รายชื่อสรรหาผู้สมัครที่เริ่มต้นจากข้อกำหนดและคุณสมบัติของตำแหน่งงานโดยตรง
ATS Pal ค้นหาโปรไฟล์สาธารณะบน LinkedIn สำหรับตำแหน่งงานหนึ่ง และแสดงให้เห็นว่าแต่ละโปรไฟล์ตรงตามคุณสมบัติข้อใดบ้าง โดยคุณเป็นผู้เลือกว่าจะพิจารณาใครอย่างละเอียด มีให้บริการในแพ็กเกจสเกลและองค์กร
เริ่มการวิเคราะห์ครั้งแรกของคุณ
วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
- Elena Marsh เลือกแล้ว 6จาก6
- Kofi Mensah เลือกแล้ว 5จาก6
- Laura Schmitt เลือกแล้ว 5จาก6
สรุปสั้นๆ
การค้นหาผู้สมัครบน LinkedIn เริ่มต้นจากข้อกำหนดของตำแหน่งงาน ไม่ใช่คำสำคัญ ATS Pal จะนำคุณสมบัติที่ต้องการไปค้นหาโปรไฟล์สาธารณะบน LinkedIn และแสดงผลลัพธ์ 25 ถึง 100 รายการ พร้อมระบุเกณฑ์ที่ผู้สมัครรายนั้นตรงกับความต้องการ คุณสามารถเลือกโปรไฟล์ที่น่าสนใจเพื่อนำมาวิเคราะห์เทียบกับตำแหน่งงานอย่างละเอียด โดยไม่มีการติดต่อผู้สมัครรายใดทั้งสิ้น
จากประกาศงานสู่รายชื่อที่คุ้มค่าแก่การพิจารณา
การค้นหาใช้รายการเกณฑ์คุณสมบัติชุดเดียวกันกับการคัดกรองของตำแหน่งงานนั้น
-
เริ่มต้นจากตำแหน่งงาน
เลือกตำแหน่งงานที่คุณยืนยันคุณสมบัติเรียบร้อยแล้ว และกำหนดจำนวนผลลัพธ์ที่ต้องการ: 25, 50, 75 หรือ 100 รายการ
- แสดงค่าใช้จ่ายก่อนเริ่มการค้นหา
- ไม่ต้องพิมพ์คำค้นหา
-
รับรายชื่อโปรไฟล์สาธารณะ
ผลลัพธ์แต่ละรายการจะแสดงตำแหน่งปัจจุบัน สถานที่ทำงาน และจำนวนข้อกำหนดที่โปรไฟล์ดูเหมือนจะผ่านเกณฑ์
- ใช้เฉพาะข้อมูลโปรไฟล์สาธารณะเท่านั้น
- ไม่มีการติดต่อใครทั้งสิ้น
-
คุณเลือกผู้ที่ต้องการวิเคราะห์ได้เอง
โปรไฟล์ที่คุณเลือกจะได้รับการวิเคราะห์เทียบกับตำแหน่งงาน พร้อมผลการประเมินในทุกข้อกำหนด ส่วนโปรไฟล์ที่เหลือจะยังคงอยู่ในรายการ
- 2 เครดิตสำหรับแต่ละโปรไฟล์ที่เลือก
- ผลการประเมินสำหรับทุกข้อกำหนด
5 ผลลัพธ์แรกจากทั้งหมด 50 รายการ
การค้นหาสำหรับตำแหน่งงานตัวอย่าง โดยเลือก 3 โปรไฟล์เพื่อนำไปวิเคราะห์
- ชื่อตำแหน่งและสถานที่ตั้งดึงมาจากโปรไฟล์สาธารณะตามที่ระบุไว้
- จำนวนดังกล่าวเป็นการประเมินเบื้องต้น ว่าโปรไฟล์นี้มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของงานกี่ข้อจากทั้งหมด 6 ข้อ
- ระบบจะวิเคราะห์ข้อมูลแบบเจาะลึกเฉพาะโปรไฟล์ที่คุณเลือกเทียบกับตำแหน่งงานเท่านั้น
ตัวอย่างข้อมูลโดยใช้ชื่อและตัวเลขสมมติ
คุณจะเห็นค่าใช้จ่ายก่อนเริ่มทำการค้นหาเสมอ
ตัวอย่างการค้นหาด้านบน คำนวณเป็นเครดิตตามแพ็กเกจสเกล
| ขั้นตอน | วิธีคำนวณ | เครดิต |
|---|---|---|
| ค้นหา 50 ผลลัพธ์ | 10 เครดิตต่อ 25 ผลลัพธ์ | 20 |
| การประเมิน 3 โปรไฟล์ที่เลือก | 2 เครดิตต่อหนึ่งโปรไฟล์ | 6 |
| รวม | 26 |
โปรไฟล์ที่คุณไม่ได้เลือกจะไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม รายการผลลัพธ์จะถูกบันทึกไว้ในบัญชีของคุณเป็นเวลา 60 วันเพื่อเป็นประวัติการค้นหา
ขอบเขตการทำงานและข้อจำกัดของระบบ
สิ่งที่ระบบทำ
- กำหนดการค้นหาตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน
- แสดงโปรไฟล์สาธารณะ 25 ถึง 100 รายการ โดยแต่ละรายการจะมีการประเมินเบื้องต้นเทียบกับข้อกำหนด
- วิเคราะห์โปรไฟล์ที่คุณเลือกเทียบกับตำแหน่งงาน
- เก็บบันทึกรายการผลลัพธ์ไว้เป็นเวลา 60 วัน
สิ่งที่ไม่ทำ
- ส่งข้อความ เชิญ หรือติดต่อผู้สมัครรายใดทั้งสิ้น
- อ่านข้อมูลโปรไฟล์ส่วนตัวหรือเนื้อหาใดๆ ที่ต้องเข้าสู่ระบบ
- เก็บรวบรวมโปรไฟล์ไว้เพื่อค้นหาใหม่อีกครั้งในภายหลัง
- ตัดสินใจว่าจะติดต่อใคร การตัดสินใจนั้นยังคงเป็นของคุณ
มีให้บริการในแพ็กเกจ สเกล และ เอ็นเตอร์ไพรส์
การค้นหาจะชำระด้วยเครดิต โดยแยกต่างหากจากจำนวนเรซูเมในแพ็กเกจ
- ลอนช์
- ไม่รวมอยู่ในแพ็กเกจ
- สเกล
- 10 เครดิตสำหรับทุก 25 ผลลัพธ์ และ 2 เครดิตสำหรับแต่ละโปรไฟล์ที่คุณเลือกเพื่อนำไปวิเคราะห์
- องค์กร
- 10 เครดิตสำหรับผลลัพธ์ทุก 25 รายการ และ 2 เครดิตสำหรับแต่ละโปรไฟล์ที่คุณเลือกเพื่อวิเคราะห์
ดูรายละเอียดทั้งหมดได้ที่หน้าราคา
คำถามที่พบบ่อย
ATS Pal ติดต่อไปยังบุคคลที่ค้นพบหรือไม่?
ไม่ ระบบจะส่งกลับเพียงรายชื่อเท่านั้น การติดต่อผู้สมัครจะเป็นการดำเนินการของคุณเอง ด้วยข้อความและบัญชีของคุณเองทั้งหมด
ระบบอ่านข้อมูลใดบ้าง?
อ่านเฉพาะข้อมูลที่แสดงต่อสาธารณะบนโปรไฟล์เท่านั้น ไม่มีการเข้าถึงข้อมูลที่ต้องล็อกอิน บุคคลดังกล่าวสามารถขอลบข้อมูลได้ผ่านหน้าติดต่อ และคำขอจะได้รับการดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่
สามารถขอรับผลลัพธ์ได้กี่รายการ?
คุณสามารถเลือกผลลัพธ์ได้ 25, 50, 75 หรือ 100 รายการต่อการค้นหา และระบบจะแสดงจำนวนเครดิตที่ต้องใช้ก่อนเริ่มดำเนินการ
ผลลัพธ์จะถูกเก็บไว้นานเท่าใด?
รายการผลลัพธ์จะคงอยู่ในบัญชีของคุณเป็นเวลา 60 วันเพื่อเป็นบันทึกประวัติการค้นหา ข้อมูลนี้ไม่ใช่คลังสำหรับดึงข้อมูลในการค้นหาครั้งต่อไป ทุกการค้นหาใหม่จะประมวลผลข้อมูลสดใหม่เสมอ
สถานะ "มีแนวโน้มตรงตามเกณฑ์" มีความแม่นยำแค่ไหน?
นี่คือการประเมินเบื้องต้นจากโปรไฟล์สาธารณะ ซึ่งมีข้อมูลน้อยกว่าเรซูเม่ คุณจึงควรเลือกโปรไฟล์และรันการวิเคราะห์ฉบับเต็มก่อนที่จะตัดสินใจจากผลลัพธ์
เครดิตคืออะไร
เครดิตคือหน่วยการประมวลผล แต่ละแพ็กเกจจะจัดสรรเครดิตจำนวนหนึ่งให้กับแต่ละประกาศรับสมัครงาน และงานแต่ละประเภทจะใช้เครดิตตามจำนวนที่กำหนดไว้ เรซูเมที่ปรับแต่ง การตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn และการค้นหาบน LinkedIn จะแสดงค่าใช้จ่ายก่อนที่คุณจะยืนยัน หน้าราคาจะระบุรายละเอียดสิ่งที่แต่ละแพ็กเกจรวมไว้และปริมาณที่แต่ละบริการใช้งาน
ฟังก์ชันการค้นหามีให้บริการในทุกแพ็กเกจหรือไม่?
ไม่ใช่ ฟังก์ชันนี้มีให้ในแพ็กเกจสเกลและระดับองค์กร แพ็กเกจลอนช์ไม่รวมฟังก์ชันนี้
เริ่มค้นหาผู้สมัครจากตำแหน่งงานได้ทันที
ยืนยันข้อกำหนดของตำแหน่งงาน เลือกจำนวนผลลัพธ์ที่ต้องการ และตรวจสอบรายชื่อ
เริ่มการวิเคราะห์ครั้งแรกของคุณวิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต