Hver Ashby-ansøgning, vurderet i et felt, du kan sortere efter.
Ashby giver dig markedets mest analytiske ATS; ATS Pal tilføjer en rekrutterers vurderingsevne. Hver ny ansøgning analyseres konceptuelt i forhold til rollen, og matchscoren med begrundelse for hvert krav skrives tilbage til et brugerdefineret felt i Ashby - så du kan sortere, filtrere og rapportere om reelt match inde i Ashby.
Dokumentation
Målt i forhold til de beslutninger, som erfarne rekrutteringsmedarbejdere og ansættelsesansvarlige traf om de samme kandidater.
CV'er bruges aldrig til at træne modeller og bliver aldrig solgt eller videregivet til tredjepart.
Krypteret under opbevaring, hvor hver organisations data holdes helt adskilt fra andre.
Hvad der er tilgængeligt i dag
Conceptuel evaluering med begrundelse pr. krav og en rangeret liste. Prøv det i eftermiddag. Første analyse er gratis, intet kreditkort påkrævet.
Den automatiske integration: Hver ny ansøger registreres, ATS Pal foretager vurderingen, og en note med begrundelse, et tag og et brugerdefineret felt gemmes direkte på kandidaten i Ashby. Konfigurer det sammen med jeres team på Enterprise-abonnementet.
Ansøgning modtaget, læst og scoret direkte i et felt.
Fra en ny ansøgning i Ashby till en filtrerbar egnethedsscore sker alt helt uden manuelle trin.
Kandidaten ansøger i Ashby
ATS Pal henter automatisk nye ansøgninger fra Ashby - via webhook eller planlagt synkronisering - helt uden eksport.
ATS Pal evaluerer ansøgningen
Den læser cv'et og de strukturerede svar konceptuelt i forhold til stillingen, ikke via nøgleord, og vurderer det reelle match.
Matchscore skrives til et brugerdefineret felt
Matchscoren og begrundelsen skrives tilbage til et brugerdefineret felt i Ashby (vi kan endda oprette det), så jeres team kan sortere og filtrere efter match.
Ashby maler jeres rekrutteringstragt. ATS Pal vurderer den enkelte kandidat.
Ashby er bygget til analyser og struktureret rekruttering, men kræver stadig et menneske eller søgeordsregler for at vurdere, om et givent CV matcher rollen. ATS Pal tilføjer denne manglende dømmekraft: en begrebsmæssig gennemgang af hver ansøger, vurderet op mod jeres absolutte krav.
Da scoren lander i et indbygget, brugerdefineret felt, flyder den direkte ind i de Ashby-visninger og -rapporter, som dit team allerede bruger i hverdagen - intet nyt dashboard, ingen eksporterede regneark.
En matchscore, som hele jeres team kan filtrere efter.
I stedet for en subjektiv mening i nogens hoved, får hver kandidat en matchscore i et indbygget Ashby-felt - med en begrundelse for hvert enkelt krav, så alle kan se, hvorfor resultatet er, som det er.
- Matchscore skrevet til et indbygget, tilpasset Ashby-felt
- Begrundelse pr. krav bag hver score
- Sorterbar og filtrerbar i de Ashby-visninger, I allerede bruger
Analytisk rekruttering med en rekrutterers blik.
Nativ synkronisering
ATS Pal bruger Ashbys inkrementelle synkronisering, så nye ansøgninger vurderes pålideligt, så snart de modtages.
Scores i et felt
Resultater skrives til et brugerdefineret felt, så de automatisk overføres til jeres Ashby-visninger og -rapporter.
Jeres data forbliver isoleret
CV'er deles aldrig med tredjeparter ud over godkendte infrastruktur- og AI-behandlingspartnere. Resultaterne sendes kun tilbage til jeres egen Ashby-konto.
Behold jeres Ashby-analyser. Tilføj en vurdering af hver enkelt kandidat.
Ashby alene
- Egnethed vurderes manuelt eller ved søgning på søgeord
- Stærke kandidater rangeres på linje med simple søgeordsmatch
- Der gemmes ingen begrundelse sammen med kandidatens profil
Ashby + ATS Pal
- Hver ansøgning vurderes i et indbygget felt
- Sorter, filtrer og rapporter baseret på reel egnethed
- Begrundelsen gemmes sammen med hver vurdering
Spørgsmål, som teams stiller før tilslutning.
Erstatter ATS Pal Ashby?
Nej. ATS Pal supplerer Ashby. Dit team fortsætter med at arbejde helt inde i Ashby; ATS Pal tilføjer automatisk screening og gemmer egnethedsscoren i et brugerdefineret felt.
Skal vi selv oprette det brugerdefinerede felt?
Nej - ATS Pal kan oprette det brugerdefinerede felt til scoren og derefter holde det opdateret, efterhånden som kandidaterne screenes.
Hvad har Ashby-connectoren brug for?
En Ashby API-nøgle med slutpunktsrettigheder til ansøgninger og brugerdefinerede felter. Vi opsætter adgangsniveauerne sammen med jeres team, så der ikke gives overflødige rettigheder.
Bliver kandidatdata holdt fortrolige?
Ja. CV'er deles aldrig med tredjeparter ud over godkendte infrastruktur- og AI-behandlingspartnere, og hver organisations data er fuldstændig isoleret. Resultaterne sendes kun tilbage til jeres egen Ashby-konto.
Fungerer også med dine andre værktøjer
Forbind ATS Pal med Ashby.
Ashby-integrationen er tilgængelig i Enterprise-abonnementet. Vi opsætter den sammen med jeres team, så I kan begynde at evaluere kandidater i løbet af få dage.
Kontakt os for at høre mere om Ashby-integrationen