Setiap pelamar JazzHR, disaring agar tim kecil dapat merekrut lebih cepat.
JazzHR memberikan sistem ATS lengkap dengan harga terjangkau bagi tim yang sedang berkembang; ATS Pal melengkapinya dengan analisis setara perekrut senior. Setiap pelamar baru dinilai secara konseptual berdasarkan kecocokan peran, dan daftar pendek terurut yang dilengkapi alasan untuk setiap persyaratan akan disajikan kepada tim Anda - sehingga tim yang ramping dapat fokus pada wawancara, bukan menyortir berkas.
Bukti
Diukur berdasarkan keputusan yang dibuat oleh perekrut berpengalaman dan manajer perekrutan terhadap kandidat yang sama.
Resume tidak pernah digunakan untuk melatih model, serta tidak pernah dijual atau diberikan kepada pihak ketiga.
Dienkripsi saat disimpan, dengan data setiap organisasi yang dipisahkan sepenuhnya dari yang lain.
Apa yang tersedia saat ini
Evaluasi konseptual dengan argumen per persyaratan dan daftar kandidat terpilih yang diperingkat. Coba siang ini. Analisis pertama gratis, tanpa kartu kredit.
Konektor otomatis: setiap pelamar baru akan terdeteksi, ATS Pal melakukan evaluasi, lalu catatan berisi alasan, tag, dan bidang kustom akan disimpan kembali ke profil kandidat di JazzHR. Pengaturan dilakukan bersama tim Anda di paket Enterprise.
Pendaftaran, penilaian, daftar unggulan - sepenuhnya otomatis.
Dari pelamar baru di JazzHR hingga daftar unggulan berperingkat yang siap ditindaklanjuti oleh tim Anda, tanpa penyortiran manual.
Pelamar mendaftar di JazzHR
ATS Pal secara otomatis menerima notifikasi tentang pelamar JazzHR yang baru - tidak perlu ekspor manual oleh tim Anda.
ATS Pal menilai pelamar
Membaca resume secara konseptual berdasarkan persyaratan posisi yang sebenarnya, layaknya seorang perekrut senior, dan menilai kecocokan yang sesungguhnya.
Daftar kandidat terpilih yang diurutkan untuk tim Anda
Skor kecocokan yang diurutkan beserta alasan untuk setiap persyaratan akan ditampilkan sehingga tim Anda dapat mewawancarai pelamar terbaik terlebih dahulu.
JazzHR mengelola perekrutan untuk tim yang ramping. ATS Pal adalah perekrut yang belum mereka miliki.
JazzHR adalah ATS yang andal untuk tim kecil, tetapi dalam tim yang ramping, tidak ada yang memiliki waktu untuk membaca setiap resume, dan filter kata kunci sering kali melewatkan pelamar yang potensial. ATS Pal menambahkan proses membaca: peninjauan konseptual terhadap setiap pelamar berdasarkan kriteria wajib Anda, lengkap dengan alasannya.
Proses JazzHR Anda tetap sama. ATS Pal hanya memberikan daftar pendek peringkat kepada tim Anda, sehingga beberapa orang yang menangani perekrutan dapat menggunakan waktu mereka untuk kandidat yang benar-benar layak diwawancarai.
Daftar pendek yang dapat segera ditindaklanjuti oleh tim yang ramping.
Alih-alih tumpukan pelamar yeni yang tidak sempat dibaca oleh siapa pun, tim Anda mendapatkan daftar pendek peringkat beserta alasan di balik setiap skor - sehingga keputusan perekrutan menjadi cepat dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Daftar kandidat terpilih yang diurutkan untuk setiap lowongan
- Alasan penilaian berdasarkan persyaratan untuk setiap kandidat
- Peringkat yang mencerminkan kecocokan nyata, bukan kepadatan kata kunci
Penyaringan kelas enterprise untuk tim yang ramping.
Penilaian otomatis untuk pelamar baru
Pelamar JazzHR baru dinilai tanpa tim Anda perlu bersusah payah.
Daftar kandidat terpilih, bukan tumpukan berkas
Tim Anda mulai bekerja dengan kandidat yang telah diperingkat dan dinilai, bukan dari berkas lamaran mentah.
Data Anda tetap terisolasi dengan aman
Resume tidak pernah dibagikan. Hasil evaluasi hanya ditampilkan kepada tim Anda sendiri.
Pertahankan ATS hemat Anda. Tambahkan ketelitian membaca layaknya perekrut profesional.
JazzHR saja
- Tim yang ramping tidak memiliki waktu untuk membaca setiap resume
- Filter kata kunci melewatkan kandidat yang potensial
- Tidak ada alasan logis tentang siapa yang harus diwawancarai terlebih dahulu
JazzHR + ATS Pal
- Setiap pelamar dievaluasi secara otomatis
- Daftar kandidat terpilih yang siap diwawancarai
- Analisis alasan per persyaratan di balik setiap skor
Pertanyaan yang sering diajukan tim sebelum menghubungkan.
Apakah ATS Pal menggantikan JazzHR?
Tidak. ATS Pal melengkapi JazzHR. Tim Anda tetap melakukan perekrutan di dalam JazzHR; ATS Pal menambahkan penyaringan otomatis dan menyajikan daftar finalis yang diurutkan untuk setiap posisi.
Bagaimana cara ATS Pal menganalisis resume untuk lowongan kerja di JazzHR?
ATS Pal menganalisis setiap resume secara konseptual berdasarkan persyaratan nyata dari posisi tersebut, seperti yang dilakukan oleh staf rekrutmen berpengalaman, dan memberikan penjelasan untuk setiap persyaratan, bukan sekadar skor kata kunci.
Apa yang dibutuhkan oleh konektor JazzHR?
Kunci API JazzHR, ditambah penyiapan singkat bersama tim Anda untuk memastikan resume setiap pelamar terkirim dengan andal ke ATS Pal. Kami akan menangani detailnya selama proses orientasi.
Apakah data kandidat dijaga kerahasiaannya?
Ya. Resume tidak pernah dibagikan dan data setiap organisasi sepenuhnya diisolasi. Hasil penilaian hanya ditampilkan kepada tim Anda sendiri.
Juga berfungsi dengan alat Anda yang lain
Hubungkan ATS Pal ke JazzHR.
Konektor JazzHR tersedia di paket Enterprise. Kami akan mengaturnya bersama tim Anda dan menyusun daftar kandidat pilihan dalam beberapa hari.
Hubungi kami tentang konektor JazzHR