candidatos para que sua equipe entreviste primeiro os profissionais certos.
Saiba mais
Workable
As candidaturas do Workable acionam a triagem automática. Os recrutadores contam com uma etapa "Pal Approved", para a qual é possível mover candidatos automaticamente com base na nota de corte definida.
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Ashby
Enterprise
As novas candidaturas são avaliadas de forma conceptual e a pontuação de adequação com a respetiva fundamentação é registada num campo personalizado do Ashby, ordenável nas vistas que já utiliza.
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Teamtailor
Enterprise
Cada candidato atraído pela sua marca empregadora é avaliado em relação à função, e uma lista de finalistas classificada com a respetiva fundamentação é registada diretamente no perfil do candidato no Teamtailor.
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Personio
Enterprise
Como o Personio Recruiting não tem webhook de candidatos, o ATS Pal efetua consultas agendadas periodicamente, avalia cada candidato e regista a pontuação de adequação num atributo do Personio.
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Recruitee
Enterprise
Os novos candidatos são avaliados segundo um critério uniforme e consistente, os melhores são identificados com etiquetas e é publicada uma nota com a fundamentação detalhada por requisito para toda a equipa.
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JazzHR
Enterprise
As equipas pequenas obtêm a perspetiva de um recrutador experiente: cada candidato é avaliado e é apresentada uma lista de finalistas classificada, para que possa realizar entrevistas em vez de triar candidaturas.
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Zoho Recruit
Enterprise
Uma regra de fluxo de trabalho aciona a avaliação; a pontuação de compatibilidade com a justificativa é gravada de volta em um campo do Zoho Recruit para que você possa ordenar e filtrar.
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BambooHR
Os novos candidatos a vagas de emprego no BambooHR são avaliados automaticamente. Os candidatos com o selo Pal Approved são sinalizados no BambooHR e enviados ao seu especialista de recrutamento como uma lista final classificada.
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SmartRecruiters
Enterprise
Volume corporativo, avaliado sob um único padrão: cada candidato é analisado em relação à vaga, e uma pontuação de compatibilidade com a justificativa é registrada no perfil.
Saiba mais
Workday
Webhook personalizado
Para todas as outras plataformas
Se o seu ATS ou página de carreiras puder enviar um currículo via POST para uma URL, ele pode ser integrado. Fornecemos um endpoint de webhook assinado e enviamos a lista de pré-selecionados de volta para onde você quiser.
O que muda
O seu profissional de recrutamento deixa de descarregar currículos.
Fim do ritual diário de carregar currículos
Os candidatos são avaliados no momento em que se candidatam. A sua equipa abre o ATS para ver uma lista de finalistas, não uma lista de tarefas pendentes.
Notificar o recrutador assim que os resultados estiverem prontos
Notificação por e-mail ou Slack quando a lista de finalistas estiver pronta, com um link direto para os candidatos que realmente valem a pena entrevistar.
Continue usando suas ferramentas atuais
Nenhum painel novo para sua equipe aprender a usar. As listas de finalistas, pontuações e justificativas por requisito aparecem diretamente no ATS que eles já conhecem.
Pronto para fazer a integração?
O ATS Bridge faz parte do plano Enterprise. Nós configuramos o conector junto com a sua equipe para colocá-lo em funcionamento em poucos dias, não meses.
Fale conosco sobre o plano Enterprise