Каждый кандидат в Zoho Recruit оценивается в поле, по которому можно фильтровать.
Zoho Recruit управляет вашим подбором персонала внутри пакета Zoho, а ATS Pal добавляет к этому профессиональную оценку рекрутера. Каждая новая заявка анализируется концептуально на соответствие роли, а оценка соответствия с подробным обоснованием по каждому требованию записывается обратно в поле Zoho Recruit. Это позволяет вашей команде сортировать и фильтровать кандидатов по реальному соответствию.
Доказательства
Измерено на основе решений, принятых опытными рекрутерами и нанимающими менеджерами по тем же кандидатам.
Резюме никогда не используются для обучения моделей, не продаются и не передаются третьим лицам.
Шифрование в состоянии покоя, при этом данные каждой организации полностью отделены от других.
Что доступно уже сегодня
Концептуальная оценка с обоснованием по каждому требованию и ранжированным списком лучших кандидатов. Попробуйте сегодня. Первый анализ бесплатно, без кредитной карты.
Автоматический коннектор: каждый новый кандидат импортируется, оценивается с помощью ATS Pal, после чего обоснование оценки и пользовательское поле сохраняются в профиле кандидата в Zoho Recruit. Настройте вместе со своей командой в тарифе Enterprise.
Отклик, оценка и сохранение балла в поле системы.
Весь процесс от появления нового кандидата в Zoho Recruit до получения оценки соответствия для фильтрации происходит без вашего участия.
Кандидат регистрируется в Zoho Recruit
Правило автоматизации Zoho Recruit уведомляет ATS Pal о добавлении нового кандидата - экспорт не требуется.
ATS Pal оценивает кандидата
Оно анализирует резюме концептуально, сопоставляя его с реальными требованиями к вакансии, как опытный рекрутер, и оценивает реальное соответствие.
Оценка записывается в поле Zoho
Оценка соответствия и обоснование записываются обратно в поле Zoho Recruit, позволяя вашей команде сортировать и фильтровать кандидатов по степени их пригодности.
Zoho Recruit управляет базой кандидатов. ATS Pal анализирует профили.
Zoho Recruit предлагает полный цикл подбора персонала внутри экосистемы Zoho, однако оценка соответствия каждого резюме вакансии по-прежнему выполняется вручную или по жестким правилам. ATS Pal добавляет интеллектуальную оценку - смысловой анализ каждого кандидата на соответствие вашим обязательным требованиям с подробным обоснованием.
Поскольку оценка сохраняется в стандартном поле Zoho Recruit, она автоматически отображается в интерфейсах, фильтрах и рабочих процессах, которые ваша команда уже использует - никакого нового ПО изучать не придется.
Оценка соответствия для удобной сортировки кандидатов.
Вместо субъективных мнений, которые никто не видит, каждый кандидат получает оценку соответствия прямо в стандартном поле Zoho Recruit, с подробным обоснованием по каждому требованию.
- Оценка соответствия записывается в поле Zoho Recruit
- Обоснование оценки по каждому требованию
- Возможность сортировки и фильтрации в привычных вам интерфейсах просмотра
Подбор персонала в системе Zoho с экспертной оценкой на уровне опытного рекрутера.
Запуск через рабочий процесс
Правило рабочего процесса Zoho Recruit запускает оценку сразу после добавления кандидатов.
Оценки в поле
Результаты записываются в стандартное поле, поэтому они автоматически отображаются в представлениях и фильтрах Zoho.
Ваши данные остаются изолированными
Резюме никогда не передаются сторонним лицам. Результаты поступают только в вашу собственную учетную запись Zoho Recruit.
Сохраняйте привычный рабочий процесс в Zoho Recruit и получайте точную оценку каждого кандидата.
Только Zoho Recruit
- Соответствие оценивается вручную или по жестким правилам
- Сильные кандидаты оцениваются так же, как обычные совпадения по ключевым словам
- Обоснование оценки не сохраняется в профиле кандидата
Zoho Recruit + ATS Pal
- Оценка каждого кандидата записывается в стандартное поле
- Сортировка и фильтрация по реальному соответствию
- Обоснование сохраняется вместе с каждой оценкой
Вопросы, которые команды задают перед подключением.
Заменяет ли ATS Pal систему Zoho Recruit?
Нет. ATS Pal дополняет Zoho Recruit. Ваша команда продолжает работать в Zoho Recruit, а ATS Pal добавляет автоматический отбор и записывает оценку соответствия обратно в поле системы.
Как ATS Pal анализирует резюме для вакансии в Zoho Recruit?
Система анализирует резюме концептуально, сопоставляя его с реальными требованиями к вакансии, подобно опытному рекрутеру, и предоставляет обоснование по каждому критерию, а не просто оценку на основе ключевых слов.
Что требуется для настройки интеграции с Zoho Recruit?
Подключение OAuth к Zoho Recruit и правило рабочего процесса для запуска при появлении новых кандидатов. Мы настроим и то, и другое вместе с вашей командой, включая ваш дата-центр Zoho.
Остаются ли данные кандидатов конфиденциальными?
Да. Резюме никогда не передаются сторонним лицам, а данные каждой организации полностью изолированы. Результаты передаются только обратно в ваш собственный аккаунт Zoho Recruit.
Также работает с другими вашими инструментами
Подключите ATS Pal к Zoho Recruit.
Коннектор Zoho Recruit доступен в тарифе Enterprise. Мы настроим его вместе с вашей командой, и уже через несколько дней система начнет оценивать кандидатов.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать о коннекторе Zoho Recruit