ATS Pal คือขั้นตอนการคัดกรองส่วนเสริมที่ระบบ ATS ของคุณไม่มี เพียงอัปโหลดรายละเอียดงานและไฟล์เรซูเม เพื่อรับรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับพร้อมเหตุผลประกอบการให้คะแนนอย่างละเอียด ช่วยให้คุณใช้เวลาสัมภาษณ์กับผู้สมัครที่ใช่ที่สุดเท่านั้น
ตัวอย่างการคัดกรองและประเมินผู้สมัครของเจ้าหน้าที่สรรหาตามความต้องการจริงของงาน พร้อมเหตุผลประกอบในทุกคะแนนประเมิน
ระบบ ATS ของคุณค้นหาแค่ คำสำคัญ
แต่เราประเมินจากทักษะและความสามารถที่แท้จริง เช่นเดียวกับที่ผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ทำ
เหตุผลที่ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมถูกปฏิเสธไม่ใช่เพราะทีมของคุณ แต่เป็นเพราะระบบการจับคู่คำสำคัญ
สามสิ่งจะเปลี่ยนไปในวันที่คุณเปิดใช้งานการคัดกรองที่เข้าใจความต้องการของคุณอย่างแท้จริง
ผู้สมัครทุกคนจะได้รับคะแนนพร้อมเหตุผลประกอบ โดยจะระบุชัดเจนว่าตรงตามความต้องการข้อใด ขาดข้อใด และจุดใดที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม สามารถส่งต่อให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรของคุณได้ทันทีโดยไม่ต้องนัดประชุมอธิบายเพิ่มเติม
โดยปกติผู้สรรหาบุคลากรจะใช้เวลา 15-20 นาทีในการคัดกรองเรซูเมแต่ละฉบับด้วยตนเอง ATS Pal ส่งคืนรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับโดยใช้เวลาประมาณ 30 วินาทีต่อเรซูเมผ่านการประมวลผลแบบคู่ขนาน ทำให้การคัดกรองเรซูเม 100 ฉบับเสร็จสิ้นได้ในเวลาชั่วดื่มกาแฟแก้วเดียว
ผู้สมัครทุกคนที่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมดจะได้รับเครื่องหมาย Pal Approved แม้ว่าคุณจะตั้งค่าตัวกรองไว้เข้มงวดเพียงใด ผู้สมัครเหล่านี้จะยังคงแสดงอยู่ เพื่อไม่ให้คุณพลาดบุคลากรที่มีศักยภาพสูงไปจากการคัดกรองที่เข้มงวดเกินไป
เราขอให้ผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน 78 ท่าน เปรียบเทียบผลลัพธ์ของ ATS Pal กับการคัดกรองแบบเดิม นี่คือคำยืนยันจากพวกเขา โดยบทบาทหน้าที่เป็นเรื่องจริงและไม่มีการเปิดเผยนาม
ใครๆ ก็รู้ว่าระบบ ATS ทั่วไปทำงานอย่างไร ผู้สมัครจึงมักใส่คำสำคัญลงในเรซูเม่จนกว่าจะผ่านการคัดกรอง เราเคยเสียเวลาหลายชั่วโมงในการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ได้คะแนนสูงสุด ซึ่งสุดท้ายกลับกลายเป็นเพียงคนที่เขียนเรซูเม่เก่ง แต่ไม่ใช่คนที่มีทักษะทางวิศวกรรมที่ดีจริงๆ ATS Pal ประเมินสิ่งที่เป็นความสามารถจริงเบื้องหลังคำสำคัญเหล่านั้น เมื่อระบบให้คะแนนผู้สมัครที่ 94.7% ผมก็มั่นใจในคะแนนนั้น
สิ่งที่ทำให้ฉันเสียเวลามากที่สุดไม่ใช่การอ่านเรซูเม่ แต่เป็นการค้นหาสิ่งที่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานต้องการจากเรซูเม่ 80 ฉบับใน 12 รูปแบบที่แตกต่างกัน ATS Pal จะอ่านรายละเอียดงาน ดึงทุกข้อกำหนดออกมา และให้คะแนนเรซูเม่อย่างละเอียดโดยอัตโนมัติ ฉันแค่อัปโหลดและรายการผู้สมัครที่เข้ารอบก็พร้อมแล้ว ฉันยังคงสามารถคัดกรองข้อมูลเพิ่มเติมด้วยฟิลเตอร์ของตัวเองได้เมื่อต้องการ แต่ส่วนใหญ่แล้วไม่จำเป็นต้องทำเลย
บอกตามตรงว่านี่มันอันตรายมาก ฉันลองใช้กับตำแหน่งงานเดียว และตอนนี้ฉันปฏิเสธที่จะกลับไปคัดกรองด้วยตัวเองอีกเลย เมื่อสัปดาห์ก่อนหัวหน้าขอให้ฉันทดสอบเครื่องมือของคู่แข่ง แต่ฉันไม่สามารถทำได้โดยไม่เปรียบเทียบกลับไปที่ ATSPAL เมื่อคุณได้เห็นการวิเคราะห์เจาะลึกตามความต้องการแต่ละข้อแล้ว คุณจะกลับไปใช้วิธีเดิมไม่ได้อีกเลย
งานของฉันเปลี่ยนไปเลยจริงๆ เมื่อก่อนฉันต้องส่งรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกแล้วโทรไปอธิบายเหตุผลเพิ่มเติม ตอนนี้ฉันส่งรายชื่อพร้อมแนบเหตุผลวิเคราะห์ไปด้วย ทำให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานหันมาคุยเรื่องตัวผู้สมัครจริงๆ แทนที่จะมาคัดค้านเรื่องวิธีการเลือกของฉัน การสื่อสารระหว่างกันดีขึ้นกว่าเดิมถึง 10 เท่า
ตำแหน่งงานบางตำแหน่งของเรารับเฉพาะภาษาฝรั่งเศส บางตำแหน่งรับเฉพาะภาษาอังกฤษ และบางตำแหน่งรับทั้งสองภาษา ATS Pal จัดการแต่ละใบสมัครได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนการตั้งค่า ใช้กระบวนการทำงานเดียวกัน มาตรฐานการให้คะแนนที่เข้มงวดเหมือนกัน ไม่ว่าเรซูเมจะเป็นภาษาใดก็ตาม เราไม่ต้องวุ่นวายกับการดูแลกระบวนการคัดกรองสองแบบอีกต่อไป
ผมลงประกาศรับสมัครงานตำแหน่งวิศวกรอาวุโสและมีผู้สมัครเข้ามาถึง 340 คน แต่ผมไม่ต้องเสียเวลาเปิดดูเรซูเม่อย่างไร้จุดหมายเลยแม้แต่ฉบับเดียว เพราะ ATS Pal ช่วยคัดกรองผู้สมัคร 18 คนที่น่าสนใจพร้อมระบุเหตุผลอย่างชัดเจน ผมสัมภาษณ์ไป 7 คน และเรารับเข้าทำงาน 2 คน เวลาหลายชั่วโมงที่ผมต้องเสียไปกับการคัดกรองเรซูเม่ถูกเปลี่ยนมาใช้ในการพูดคุยกับผู้สมัครที่คู่ควรแทน
ATS ของคุณมีหน้าที่รวบรวมผู้สมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ และติดตามการเสนอจ้างงาน นั่นคือหน้าที่ของมัน แต่สิ่งที่ไม่เคยตอบโจทย์เลยคือส่วนที่คุณหนักใจที่สุด นั่นคือการต้องมานั่งอ่านเรซูเม่อย่างละเอียดทีละฉบับเพื่อจัดลำดับคะแนนอย่างตรงไปตรงมา และนี่คือหน้าที่ของเรา
ทำงานร่วมกับเครื่องมือที่คุณใช้งานอยู่แล้วได้อย่างราบรื่น
ไม่เลย ATS Pal จะทำหน้าที่ในส่วนที่ผู้สรรหาบุคลากรหนักใจ นั่นคือการอ่านเรซูเมทุกฉบับด้วยมาตรฐานเดียวกันภายใต้เวลาที่จำกัด เพื่อให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถใช้เวลากับผู้สมัครที่ควรค่าแก่การพูดคุยด้วยอย่างแท้จริง การตัดสินใจ การสัมภาษณ์ และการประเมินผลจะยังคงอยู่ในจุดที่ควรอยู่ ซึ่งก็คือทีมของคุณ
ไม่เลย คุณสามารถใช้ Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR หรือระบบใดก็ตามที่คุณใช้อยู่ต่อไปได้ ATS Pal จะเข้ามาช่วยเสริมการทำงาน โดยคุณสามารถคัดลอกเรซูเมจากระบบ ATS ของคุณมาวางได้ในไม่กี่วินาที หรือเชื่อมต่อระบบอย่างสมณ์ด้วย ATS Bridge ในแพ็กเกจ Enterprise
ในการทดสอบมาตรฐานของเรา การจัดอันดับของเราตรงกับสิ่งที่ผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มีประสบการณ์เลือกถึง 94.7% ของจำนวนครั้งทั้งหมด การพิสูจน์ที่แท้จริง: ลองใช้กับเรซูเมที่คุณคัดกรองไปแล้วเพื่อเปรียบเทียบผลลัพธ์
ไม่มีทาง เรซูเมจะถูกประมวลผลเพื่อสร้างการวิเคราะห์ของคุณเท่านั้น ไม่มีการแชร์กับบุคคลภายนอก ไม่ใช้ฝึกฝนโมเดลของใคร และไม่เก็บไว้นานเกินความจำเป็น ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ความปลอดภัย
วิธีที่เร็วที่สุดในการพิสูจน์ว่า ATS Pal เหมาะกับทีมของคุณหรือไม่ คือการเปรียบเทียบผลการจัดอันดับกับของคุณ วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี
เริ่มใช้งานฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิตไม่ต้องใช้บัตรเครดิต ไม่ต้องตั้งค่า ใช้เวลาเพียง 2 นาทีหลังสมัครเพื่อรับผลการจัดอันดับผู้สมัครกลุ่มแรกของคุณ
ต้องการดูการสาธิตการใช้งานก่อนใช่ไหม จองเวลาคุย 30 นาที →
