ผู้สมัครทุกรายใน SmartRecruiters จะได้รับการคัดกรองในระดับองค์กรขนาดใหญ่
SmartRecruiters จัดการระบบการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร ในขณะที่ ATS Pal จะเพิ่มมุมมองการประเมินของผู้สรรหาระดับอาวุโสให้กับผู้สมัครทุกรายในทุกปริมาณความต้องการ โดยผู้สมัครใหม่แต่ละรายจะได้รับการประเมินเชิงความคิดเปรียบเทียบกับบทบาทงาน และคะแนนความเหมาะสมพร้อมคำอธิบายในแต่ละข้อกำหนดจะถูกบันทึกกลับไปยังข้อมูลผู้สมัครใน SmartRecruiters ช่วยให้ทีมงานขนาดใหญ่สามารถคัดกรองรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านเข้ารอบได้อย่างสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพในระดับสเกลใหญ่
หลักฐานยืนยัน
วัดผลเทียบกับการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มีประสบการณ์ในการประเมินผู้สมัครรายเดียวกัน
เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปใช้ในการฝึกฝนโมเดล และจะไม่มีการขายหรือส่งต่อข้อมูลให้แก่บุคคลที่สามอย่างเด็ดขาด
เข้ารหัสข้อมูลขณะจัดเก็บ โดยแยกข้อมูลของแต่ละองค์กรออกจากกันอย่างเด็ดขาด
ฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานในปัจจุบัน
การประเมินผลเชิงแนวคิดพร้อมเหตุผลประกอบตามข้อกำหนดและรายการผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ ทดลองใช้บ่ายนี้ วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่มีข้อผูกมัดเรื่องบัตรเครดิต
ระบบเชื่อมต่ออัตโนมัติ: ดึงข้อมูลผู้สมัครใหม่แต่ละรายโดยอัตโนมัติ จากนั้น ATS Pal จะทำการคัดกรอง แล้วบันทึกบันทึกช่วยจำพร้อมเหตุผล แท็ก และฟิลด์ที่กำหนดเองกลับไปยังข้อมูลผู้สมัครใน SmartRecruiters โดยตรง ตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณในแพ็กเกจ Enterprise
สมัคร คัดกรอง และประเมินคะแนน ได้อย่างรวดเร็วแม้มีผู้สมัครจำนวนมาก
ตั้งแต่ผู้สมัครใหม่ใน SmartRecruiters ไปจนถึงผู้สมัครที่ได้รับการประเมินคะแนน โดยไม่มีการคัดกรองด้วยตนเอง แม้ในปริมาณระดับองค์กรขนาดใหญ่
ผู้สมัครยื่นใบสมัครใน SmartRecruiters
Webhook ของ SmartRecruiters แจ้งเตือน ATS Pal ว่ามีผู้สมัครใหม่เข้ามา โดยไม่ต้องส่งออกหรืออัปโหลดไฟล์ใดๆ
ATS Pal คัดกรองผู้สมัคร
ระบบจะอ่านและวิเคราะห์เรซูเม่ในเชิงแนวคิดตามข้อกำหนดจริงของตำแหน่งงาน เช่นเดียวกับที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาทำ และประเมินคะแนนความเหมาะสมที่แท้จริง
บันทึกคะแนนความเหมาะสมกลับไปยังโปรไฟล์ผู้สมัคร
คะแนนความเหมาะสมและเหตุผลประกอบในแต่ละข้อกำหนดจะถูกบันทึกกลับไปยังผู้สมัครใน SmartRecruiters เพื่อให้ทีมของคุณสามารถคัดเลือกผู้สมัครเข้ารอบได้อย่างสม่ำเสมอและมีมาตรฐาน
SmartRecruiters ช่วยบริหารจัดการการสรรหาบุคลากรในระดับใหญ่ ส่วน ATS Pal ช่วยวิเคราะห์และอ่านประวัติผู้สมัครทุกคนอย่างละเอียด
แม้ว่า SmartRecruiters จะเป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ทรงพลังสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ แต่เมื่อมีผู้สมัครจำนวนมาก การประเมินว่าผู้สมัครแต่ละคนมีคุณสมบัติตรงตามที่ตำแหน่งต้องการหรือไม่ก็ยังคงเป็นคอขวดที่ต้องเสียเวลา - ไม่ว่าจะเกิดจากการตรวจประวัติด้วยตัวเองหรือการใช้ตัวกรองคีย์เวิร์ดที่เข้มงวดเกินไป ATS Pal จะเข้ามาช่วยเสริมด้วยการอ่านและวิเคราะห์ทักษะความสามารถของผู้สมัครทุกคนอย่างเป็นระบบและสอดคล้องกันในระดับใหญ่ พร้อมทั้งระบุเหตุผลประกอบที่ชัดเจน
กระบวนการทำงานใน SmartRecruiters ของคุณจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ATS Pal เพียงช่วยตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคน ไม่ว่าจะมีจำนวนมากเท่าใด จะได้รับการประเมินตามมาตรฐานเดียวกันและบันทึกคะแนนลงในโปรไฟล์ของผู้สมัครโดยตรง
คะแนนความเหมาะสมที่สอดคล้องและแม่นยำสำหรับผู้สมัครทุกคน
แทนที่คุณภาพในการคัดกรองจะแตกต่างกันไปตามผู้สรรหาหรือจำนวนผู้สมัครที่หลั่งไหลเข้ามา ผู้สมัครทุกคนจะมีคะแนนความเหมาะสมบันทึกอยู่ในโปรไฟล์ พร้อมเหตุผลประกอบโดยละเอียดในแต่ละข้อกำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนได้รับการประเมินด้วยมาตรฐานเดียวกัน
- ส่งคะแนนความเหมาะสมกลับไปบันทึกที่โปรไฟล์ผู้สมัคร
- เหตุผลประกอบตามข้อกำหนดสำหรับทุกคะแนนประเมิน
- มาตรฐานที่สม่ำเสมอสำหรับใบสมัครทุกจำนวน
การสรรหาบุคลากรระดับองค์กร พร้อมการประเมินผู้สมัครทุกคนอย่างละเอียดเสมือนใช้ผู้สรรหาจริง
ประเมินผลแบบเรียลไทม์ในปริมาณมาก
ระบบ Webhooks ของ SmartRecruiters ช่วยให้คุณคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากได้ทันทีที่พวกเขายื่นใบสมัคร
คะแนนประเมินบนโปรไฟล์ผู้สมัคร
ผลลัพธ์จะถูกบันทึกกลับไปยังประวัติของผู้สมัครโดยตรง คุณจึงไม่ต้องสลับไปใช้เครื่องมืออื่น
ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บรักษาอย่างปลอดภัยและเป็นส่วนตัว
ไฟล์เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปเผยแพร่ ผลการประเมินจะส่งกลับไปยังบัญชี SmartRecruiters ของคุณเท่านั้น
ใช้แพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรเดิมของคุณต่อไป พร้อมเพิ่มการประเมินผู้สมัครทุกคน
SmartRecruiters เพียงอย่างเดียว
- ผู้สมัครจำนวนมากทำให้ไม่สามารถอ่านและประเมินทุกคนได้จริง
- คุณภาพการคัดกรองมีความผันผวนตามผู้สรรหาและในแต่ละวัน
- ขาดเกณฑ์การประเมินที่สม่ำเสมอในการคัดเลือกผู้สมัครเข้ารอบ
SmartRecruiters + ATS Pal
- ผู้สมัครทุกคนจะได้รับการประเมินตามมาตรฐานเดียวกันอย่างเท่าเทียม
- คะแนนความเหมาะสมที่บันทึกไว้ในโปรไฟล์ของผู้สมัครทุกคนโดยตรง
- เหตุผลประกอบการประเมินตามความต้องการของงานในทุกปริมาณการสมัคร
คำถามที่ทีมมักถามก่อนเริ่มเชื่อมต่อ
ATS Pal จะมาแทนที่ SmartRecruiters ใช่หรือไม่
ไม่ใช่ ATS Pal ทำงานร่วมกับ SmartRecruiters เพื่อเสริมประสิทธิภาพ ทีมของคุณยังคงทำงานใน SmartRecruiters ได้ตามปกติ โดย ATS Pal จะเพิ่มระบบคัดกรองอัตโนมัติและบันทึกคะแนนความเหมาะสมกลับไปยังโปรไฟล์ของผู้สมัคร
ATS Pal สามารถรองรับปริมาณงานในระดับองค์กรขนาดใหญ่ได้หรือไม่
ใช่ ระบบจะคัดกรองผู้สมัครไปพร้อมๆ กันทันทีที่ยื่นสมัคร ทำให้กระบวนการคัดกรองก้าวทันตำแหน่งงานที่มีผู้สมัครจำนวนมาก โดยไม่เกิดคอขวดจากการทำงานด้วยมือ
ตัวเชื่อมต่อ SmartRecruiters ต้องใช้อะไรบ้าง
คีย์ API ของ SmartRecruiters (หรือ OAuth) และ Webhook ของใบสมัคร เราจะตั้งค่าสิทธิ์การใช้งานร่วมกับทีมของคุณ และยังสามารถเชื่อมต่อ ATS Pal ในฐานะพันธมิตรด้านการประเมินได้อีกด้วย
ข้อมูลของผู้สมัครจะถูกเก็บเป็นส่วนตัวหรือไม่
ใช่ เรซูเม่จะไม่ถูกแชร์และข้อมูลของแต่ละองค์กรจะถูกแยกจากกันโดยสิ้นเชิง ผลลัพธ์จะถูกส่งกลับไปยังบัญชี SmartRecruiters ของคุณเองเท่านั้น
ใช้งานร่วมกับเครื่องมืออื่นของคุณได้เช่นกัน
เชื่อมต่อ ATS Pal เข้ากับ SmartRecruiters
ระบบเชื่อมต่อ SmartRecruiters พร้อมใช้งานในแพ็กเกจ Enterprise เราจะตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณเพื่อเริ่มคัดกรองใบสมัครในระดับสเกลใหญ่ภายในไม่กี่วัน
พูดคุยกับเราเกี่ยวกับระบบเชื่อมต่อ SmartRecruiters