ہر Personio امیدوار، شیڈول کے مطابق اسکرین کیا گیا، خودکار طریقے سے اسکور کیا گیا۔
پلیٹ فارم Personio آپ کے عملے کے آپریشنز اور بھرتی کو ایک ہی جگہ پر چلاتا ہے؛ ATS Pal ہر امیدوار پر ایک بھرتی کار کے جائزے کا اضافہ کرتا ہے۔ نئے امیدواروں کو باقاعدہ مطابقت پذیری کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے، ملازمت کے کردار کے لحاظ سے ان کی تصوراتی جانچ کی جاتی ہے، اور ہر ضرورت کی معقول وضاحت کے ساتھ مطابقت کا اسکور واپس Personio میں درج کر دیا جاتا ہے - تاکہ ہائرنگ مینیجرز ٹول سے باہر جائے بغیر اصل مطابقت دیکھ سکیں۔
شواہد
اس کی پیمائش انہی امیدواروں پر تجربہ کار ریکروٹرز اور ہائرنگ مینیجرز کے فیصلوں کے مقابلے میں کی گئی ہے۔
ریزیومے کا استعمال کبھی بھی ماڈلز کو تربیت دینے کے لیے نہیں کیا جاتا ہے اور نہ ہی انہیں کسی تیسرے فریق کو فروخت یا منتقل کیا جاتا ہے۔
ذخیره شدہ حالت میں انکرپٹڈ، جس میں ہر ادارے کا ڈیٹا دوسروں سے مکمل طور پر الگ رہتا ہے۔
آج کیا دستیاب ہے
ہر ضرورت کی تفصیل اور درجہ بندی شدہ حتمی فہرست کے ساتھ تصوراتی اسکریننگ۔ آج ہی دوپہر میں آزمائیں۔ پہلا تجزیہ مفت، کسی کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں۔
خودکار رابط: ہر نئے درخواست گزار کا ڈیٹا حاصل کیا جاتا ہے، ATS Pal اس کی جانچ کرتا ہے، اور تفصیلات کے ساتھ ایک نوٹ اور کسٹم فیلڈ براہ راست Personio میں امیدوار کے پروفائل پر محفوظ کر دی جاتی ہے۔ انٹرپرائز پلان پر آپ کی ٹیم کے ساتھ مل کر سیٹ اپ کیا جاتا ہے۔
مطابقت، اسکریننگ اور اسکورنگ - خودکار طریقے سے۔
چونکہ Personio Recruiting امیدواروں کے لیے ویب ہکس جاری نہیں کرتا ہے، اس لیے ATS Pal شیڈول کے مطابق نئے امیدواروں کی جانچ کرتا ہے - آپ کو کچھ भी کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
امیدوار Personio Recruiting میں داخل ہوتا ہے
ATS Pal نئے امیدواروں کے لیے باقاعدہ مطابقت پذیری (sync) پر Personio کی جانچ کرتا ہے - کوئی ایکسپورٹ نہیں، کوئی مینوئل ٹرگر نہیں۔
ATS Pal امیدوار کی جانچ کرتا ہے
یہ تجربہ کار ریکروٹر کی طرح، کردار کی حقیقی ضروریات کے مطابق تصوراتی طور پر ریزیومے کا مطالعہ کرتا ہے اور حقیقی مطابقت کا تعین کرتا ہے۔
اسکور Personio میں محفوظ ہو گیا
اہلیت کا اسکور اور وضاحت Personio کے ایٹریبیوٹ میں درج کیے جاتے ہیں، تاکہ ہائرنگ مینیجرز اسے امیدوار کے پروفائل پر دیکھ سکیں۔
Personio عمل کو چلاتا ہے۔ ATS Pal امیدواروں کا جائزہ لیتا ہے۔
Personio ایچ آر اور بھرتی کے عمل کو خوبصورتی سے یکجا کرتا ہے، لیکن یہ اس بات کا فیصلہ نہیں کرتا کہ آیا کوئی امیدوار واقعی کسی کردار پر پورا اترتا ہے یا نہیں - یہ کام دستی طور پر ہی کرنا پڑتا ہے۔ ATS Pal بالکل یہی خصوصیت شامل کرتا ہے: آپ کی لازمی ضروریات کے مطابق ہر امیدوار کی تصوراتی جانچ، جس کے ساتھ تفصیلی وجوہات بھی فراہم کی جاتی ہیں۔
چونکہ Personio Recruiting میں کوئی درخواست گزار ویب ہک نہیں ہے، اس لیے ATS Pal خود ہی ہم آہنگی کو سنبھالتا ہے اور نتائج کو مقامی وصف میں واپس درج کرتا ہے - تاکہ آپ کو اپنے Personio سیٹ اپ میں کچھ بھی تبدیل کرنے کی ضرورت نہ پڑے۔
درخواست گزار کا فٹ اسکور، جسے ہائرنگ مینیجر پڑھ سکتے ہیں۔
بجائے اس کے کہ ایک ریکروٹر ہر درخواست گزار کو دستی طور پر پڑھے، ہر امیدوار کو Personio کے ایک وصف میں ایک فٹ اسکور ملتا ہے، جس کے ساتھ ہر ضرورت کے پیچھے کی وجہ بھی تفصیلاً درج ہوتی ہے۔
- فٹ اسکور Personio کے ایک وصف میں درج کیا گیا ہے
- ہر اسکور کے پیچھے ضرورت کے مطابق تفصیلی جواز
- ہائرنگ مینیجرز کے لیے امیدوار کے پروفائل بر براہ راست دستیاب
अपने HRIS کے اندر ہی بھرتی کریں، ایک تجربہ کار بھرتی کار کی فہم کے ساتھ۔
قابل اعتماد شیڈولڈ مطابقت پذیری
چونکہ Personio میں کوئی بھرتی کا ویب ہک موجود نہیں ہے، اس لیے ATS Pal شیڈول کے مطابق ڈیٹا چیک کرتا ہے اور کسی भी نئے درخواست گزار کو کبھی نہیں چھوڑتا۔
کسی وصف پر اسکور
نتائج Personio کے ایک وصف پر لکھے جاتے ہیں، تاکہ وہ ہائرنگ مینیجرز کے لیے امیدوار کے پروفائل پر ظاہر ہوں۔
آپ کا ڈیٹا الگ اور محفوظ رہتا ہے
ریزیومے کبھی شیئر نہیں کیے جاتے۔ نتائج صرف آپ کے اپنے Personio اکاؤنٹ میں واپس منتقل ہوتے ہیں۔
اپنی بھرتی کا عمل Personio میں جاری رکھیں۔ بس ذہین اسکریننگ کا اضافہ کریں۔
صرف Personio
- ہر امیدوار کو اسکریننگ کے لیے مسئول استخدام کا انتظار کرنا پڑتا ہے
- امیدوار کے لیے ویب ہک نہ ہونے کی وجہ سے نتائج کی فراہمی میں تاخیر ہو سکتی ہے
- امیدوار کے پروفائل میں کوئی تجزیہ محفوظ نہیں کیا جاتا
Personio + ATS Pal
- نئے امیدواروں کی ایک قابل اعتماد شیڈول کے مطابق درجہ بندی
- امیدوار کے پروفائل پر موزونیت کا اسکور ظاہر ہوتا ہے
- ہر اسکور کے ساتھ ہر ضرورت کا تجزیہ محفوظ کیا جاتا ہے
منسلک کرنے سے پہلے ٹیموں کے ذہن میں آنے والے سوالات۔
کیا ATS Pal، Personio Recruiting کی جگہ لیتا ہے؟
نہيں، بلکہ ATS Pal تو Personio کا مددگار ہے۔ آپ کی ٹیم Personio کے اندر ہی بھرتی کا عمل جاری رکھتی ہے؛ ATS Pal خودکار اسکریننگ کا اضافہ کرتا ہے اور موزونیت کا اسکور واپس Personio کے ایٹریبیوٹ میں درج کر دیتا ہے۔
کیا Personio میں بھرتی کا کوئی ویب ہک نہیں ہے - کیا اس سے کوئی فرق پڑتا ہے؟
نہيں، کیونکہ ATS Pal نئے امیدواروں کے لیے باقاعدگی سے شیڈول کے مطابق Personio کو چیک کرتا ہے، اس لیے بغیر کسی مینوئل عمل کے اسکریننگ اب بھی خودکار طور پر ہوتی ہے۔
Personio کنیکٹر کے لیے کس چیز کی ضرورت ہے؟
ایک Personio ریکروٹنگ API ٹوکن (عمومی v2 ٹوکن سے الگ)۔ ہم آپ کی ٹیم کے ساتھ مل کر اسناد اور ہدف کی خصوصیت کو ترتیب دیں گے۔
کیا امیدواروں کا ڈیٹا محفوظ رکھا جاتا ہے؟
جی ہاں۔ ریزیومے کبھی شیئر نہیں کیے جاتے اور ہر تنظیم کا ڈیٹا مکمل طور پر الگ رکھا جاتا ہے۔ نتائج صرف آپ کے اپنے Personio اکاؤنٹ میں واپس بھیجے جاتے ہیں۔
آپ کے دیگر ٹولز کے ساتھ بھی کام کرتا ہے۔
ATS Pal کو Personio سے منسلک کریں۔
رابط Personio انٹرپرائز پلان پر دستیاب ہے۔ ہم اسے آپ کی ٹیم کے ساتھ مل کر سیٹ اپ کرتے ہیں اور چند ہی دنوں میں درخواست گزاروں کی جانچ شروع ہو جاتی ہے۔
ہم سے Personio رابط کے بارے میں بات کریں