ATSPal
Hver BambooHR-ansøger, screenet og markeret automatisk.
BambooHR samler dine medarbejderdata og rekruttering på ét sted; ATS Pal tilføjer en professionel vurdering af hver ansøger. Nye kandidater til en stilling i BambooHR vurderes konceptuelt i forhold til rollen, de stærkeste markeres som Pal Approved, og en rangeret liste med begrundelser for hvert krav sendes til din rekrutteringsansvarlige.
Dokumentation
Målt i forhold til de beslutninger, som erfarne rekrutteringsmedarbejdere og ansættelsesansvarlige traf om de samme kandidater.
CV'er bruges aldrig til at træne modeller og bliver aldrig solgt eller videregivet til tredjepart.
Krypteret under opbevaring, hvor hver organisations data holdes helt adskilt fra andre.
Hvad der er tilgængeligt i dag
Conceptuel evaluering med begrundelse pr. krav og en rangeret liste. Prøv det i eftermiddag. Første analyse er gratis, intet kreditkort påkrævet.
Den automatiske integration: Hver ny ansøger hentes automatisk, ATS Pal screener profilen, og en begrundelse samt et brugerdefineret felt skrives direkte tilbage til kandidaten i BambooHR. Sæt det op sammen med jeres team på Enterprise-abonnementet.
Ansøgt, screenet, markeret - helt automatisk.
Fra en ny ansøger i BambooHR till en markeret, rangeret shortlist - jeres rekrutteringsansvarlige skal intet foretage sig.
En ansøger søger en stilling i BambooHR
ATS Pal får automatisk besked om nye ansøgere til dine ledige stillinger i BambooHR - ingen eksport påkrævet.
ATS Pal vurderer kandidaten
Den analyserer CV'et konceptuelt i forhold til stillingens reelle krav, ligesom en erfaren rekrutteringsansvarlig ville gøre, og vurderer det reelle match.
Kandidater med Pal Approved markeret
Stærke kandidater markeres i BambooHR, og en rangeret liste med begrundelser sendes til din rekrutteringsansvarlige.
BambooHR styr personaledelen. ATS Pal vurderer ansøgerne.
BambooHR fokuserer primært på HR med indbygget rekruttering - men at vurdere, om en ansøger opfylder kravene til rollen, kræver stadig manuel læsning. ATS Pal tilføjer denne vurdering: en konceptuel screening af hver ansøger i forhold til jeres absolutte krav, med tilhørende begrundelse.
Der ændres intet i jeres BambooHR-opsætning. ATS Pal markerer blot de stærke kandidater og giver jeres rekrutteringsansvarlige en prioriteret liste, så rekrutteringen kan holde trit med alt andet, som BambooHR styrer.
Markerede kandidater, prioriteret og med begrundelse.
I stedet for at gennemlæse hver ansøgning manuelt, kan din rekrutteringsansvarlige se de stærkeste kandidater markeret som 'Pal Approved', med en detaljeret begrundelse baseret på kravene.
- Kandidater markeret som 'Pal Approved' i BambooHR
- En prioriteret liste sendt direkte til din rekrutteringsansvarlige
- Begrundelse baseret på kravene for hver enkelt kandidat
Rekruttering, der holder trit med dit HRIS.
Automatisk screening af nye ansøgere
Nye ansøgere til dine BambooHR-job screenes, så snart de ansøger.
Flag i BambooHR
Stærke kandidater markeres direkte der, hvor dit team allerede arbejder, uden behov for et separat værktøj.
Deres data forbliver isolerede
CV'er bliver aldrig delt. Resultaterne sendes kun tilbage til Deres egen BambooHR-konto.
Behold HR i BambooHR. Tilføj screening.
BambooHR alene
- Ansøgere venter på, at en rekrutteringsansvarlig gennemgår deres ansøgning
- Stærke kandidater overses i en travl HR-kalender
- Ingen klar begrundelse for, hvem der skal til samtale
BambooHR + ATS Pal
- Hver enkelt ansøger vurderes, så snart de ansøger
- Kandidater med status Pal Approved markeres automatisk
- En rangeret liste over de bedste kandidater med begrundelse til jeres rekrutteringsansvarlige
Spørgsmål, som teams stiller før tilslutning.
Erstatter ATS Pal ansættelsesprocessen i BambooHR?
Nej. ATS Pal supplerer BambooHR. Jeres team fortsætter med at rekruttere inde i BambooHR; ATS Pal tilføjer automatisk screening og markerer de stærkeste kandidater på en rangeret liste over de bedste profiler.
Hvordan vurderer ATS Pal et CV til en stilling i BambooHR?
Det vurderer hvert CV konceptuelt i forhold til stillingens reelle krav, ligesom en erfaren rekrutteringsansvarlig ville gøre, og giver en begrundelse for hvert enkelt krav i stedet for en score baseret på søgeord.
Hvad kræver BambooHR-integrationen?
En BambooHR-forbindelse (API-nøgle eller OAuth) med adgang til ansøgere på jeres ledige stillinger. Vi bekræfter den rette metode og de nødvendige rettigheder med jeres team under opsætningen.
Behandles kandidatdata fortroligt?
Ja. CV'er bliver aldrig delt, og hver organisations data er fuldt isoleret. Resultaterne sendes udelukkende tilbage til jeres egen BambooHR-konto.
Fungerer også med dine andre værktøjer
Forbind ATS Pal med BambooHR.
BambooHR-forbindelsen er tilgængelig på Enterprise-abonnementet. Vi opsætter den sammen med jeres team, så I kan begynde at udpege de bedste kandidater i løbet af få dage.
Kontakt os for at høre mere om BambooHR-forbindelsen