ผู้สรรหาบุคลากรทุกคนที่เรารู้จักต่างต้องเสียเวลาอันมีค่าไปกับส่วนที่น่าเบื่อที่สุดของงาน นั่นคือการอ่านเรซูเมทุกฉบับในแบบเดียวกัน การให้คะแนนอย่างสม่ำเสมอ และการอธิบายเหตุผลในการตัดสินใจ เราจึงสร้างเครื่องมือที่เข้ามาช่วยจัดการส่วนนี้ เพื่อให้คุณมีเวลาไปโฟกัสกับเรื่องอื่นได้อย่างเต็มที่
ระบบ ATS แบบเดิมนั้นยอดเยี่ยมในการติดตามผู้สมัคร แต่ไม่เคยแก้ปัญหาเรื่องการทำความเข้าใจเรซูเม การจับคู่คีย์เวิร์ดจะคัดออกผู้สมัครที่ไม่ได้ใช้คำที่กำหนด และอนุมัติผู้สมัครที่ใส่คำเหล่านั้นลงไป นั่นไม่ใช่การคัดกรองที่มีประสิทธิภาพ แต่เป็นเพียงแค่ตัวกรองคำผิดเท่านั้น
เราก่อตั้ง ATS Pal ขึ้นมาเพราะผู้สรรหาบุคลากรที่เราทำงานด้วยต่างยังต้องมาคัดกรองเรซูเมด้วยตัวเองอยู่ดี เพียงเพื่อตรวจสอบผลลัพธ์จากระบบ ATS ของตนเองอีกครั้ง เราจึงตั้งคำถามที่แสนธรรมดาว่า จะเกิดอะไรขึ้นถ้าชั้นคัดกรองนี้สามารถเข้าใจลักษณะงานได้จริงๆ เหมือนกับที่ผู้สรรหาบุคลากรระดับอาวุโสเข้าใจ และแสดงเหตุผลประกอบให้ทุกคนเห็นอย่างโปร่งใส?
นี่คือผลิตภัณฑ์ของเรา ไม่ใช่สิ่งที่จะมาแทนที่ทีมงานหรือระบบ ATS ของคุณ แต่เป็นส่วนเสริมที่ช่วยขจัดหนึ่งชั่วโมงอันแสนเหนื่อยล้าออกไปจากสัปดาห์ของคุณ
ผมใช้เวลาช่วงบ่ายวันอาทิตย์อ่านเรซูเม 100 ฉบับเพื่อช่วยเพื่อนสรรหาคนเข้าทำงาน พออ่านถึงฉบับที่ 40 เกณฑ์การประเมินของผมก็เริ่มไขว้เขว และพอถึงฉบับที่ 80 ผมกลับปฏิเสธผู้สมัครที่ผมจะเลือกเข้ารอบอย่างแน่นอนหากได้อ่านเป็นฉบับที่ 5
ตอนนั้นเองที่ผมเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า ไม่ใช่เพราะผู้สรรหาบุคลากรเกียจคร้าน มนุษย์เราแค่ไม่ได้ถูกสร้างมาให้ประเมินสิ่งต่างๆ 100 อย่างติดต่อกันได้อย่างสม่ำเสมอ เราจึงสร้าง ATS Pal ขึ้นมาเพื่อทำหน้าที่รักษาความสม่ำเสมอนี้ และคืนชั่วโมงการทำงานอันมีค่ากลับไปให้พวกเขา แทนที่จะต้องมาคอยนั่งสงสัยในการตัดสินใจของตัวเอง
. Reza, ผู้ก่อตั้ง, ATS Pal
คะแนนเพียงอย่างเดียวไม่ได้ช่วยให้เข้าใจอะไรได้เลย การจัดอันดับผู้สมัครทุกคนจึงมาพร้อมกับการแจกแจงรายละเอียดตามความต้องการของงาน ว่าตรงตามเกณฑ์ในส่วนใด ขาดคุณสมบัติในส่วนใด และมีทักษะส่วนใดที่ยังต้องพัฒนาเพิ่มเติม เพื่อให้ผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายที่เปิดรับสมัครได้เห็นภาพเดียวกันอย่างชัดเจน
รายชื่อผู้เข้ารอบเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น การตัดสินใจขั้นสุดท้าย เช่น การเลือกคนเข้าสัมภาษณ์ การจ้างงาน หรือการกำหนดค่าตอบแทน ยังคงเป็นหน้าที่ของมนุษย์เสมอ เราเป็นเครื่องมืออันทรงพลังสำหรับทีมของคุณ ไม่ใช่สิ่งที่จะมาแทนที่พวกเขา
Resumes are isolated per organization, never shared with third parties, never used for any kind of model training, and deleted on request. We put it on the Security page in plain English and we'll put it in your DPA.
ATS Pal is part of the Invest Ottawa startup community - Canada's national capital tech hub.
จากการทดสอบประสิทธิภาพของเรา ผลการจัดอันดับของเราตรงกับสิ่งที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์เลือกถึง 92% ของเวลาทั้งหมด วิธีการพิสูจน์ที่ดีที่สุดคือการทดลองด้วยตัวคุณเอง โดยส่งเรซูเมที่คุณเคยคัดเลือกไปแล้วเข้ามาทดสอบ
วิธีที่เร็วที่สุดในการประเมินประสิทธิภาพของเราคือการทดลองใช้กับเรซูเมที่คุณเคยคัดเลือกไปแล้ว วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
เริ่มต้นใช้งานฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต