Workday
Integrationen med Workday Recruiting er under aktiv udvikling sammen med en lanceringspartner. Kontakt os, hvis du onsker tidlig adgang til dit team.
ATS Bridge, Enterprise
Spring den manuelle upload over. Overfør ansøgere direkte fra jeres ATS.
Hvis jeres team allerede bruger BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable or Workday, kan ATS Pal automatisk hente nye ansøgere, screene dem i baggrunden og sende den rangordnede liste over slutkandidater tilbage til den samme registrering, så jeres rekrutteringsansvarlige aldrig behøver at åbne en ekstra fane.
Sådan fungerer integrationen
Tre forbundne trin. Intet manuelt arbejde.
En ansøger lander i jeres ATS. Vi registrerer det, vurderer ansøgningen og sender resultaterne tilbage. I modtager en besked, så snart listen over slutkandidater er klar.
Ansøger søger
I jeres eksisterende ATS
ATS Pal vurderer
Alle CV'er parallelt, ca. 30 sek. pr. stk.
Prioriteret kandidatliste
Direkte i jeres ATS + e-mail/Slack
Understøttede systemer
Vælg jeres softwaresuite.
Alle ATS Bridge-forbindelser er en del af Enterprise-pakken. En brugerdefineret webhook er tilgængelig, så ethvert system, der kan sende et cv via en POST-anmodning, kan integreres.
Greenhouse
Forbind til Greenhouse's webhook for ansogere. Screeningsresultaterne sendes retur som scorekort, med detaljerede begrundelser for hvert krav tilknyttet den enkelte kandidat.
Læs mere
Lever
Jobmuligheder i Lever overvages i realtid. ATS Pal tilfojer en note med listen over slutkandidater til stillingen og tagger de bedste kandidater, sa jeres team kan interviewe de rigtige personer forst.
Læs mere
Workable
Ansogninger i Workable udloser en baggrundsscreening. Rekrutteringsmedarbejdere far adgang til trinnet "Pal Approved", som du automatisk kan flytte kandidater til baseret pa den pointgraense, du har angivet.
Læs mere
Ashby
Enterprise
Nye ansøgninger vurderes konceptuelt, og egnethedsscoren med begrundelse skrives til et brugerdefineret Ashby-felt, som kan sorteres i de visninger, De allerede bruger.
Læs mere
Teamtailor
Enterprise
Enhver ansøger, som Deres employer brand tiltrækker, vurderes i forhold til stillingen, og en rangeret liste med begrundelse skrives direkte tilbage til kandidatprofilen i Teamtailor.
Læs mere
Personio
Enterprise
Da Personio Recruiting ikke har en webhook til ansøgere, foretager ATS Pal planmæssige forespørgsler, vurderer hver kandidat og skriver egnethedsscoren tilbage til en Personio-attribut.
Læs mere
Recruitee
Enterprise
Nye kandidater vurderes ud fra én ensartet standard, de bedste tagges, og der oprettes en note med begrundelse for hvert enkelt krav, som er synlig for hele teamet.
Læs mere
JazzHR
Enterprise
Mindre teams får en vurdering på niveau med en erfaren rekrutteringskonsulent: enhver ansøger evalueres, og der præsenteres en rangeret liste, så De kan fokusera på samtaler i stedet for manuel sortering.
Læs mere
Zoho Recruit
Enterprise
En arbejdsgangsregel udløser screeningen; egnethedsscoren med begrundelse skrives tilbage til et Zoho Recruit-felt, som du kan sortere og filtrere efter.
Læs mere
BambooHR
Nye ansøgere til en ledig stilling i BambooHR vurderes automatisk. Kandidater med mærkatet Pal Approved markeres i BambooHR og sendes til din rekrutteringsansvarlige som en prioriteret liste over finalister.
Læs mere
SmartRecruiters
Enterprise
Mængder på enterprise-niveau, screenet efter en enkelt standard: Hver ansøger vurderes i forhold til rollen, og en egnethedsscore med begrundelse skrives på kandidatens profil.
Læs mere
Workday
Brugerdefineret Webhook
Til alle andre
Hvis dit ATS eller din karriereside kan sende et CV via POST to en URL, kan det integreres. Vi leverer et signeret webhook-endepunkt og sender listen over slutkandidater tilbage, hvor du onsker det.
Hvad der ændrer sig
Jeres rekrutteringsansvarlige slipper for at downloade CV'er.
Slut med det daglige upload-ritual
Ansøgere screenes i samme øjeblik, de søger. Jeres team åbner jeres ATS for at se en liste over udvalgte kandidater, ikke en to-do-liste.
Underret rekrutteringsansvarlig, når resultatet er klar
E-mail- eller Slack-besked, når en shortlist er klar, med et direkte link til de kandidater, der er værd at interviewe.
Bliv i jeres eksisterende værktøjer
Intet nyt dashboard, jeres team skal lære at kende. Shortlists, scores og begrundelser for hvert krav vises direkte i det ATS, de allerede kender.
Klar til at oprette forbindelsen?
ATS Bridge er en del af Enterprise. Vi konfigurerer forbindelsen sammen med jeres team og har den kørende i løbet af få dage, ikke måneder.
Kontakt os om Enterprise-løsningen