Workday
Integracja z Workday Recruiting jest obecnie rozwijana we wspolpracy z partnerem wdrozeniowym. Skontaktuj sie z nami, jesli chcesz uzyskac wczesny dostep dla swojego zespolu.
Integracja ATS Bridge, Enterprise
Pomiń ręczne przesyłanie. Przesyłaj aplikacje bezpośrednio ze swojego systemu ATS.
Jeśli Twój zespół korzysta już z BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable lub Workday, ATS Pal może automatycznie pobierać nowe aplikacje, oceniać je w tle i przesyłać rankingową listę finalistów z powrotem do tego samego rekordu, dzięki czemu rekruter nie musi otwierać kolejnej karty.
Jak działa integracja
Trzy zintegrowane kroki. Zero pracy ręcznej.
Aplikant trafia do Twojego systemu ATS. Wykrywamy to, oceniamy jego aplikację i zapisujemy wyniki z powrotem w systemie. Otrzymasz powiadomienie, gdy lista finalistów będzie gotowa.
Aplikant przesyła zgłoszenie
W Twoim obecnym systemie ATS
ATS Pal ocenia
Wszystkie CV jednocześnie, ok. 30 sekund na każde
Rankingowa lista kandydatów
Bezpośrednio w Państwa systemie ATS + e-mail/Slack
Obsługiwane systemy
Wybierz swój zestaw narzędzi.
Wszystkie konektory ATS Bridge są częścią pakietu Enterprise. Dostępny jest niestandardowy webhook, dzięki czemu można zintegrować dowolny system, który umożliwia przesyłanie CV za pomocą żądania POST.
Greenhouse
Polacz sie z webhookiem kandydatow w Greenhouse. Wyniki oceny sa odsylane w formie kart ocen, z dolaczonym uzasadnieniem spelnienia poszczegolnych wymagan dla kazdego kandydata.
Dowiedz się więcej
Lever
Szanse rekrutacyjne w Lever sa monitorowane w czasie rzeczywistym. ATS Pal publikuje notatke z lista finalistow przy danej roli i oznacza najlepszych kandydatow, dzieki czemu Twoj zespol moze w pierwszej kolejnosci przeprowadzic rozmowy z odpowiednimi osobami.
Dowiedz się więcej
Workable
Aplikacje w Workable uruchamiaja automatyczna ocene w tle. Rekruterzy zyskuja etap "Pal Approved", do ktorego mozna automatycznie przenosic kandydatow na podstawie ustalnego progu punktowego.
Dowiedz się więcej
Ashby
Enterprise
Nowe aplikacje są oceniane pod kątem merytorycznym, a wynik dopasowania wraz z uzasadnieniem jest zapisywany w niestandardowym polu Ashby, które można sortować w aktualnie używanych widokach.
Dowiedz się więcej
Teamtailor
Enterprise
Każdy kandydat pozyskany dzięki Waszej marce pracodawcy jest analizowany pod kątem wymagań na danym stanowisku, a rankingowa lista wybranych osób wraz z uzasadnieniem trafia z powrotem do profilu kandydata w Teamtailor.
Dowiedz się więcej
Personio
Enterprise
Ponieważ Personio Recruiting nie posiada webhooka dla kandydatów, ATS Pal wykonuje zaplanowane cykliczne zapytania, ocenia każdego kandydata i zapisuje wynik dopasowania w atrybucie Personio.
Dowiedz się więcej
Recruitee
Enterprise
Nowi kandydaci są oceniani według jednego, spójnego standardu, najlepsi z nich zostają otagowani, a dla całego zespołu jest publikowana notatka z uzasadnieniem odnoszącym się do każdego wymagania.
Dowiedz się więcej
JazzHR
Enterprise
Kameralne zespoły zyskują profesjonalną ocenę na poziomie doświadczonego rekrutera: każdy kandydat jest weryfikowany, a wyselekcjonowana lista ułatwia przejście od razu do rozmów kwalifikacyjnych zamiast ręcznego sortowania aplikacji.
Dowiedz się więcej
Zoho Recruit
Enterprise
Reguła przepływu pracy uruchamia ocenę, a wynik dopasowania wraz z uzasadnieniem jest zapisywany z powrotem w polu Zoho Recruit, według którego można sortować i filtrować kandydatów.
Dowiedz się więcej
BambooHR
Nowi kandydaci aplikujący na oferty pracy w BambooHR są oceniani automatycznie. Kandydaci ze statusem Pal Approved są oznaczani w BambooHR i przesyłani do rekrutera w formie uporządkowanej listy finalistów.
Dowiedz się więcej
SmartRecruiters
Enterprise
Skala przedsiębiorstwa, oceniana według jednego standardu: każdy kandydat jest analizowany pod kątem roli, a wynik dopasowania wraz z uzasadnieniem jest zapisywany w jego profilu.
Dowiedz się więcej
Workday
Niestandardowy Webhook
Dla wszystkich pozostałych
Jesli Twoj system ATS lub strona kariery umozliwia przeslanie CV za pomoca zadania POST pod wskazany adres URL, integracja jest mozliwa. Udostepniamy podpisany punkt koncowy webhooka i przesylamy liste finalistow w dowolne, wybrane przez Ciebie miejsce.
Co się zmienia
Państwa rekruterzy nie muszą już pobierać CV.
Koniec z codziennym rytuałem ręcznego przesyłania plików
Kandydaci są oceniani w momencie przesłania aplikacji. Wasz zespół otwiera ATS, by zobaczyć gotową listę wybranych kandydatów, a nie listę zadań do wykonania.
Powiadom rekrutera, gdy wyniki będą gotowe
Powiadomienie e-mail lub na Slacku, gdy lista finalistów na dane stanowisko jest gotowa, z bezpośrednim linkiem do kandydatów wartych zaproszenia na rozmowę.
Pozostań przy swoich obecnych narzędziach
Twój zespół nie musi uczyć się obsługi nowego panelu. Listy finalistów, oceny i uzasadnienia spełnienia wymagań pojawiają się bezpośrednio w znanym im systemie ATS.
Gotowy na konfigurację połączenia?
ATS Bridge jest częścią pakietu Enterprise. Skonfigurujemy integrację wspólnie z Twoim zespołem, a proces wdrożenia potrwa zaledwie kilka dni, a nie miesięcy.
Porozmawiaj z nami o planie Enterprise