ATSPal
Nye Workable-ansøgninger, automatisk sorteret i en shortlist.
Workable styrer jeres rekrutteringsproces; ATS Pal læser hver eneste ansøgning, der kommer ind. Hver kandidat vurderes konceptuelt i forhold til stillingen, og de stærke profiler flyttes til trinnet "Pal Approved" med en detaljeret begrundelse for hvert krav. På den måde åbner jeres rekrutteringsansvarlige Workable til en færdig shortlist i stedet for en overfyldt indbakke.
Dokumentation
Målt i forhold til de beslutninger, som erfarne rekrutteringsmedarbejdere og ansættelsesansvarlige traf om de samme kandidater.
CV'er bruges aldrig til at træne modeller og bliver aldrig solgt eller videregivet til tredjepart.
Krypteret under opbevaring, hvor hver organisations data holdes helt adskilt fra andre.
Hvad der er tilgængeligt i dag
Conceptuel evaluering med begrundelse pr. krav og en rangeret liste. Prøv det i eftermiddag. Første analyse er gratis, intet kreditkort påkrævet.
Den automatiske integration: Hver ny ansøger registreres, ATS Pal foretager vurderingen, og en note med begrundelse, et tag samt et brugerdefineret felt gemmes direkte på kandidatens profil i Workable. Konfigureres sammen med jeres team på Enterprise-abonnementet.
Ansøgt, screenet, sendt videre - helt automatisk.
Fra en ny ansøgning i Workable til en shortlistet kandidat på det rette trin - der er ingen manuelle trin imellem.
Kandidaten ansøger i Workable
En Workable-webhook adviserer ATS Pal i samme øjeblik, der modtages en ny ansøgning til stillingen.
ATS Pal screener ansøgningen
Det læser cv'et og eventuelle screeningssvar konceptuelt i forhold til stillingen - ikke baseret på antallet af søgeord - og beregner den reelle egnethed.
De bedste kandidater går automatisk videre
Over den pointtærskel, du har angivet, flyttes kandidater til et "Pal Approved"-trin med en begrundelse; de øvrige forbliver rangeret til gennemsyn.
Workable flytter kandidater gennem faserne. ATS Pal afgør, hvem der fortjener det.
Workable giver dig evalueringsskemaer, filtre og frasorteringsspørgsmål - fantastisk til struktur, men de afhænger stadig af, at nogen læser hvert CV, eller af stive søgeordsregler. ATS Pal tilføjer den faglige vurdering: Systemet læser hver ansøgning, som en erfaren rekrutteringsmedarbejder ville gøre det, og fortæller dig, hvem der faktisk matcher stillingen.
Intet ændrer sig i dit Workable-workflow. ATS Pal træffer simpelthen beslutningen om, "hvem der er værd at interviewe" for dig, for hver enkelt ansøger, med en begrundelse, du kan stå inde for.
Din pipeline organiserer selv.
I stedet for manuelt at sortere en stor stak nye ansøgninger, finder din rekrutteringsansvarlige de stærkeste kandidater, som allerede er udvalgt, rangeret og forsynet med en begrundelse for hver enkelt score.
- Topkandidater flyttes automatisk til et "Pal Approved"-trin
- Begrundelse for hvert enkelt krav på hver kandidat
- En scoregrænse, du selv styrer - intet går videre uden din regel
Passer til den måde, jeres team allerede rekrutterer på.
Realtidsscreening af hver ansøgning
Takket være Workable-webhooks screenes kandidater, så snart de ansøger, og ikke i samlede partier bagefter.
Kontrol over flytning af rekrutteringstrin
I fastsætter pointgrænsen; ATS Pal lader kun de kandidater gå videre, som klarer den.
Dine data forbliver isolerede
CV'er deles aldrig. Resultaterne sendes kun tilbage til din egen Workable-konto.
Behold dit Workable-flow. Slip for den manuelle sortering.
Workable alene
- Hver ny ansøgning venter på at blive læst manuelt
- Søgeordsfiltre overser stærke cv'er, der er formuleret anderledes
- Ingen begrundelse for, hvorfor en kandidat skal gå videre
Workable + ATS Pal
- Ansøgninger screenes i samme øjeblik, de modtages
- Stærke kandidater er allerede sendt videre og rangeret
- Begrundelse tilføjet ved hvert skift af rekrutteringstrin
Spørgsmål, som teams stiller før tilslutning.
Erstatter ATS Pal Workable?
Nej. ATS Pal supplerer Workable. Jeres team fortsætter med at rekruttere fuldt ud inde i Workable; ATS Pal tilføjer automatisk screening og sender de stærke kandidater videre til et trin, I vælger.
Vil systemet flytte kandidater uden min kontrol?
Kun over en pointtærskel, som I selv fastsætter. I bestemmer, hvor selektivt "Pal Approved"-trinet skal være; alle andre kandidater forbliver rangordnet til jeres gennemgang.
Hvad kræver Workable-integrationen?
En Workable API-token (eller OAuth) samt ansøgnings-webhooken, så nye kandidater registreres automatisk. Vi opsætter rettighederne sammen med jeres team.
Forbliver kandidatdata fortrolige?
Ja. CV'er deles aldrig, og hver organisations data er fuldstændig isoleret. Resultaterne overføres udelukkende tilbage til jeres egen Workable-konto.
Fungerer også med dine andre værktøjer
Forbind ATS Pal med Workable.
Workable-integrationsleddet er tilgængeligt på Enterprise-abonnementet. Vi konfigurerer det sammen med jeres team, så I kan begynde at fremme jeres kandidatlister i løbet af få dage.
Kontakt os for at høre mere om Workable-integrationsleddet