Перейти до вмісту
ATSPal
Увійти Розпочати безкоштовний період
Тарифи та плани

Три тарифи. Без прихованих платежів.

Оберіть тариф, який відповідає вашій частоті підбору персоналу: від поодиноких вакансій до повного завантаження HR-департаменту.

  • Перший аналіз безкоштовно
  • Без кредитної картки
  • Скасування в будь-який час

Усі ціни вказано в USD. З вашої картки стягується плата в USD; ваш банк конвертує суму у вашу місцеву валюту.

Лонч

Для стартапів, які наймають персонал кілька разів на рік

$17 USD / міс.
$14 USD / міс., оплата щорічно
Вакансії2 / міс.
Резюме на вакансію200
Доступи для команди1
  • Відповідність вимогам із обґрунтуванням
  • Список фіналістів Pal Approved
  • Збережені фільтри для кожної вакансії
  • Розпізнавання резюме будь-якою мовою
  • Експорт у CSV та інкрементне додавання
  • Підтримка електронною поштою
Розпочати безкоштовний період
Найпопулярніший Скейл

Для малих та середніх команд із щомісячним підбором персоналу

$39 USD / міс.
$31 USD / міс., оплата щорічно
Вакансії5 / міс.
Резюме на вакансію500
Доступи для командиДо 3
  • Все, що є в плані Лонч
  • Більший місячний ліміт (5 вакансій)
  • Більший пул кандидатів на вакансію (до 500)
  • Спільний робочий простір (до 3 рекрутерів)
  • Пріоритетна підтримка електронною поштою
Розпочати безкоштовний період
Корпоративний

Для HR-відділів зі стабільним обсягом підбору персоналу

Індивідуальний
Індивідуальний
ВакансіїІндивідуальний
Резюме на вакансіюІндивідуальний
Доступи для командиІндивідуальний
  • Все, що є в плані Скейл
  • Індивідуальний щомісячний обсяг (вакансії, резюме, робочі місця)
  • Індивідуальне розміщення даних та DPA
  • Прямий зв'язок із командою
  • Інтеграція SSO, ATS Bridge та персональний CSM заплановані у дорожній карті. Зв'яжіться з нами, якщо вони потрібні вам найближчим часом.
Зв'язатися з нами

Не впевнені, який тариф вам підходить?

  • Наймаєте від 5 до 10 людей на рік (менше 1 на місяць)? План Лонч вам цілком підійде.
  • Наймаєте від 3 до 5 людей на місяць? План Скейл буде найкращим вибором.
  • Великий відділ кадрів та регулярний щотижневий підбір? Зв'яжіться з нами, щоб дізнатися про корпоративний тариф.
Порівняти тарифи

Порівняння всіх функцій пліч-о-пліч.

Порівняння можливостей тарифних планів Лонч, Скейл та Корпоративний
Функція Лонч Скейл Корпоративний
Обсяг
Вакансій на місяць25Індивідуальний
Кредити на одну вакансію200500Індивідуальний
Ліцензії для команди1До 3Індивідуальний
Послуги та кількість кредитів на кожну з них
Скринінг кандидатів: 1 кредит за резюмеТакТакТак
Перевірка профілю LinkedIn: 2 кредити за профільТакТакТак
Питання для співбесіди: без додаткових кредитівТакТакТак
Пошук кандидатів у LinkedIn: 10 кредитів за кожні 25 результатівНіТакТак
Адаптація резюме під вакансію: 3 кредити за резюмеЗа запитомЗа запитомЗа запитом
Скринінг
Відповідність вимогам із обґрунтуваннямТакТакТак
Список фіналістів Pal ApprovedТакТакТак
Збережені фільтри для кожної вакансіїТакТакТак
Резюме будь-якою мовоюТакТакТак
Поетапне додавання резюмеТакТакТак
Робочий простір
Спільний робочий простірНіДо 3 користувачівІндивідуальний
Дані
Експорт у CSVТакТакТак
Вибір місця збереження danych та DPAНіНіТак
Інтеграції ATS BridgeНіНіТак
Підтримка
Підтримка електронною поштоюСтандартнийПріоритетнийПрямий
У планах розробки (пріоритет для корпоративного тарифу)
SSO (SAML, OIDC)У планахУ планахУ планах

Що таке кредит?

Кредит - це одиниця обробки. Кожен тариф виділяє кожній вакансії певну кількість кредитів, і кожна операція споживає фіксовану їх кількість, починаючи з одного кредиту за резюме. Вартість адаптації резюме, перевірки профілю в LinkedIn і пошуку в LinkedIn відображається перед підтвердженням, а невдалий пошук або пошук без результатів не споживає жодного кредиту.

Однакові зобов'язання щодо конфіденційності діють для кожного тарифу.

Резюме ніколи не передаються третім особам. Ваші дані повністю ізольовані. Ознайомтеся з нашою сторінкою Безпека та конфіденційність ->