Spring til indhold
ATSPal
R ATSPal

Hver eneste Recruitee-kandidat, screenet og tagget til jeres team.

Recruitee gør rekruttering til et samarbejde; ATS Pal sikrer, at hele teamet starter med den rigtige liste over udvalgte kandidater. Hver ny kandidat vurderes konceptuelt i forhold til rollen, de bedste tagges, og der tilføjes en note med begrundelse for hvert enkelt krav - så alle kan fokusere på de stærkeste kandidater først.

Tagger de bedste kandidater og tilføjer en note 94,7% overensstemmelse med ekspertevaluatorer Komplementerer Recruitee, erstatter det aldrig Intet IT-projekt, ingen datamigrering
ATS Pal tagging top candidates in Recruitee

Dokumentation

94,7% Overensstemmelse med ekspertbedømmere

Målt i forhold til de beslutninger, som erfarne rekrutteringsmedarbejdere og ansættelsesansvarlige traf om de samme kandidater.

Deles aldrig CV'er forbliver jeres

CV'er bruges aldrig til at træne modeller og bliver aldrig solgt eller videregivet til tredjepart.

AES-256 Isoleret pr. organisation

Krypteret under opbevaring, hvor hver organisations data holdes helt adskilt fra andre.

Status lige nu

Hvad der er tilgængeligt i dag

Evaluering, selvbetjening

Conceptuel evaluering med begrundelse pr. krav og en rangeret liste. Prøv det i eftermiddag. Første analyse er gratis, intet kreditkort påkrævet.

Recruitee-connector, på Enterprise-abonnementet

Den automatiske connector: hver ny ansøger registreres, vurderes af ATS Pal, og en note med begrundelse, et tag samt et brugerdefineret felt gemmes direkte i kandidatprofilen i Recruitee. Konfigurer med dit team på Enterprise-abonnementet.

Sådan fungerer Recruitee-integrationen

Ansøgt, screenet, tagget - fuldstændig automatisk.

Fra en ny kandidat i Recruitee till en tagget, kommenteret shortlist, som hele teamet deler, er der ingen manuelle arbejdstrin.

1

Kandidaten ansøger i Recruitee

En Recruitee-webhook fortæller ATS Pal, at en ny kandidat er ankommet - ingen eksport eller upload påkrævet.

2

ATS Pal screener kandidaten

Den læser cv'et konceptuelt i forhold til stillingens reelle krav, ligesom en erfaren rekrutteringsansvarlig ville gøre, og beregner den reelle egnethed.

3

Tag og note tilføjes til kandidaten

De bedste kandidater tagges, og en note med begrundelse tilføjes til kandidaten i Recruitee, så hele teamet ser den samme liste over udvalgte.

Recruitee har allerede et ATS. Her er hvad ATS Pal tilføjer.

Recruitee gør rekrutteringen kollaborativ. ATS Pal gør den konsistent.

Recruitee er fantastisk til teams, der rekrutterer sammen, men om den enkelte kandidat matcher rollen, er stadig et spørgsmål om holdninger eller søgeordsfiltre. ATS Pal tilføjer en konsistent, konceptuel vurdering af hver kandidat i forhold til dine absolutte krav - den samme standard anvendt på alle.

Dit Recruitee-workflow forbliver præcis, som det er. ATS Pal sørger blot for, at alle samarbejdspartnere starter ud fra den samme velbegrundede liste over udvalgte kandidater, i stedet for en uoverskuelig bunke af ansøgninger.

A hiring team reviewing an ATS Pal shortlist alongside Recruitee
Hvilke data der registreres på kandidatprofilen i Recruitee

En fælles shortlist for hele teamet.

I stedet for at hver medarbejder danner sin egen vurdering, ser jeres team de stærkeste kandidater tagget med det samme, ledsaget af en note, der forklarer placeringen punkt for punkt ud fra kravene.

  • Topkandidater tagget til teamet
  • En note med begrundelse for hvert krav
  • En ensartet standard anvendt på alle kandidater
Bygget til Recruitee-teams

Passer til kollaborativ rekruttering, fra start til slut.

Realtid for nye kandidater

Takket være webhooks fra Recruitee bliver kandidater vurderet, så snart de ansøger.

Taggere og noter, indbygget

Resultaterne skrives direkte tilbage som Recruitee-tags og en note, så intet gemmes i et separat værktøj.

Dine data forbliver isolerede

CV'er deles aldrig. Resultaterne sendes kun tilbage til din egen Recruitee-konto.

Recruitee alene vs. Recruitee + ATS Pal

Bevar den kollaborative rekruttering. Tilføj en konsistent screening.

Recruitee alene

  • Hver medarbejder danner sin egen vurdering af hvert CV
  • Stærke kandidater rangeres forskelligt afhængigt af, hvem der kigger
  • Ingen fælles standard for, hvem der skal prioriteres

Recruitee + ATS Pal

  • Hver kandidat vurderes efter samme standard
  • En delt, tagget shortlist til hele teamet
  • Begrundelser på kandidatprofilen, som alle kan se
FAQ om Recruitee-integration

Spørgsmål, som teams stiller før tilslutning.

Erstatter ATS Pal Recruitee?

Nej. ATS Pal supplerer Recruitee. Jeres team fortsætter med at ansætte i samarbejde inde i Recruitee; ATS Pal tilføjer automatisk screening og skriver tags og en note tilbage på kandidaten.

Hvordan læser ATS Pal et CV til en stilling i Recruitee?

Det læser hvert CV konceptuelt i forhold til stillingens reelle krav, ligesom en erfaren rekrutteringsmedarbejder ville gøre, og giver en begrundelse for hvert krav i stedet for en score baseret på søgeord.

Hvad har Recruitee-connectoren brug for?

En personlig Recruitee API-token med adgang til kandidater. Vi opsætter tilladelserne og noten sammen med jeres team.

Behandles kandidatdata fortroligt?

Ja. CV'er deles aldrig, og hver organisations data er fuldt isoleret. Resultaterne sendes kun tilbage til din egen Recruitee-konto.

Forbind ATS Pal med Recruitee.

Recruitee-connectoren er tilgængelig på Enterprise-abonnementet. Vi opsætter den sammen med dit team, så I kan begynde at tagge jeres udvalgte kandidatlister i løbet af få dage.

Kontakt os for at høre mere om Recruitee-connectoren