With candidate screening. Every other service works on an analysis you have run: the LinkedIn check, the interview questions and the tailored resume all start from its results.

Do I need to replace my ATS?

No. ATS Pal works next to the ATS you use. You bring the job description and the resumes, and take the results back.

Does ATS Pal decide who gets hired?

No. It ranks, compares and prepares. A person on your team reads the reasons and decides, and nothing is sent to a candidate.

Do I have to use every service?

No. Each one is a separate step you start yourself. You can use screening alone.

Usługi

Od sterty CV do listy rankingowej, która potrafisz merytorycznie uzasadnic.

Jedna główna usługa - selekcja kandydatów - oraz powiązane z nią etapy. Każdy z nich ma osobną stronę z praktycznym przykładem tego, co Państwo otrzymują.

Rozpocznij pierwszą analizę

Pierwsza analiza bezpłatna, bez karty kredytowej.

Jedno stanowisko, od początku do końca

Wprowadzenie opisu stanowiska i CV
Wymagania, które potwierdzasz
Lista rankingowa z uzasadnieniem
Weryfikacja kandydatów z krótkiej listy w LinkedIn
Wyszukiwanie na LinkedIn, gdy lista kandydatów jest krótka
Pytania rekrutacyjne i udostępnianie danych do rozmów
Dopasowane CV do prezentacji kandydata

W skrocie

ATS Pal analizuje opis stanowiska oraz nadesłane CV, po czym tworzy listę rankingową, na której każda ocena odsyła bezpośrednio do odpowiednich wierszy w CV. Wokół tego głównego procesu system porównuje CV z profilami na LinkedIn, przeszukuje publiczne profile pod kątem danego stanowiska, przygotowuje pytania rekrutacyjne i udostępnia listę finalistów osobom decyzyjnym. Rozwiązanie działa równolegle z Państwa ATS.

Dla rekruterów i agencji

Obsadzają Państwo stanowiska dla klientów i ręczą za każdą przesłaną listę kandydatów.

Selekcja kandydatów

Każde CV jest oceniane pod kątem każdego wymagania na stanowisku, wraz z fragmentami CV uzasadniającymi każdą ocenę.

Uporządkowana lista do weryfikacji

Wszystkie plany
Wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn

Publiczne profile LinkedIn dopasowane do wymagań stanowiska wraz ze wskazaniem kryteriów, które wydają się spełniać.

Lista sourcingowa dla danego stanowiska

Scale i Enterprise, płatność w kredytach
Weryfikacja profilu LinkedIn

Porównanie CV z publicznym profilem LinkedIn oraz zestawienie rozbieżności jako kwestii do wyjaśnienia.

Raport rozbieżności dla każdego kandydata

Wszystkie plany
Dopasowane CV do prezentacji u klienta

CV wybranego kandydata uporządkowane według priorytetów oferty, bez zmyślonych pracodawców, stanowisk czy dat.

Dokument gotowy do Twojej weryfikacji

Na żądanie, płatność w kredytach

Jak rekruterzy wykorzystują ATS Pal

Dla firm rekrutujących do własnych zespołów

Rekrutujesz do własnego zespołu, a hiring manager musi wiedzieć, dlaczego dany kandydat znalazł się na liście.

Selekcja kandydatów

Każde CV jest oceniane pod kątem każdego wymagania na stanowisku, wraz z fragmentami CV uzasadniającymi każdą ocenę.

Uporządkowana lista do weryfikacji

Wszystkie plany
Weryfikacja profilu LinkedIn

Porównanie CV z publicznym profilem LinkedIn oraz zestawienie rozbieżności jako kwestii do wyjaśnienia.

Raport rozbieżności dla każdego kandydata

Wszystkie plany
Pytania rekrutacyjne

Pytania dla danego kandydata, oparte na kwestiach niewyjaśnionych w CV i dopasowane do czasu, jakim Państwo dysponują.

Indywidualny plan pytań dla każdego kandydata

Wszystkie plany
Zespół rekrutacyjny

Udostępniaj zatwierdzonych kandydatów menedżerom ds. rekrutacji, rejestruj etapy rozmów kwalifikacyjnych i zarządzaj uprawnieniami zespołu.

Jeden wspólny widok wyselekcjonowanych kandydatów

Scale i Enterprise

Jak firmy wykorzystują ATS Pal

Pakiety

Zestawienie usług w poszczególnych planach.

Wstępna selekcja to podstawa każdego planu. Reszta zależy od liczby stanowisk, punktów lub indywidualnych potrzeb.

Usługi według planu
Usługa	Launch	Scale	Enterprise
Selekcja kandydatów	W cenie	W cenie	W cenie
Weryfikacja profilu LinkedIn	W cenie	W cenie	W cenie
Pytania rekrutacyjne	W cenie	W cenie	W cenie
Zespół rekrutacyjny	Brak w pakiecie	W cenie	W cenie
Wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn	Brak w pakiecie	Płatne w kredytach	Płatne w kredytach
Dopasowane CV do prezentacji u klienta	Na żądanie, płatność w kredytach	Na żądanie, płatność w kredytach	Na żądanie, płatność w kredytach

Wszystkie szczegóły znajdują się na stronie z cennikiem.

Często zadawane pytania

Od czego zacząć?

Od wstępnej selekcji kandydatów. Każda inna usługa bazuje na przeprowadzonej analizie: weryfikacja profilu LinkedIn, pytania rekrutacyjne oraz dopasowane CV powstają w oparciu o jej wyniki.

Czy muszę wymienić swój system ATS?

Nie. ATS Pal działa równolegle z Twoim obecnym systemem ATS. Wprowadzasz opis stanowiska oraz CV i odbierasz gotowe wyniki.

Czy ATS Pal decyduje o tym, kto zostanie zatrudniony?

Nie. Narzędzie szereguje, porównuje i przygotowuje profile. Ostateczną decyzję podejmuje członek Twojego zespołu po analizie uzasadnień; do kandydata nie trafia żadna wiadomość.

Czy muszę korzystać ze wszystkich usług?

Nie. Każda funkcja to osobny krok, który uruchamiają Państwo samodzielnie. Można korzystać wyłącznie z selekcji kandydatów.

Zacznij od jednego stanowiska.

Wprowadź opis stanowiska oraz nadesłane CV i w kilka minut przejrzyj uszeregowaną listę kandydatów.

Rozpocznij pierwszą analizę

Pierwsza analiza bezpłatna, bez karty kredytowej.

Cennik i plany Benchmarki Bezpieczeństwo