Mỗi ứng viên từ JazzHR đều được đánh giá để giúp các đội ngũ nhỏ tuyển dụng nhanh hơn.
JazzHR cung cấp cho các đội ngũ đang phát triển một hệ thống ATS toàn diện với mức giá phải chăng; ATS Pal mang đến cho họ góc nhìn của một chuyên viên tuyển dụng cấp cao. Mỗi ứng viên mới đều được đánh giá về mặt bản chất so với yêu cầu công việc, và một danh sách rút gọn được xếp hạng kèm theo lý do chi tiết cho từng tiêu chí sẽ được gửi đến đội ngũ của bạn - giúp đội ngũ tinh gọn tập trung thời gian vào phỏng vấn thay vì phải lọc hồ sơ.
Min chứng
Được đo lường dựa trên các quyết định thực tế của các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng giàu kinh nghiệm đối với cùng một ứng viên.
CV không bao giờ được sử dụng để huấn luyện mô hình và không bao giờ bị bán hoặc chuyển giao cho bên thứ ba.
Được mã hóa khi lưu trữ, với dữ liệu của mỗi tổ chức được tách biệt hoàn toàn khỏi các tổ chức khác.
Các tính năng hiện có
Đánh giá khái niệm với lập luận theo từng yêu cầu và danh sách rút gọn được xếp hạng. Hãy thử ngay chiều nay. Phân tích đầu tiên miễn phí, không cần thẻ tín dụng.
Trình kết nối tự động: mỗi ứng viên mới sẽ được ghi nhận, ATS Pal tiến hành đánh giá, sau đó nhận xét kèm lý do, thẻ tag và trường tùy chỉnh sẽ được lưu trực tiếp vào thông tin ứng viên trên JazzHR. Thiết lập cùng đội ngũ của bạn trên gói Enterprise.
Nộp hồ sơ, đánh giá, chọn lọc danh sách - hoàn toàn tự động.
Từ một ứng viên mới trên JazzHR đến danh sách rút gọn được xếp hạng để đội ngũ của bạn xử lý, không còn bước sàng lọc thủ công.
Ứng viên nộp hồ sơ trên JazzHR
ATS Pal tự động nhận thông báo về ứng viên mới trên JazzHR - đội ngũ của bạn không cần xuất dữ liệu thủ công.
ATS Pal đánh giá ứng viên
Hệ thống đọc sơ yếu lý lịch một cách toàn diện dựa trên các yêu cầu thực tế của vị trí, giống như cách một chuyên viên tuyển dụng cấp cao vẫn làm, và đánh giá mức độ phù hợp thực tế.
Danh sách rút gọn được xếp hạng và hiển thị cho đội ngũ của bạn
Điểm số phù hợp kèm giải thích chi tiết cho từng yêu cầu sẽ được hiển thị để đội ngũ của bạn có thể phỏng vấn những ứng viên sáng giá nhất trước.
JazzHR giúp các đội ngũ tinh gọn quản lý việc tuyển dụng. ATS Pal chính là chuyên viên tuyển dụng mà họ còn thiếu.
JazzHR là hệ thống ATS hiệu quả cho các đội ngũ quy mô nhỏ, nhưng trong một nhóm tinh gọn, không ai có đủ thời gian đọc từng hồ sơ, trong khi bộ lọc từ khóa lại dễ bỏ sót ứng viên tiềm năng. ATS Pal mang đến khả năng đánh giá chuyên sâu: sàng lọc ngữ cảnh từng ứng viên dựa trên các tiêu chí bắt buộc, kèm theo lập luận rõ ràng.
Quy trình JazzHR của bạn vẫn giữ nguyên. ATS Pal chỉ đơn giản chuyển giao cho đội ngũ của bạn một danh sách rút gọn đã xếp hạng, giúp những người phụ trách tuyển dụng tập trung thời gian cho những ứng viên thực sự xứng đáng bước vào vòng phỏng vấn.
Danh sách ứng viên chọn lọc để đội ngũ tinh gọn xử lý ngay.
Thay vì chồng hồ sơ ứng viên mới mà không ai có thời gian đọc, đội ngũ của bạn nhận được danh sách rút gọn xếp theo thứ hạng kèm lý do chi tiết cho từng điểm số - giúp quyết định tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và có cơ sở rõ ràng.
- Danh sách rút gọn được xếp hạng cho mọi vị trí tuyển dụng
- Lý do đánh giá theo từng yêu cầu cho mỗi ứng viên
- Xếp hạng phản ánh mức độ phù hợp thực tế, không phải mật độ từ khóa
Quy trình sàng lọc cấp doanh nghiệp dành cho đội ngũ tinh gọn.
Tự động đánh giá ứng viên mới
Ứng viên JazzHR mới được đánh giá mà đội ngũ của quý vị không cần tốn chút công sức nào.
Danh sách rút gọn chất lượng, không phải một chồng hồ sơ
Đội ngũ của quý vị sẽ bắt đầu công việc từ danh sách ứng viên đã được xếp hạng và đánh giá chi tiết, thay vì các hồ sơ thô.
Dữ liệu của quý vị luôn được cô lập an toàn
Hồ sơ ứng viên không bao giờ được chia sẻ with bên thứ ba ngoài các đối tác hạ tầng và xử lý AI đã được kiểm định. Kết quả chỉ được hiển thị cho chính đội ngũ của quý vị.
Giữ nguyên ATS vừa túi tiền. Bổ sung góc nhìn sâu sắc của một chuyên viên tuyển dụng.
Chỉ riêng JazzHR
- Đội ngũ tinh gọn không có đủ thời gian để đọc từng hồ sơ
- Bộ lọc từ khóa dễ bỏ sót những ứng viên tiềm năng
- Không có cơ sở rõ ràng để quyết định ai nên được phỏng vấn trước
JazzHR + ATS Pal
- Mọi ứng viên đều được sàng lọc tự động
- Danh sách rút gọn được xếp hạng, sẵn sàng phỏng vấn
- Lý do chi tiết theo từng yêu cầu cho mỗi điểm số đánh giá
Các câu hỏi nhóm tuyển dụng thường gặp trước khi kết nối.
ATS Pal có thay thế JazzHR không?
Không. ATS Pal bổ sung cho JazzHR. Đội ngũ của bạn vẫn tiếp tục tuyển dụng bên trong JazzHR; ATS Pal bổ sung tính năng đánh giá tự động và hiển thị danh sách rút gọn được xếp hạng cho từng vị trí.
ATS Pal phân tích hồ sơ ứng viên cho một vị trí trên JazzHR như thế nào?
Hệ thống phân tích từng hồ sơ ứng viên một cách chuyên sâu dựa trên các yêu cầu thực tế của vị trí tuyển dụng, giống như một chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm, và đưa ra lý giải chi tiết cho từng yêu cầu thay vì chỉ chấm điểm theo từ khóa.
Cổng kết nối JazzHR yêu cầu những gì?
Một mã khóa API JazzHR, cùng với quy trình thiết lập ngắn với đội ngũ của bạn để đảm bảo hồ sơ của mỗi ứng viên được gửi đến ATS Pal một cách ổn định. Chúng tôi sẽ xử lý các chi tiết này trong quá trình hướng dẫn sử dụng ban đầu.
Dữ liệu của ứng viên có được bảo mật không?
Có. Hồ sơ ứng viên không bao giờ được chia sẻ với bên thứ ba ngoài các đối tác hạ tầng và xử lý AI đã được kiểm định, đồng thời dữ liệu của mỗi tổ chức được cô lập hoàn toàn. Kết quả chỉ được hiển thị cho chính đội ngũ của quý vị.
Cũng hoạt động tốt với các công cụ khác của bạn
Kết nối ATS Pal với JazzHR.
Trình kết nối JazzHR hiện có sẵn trong gói Enterprise. Chúng tôi sẽ thiết lập cùng đội ngũ của bạn và hoàn thành việc lập danh sách rút gọn ứng viên trong vài ngày.
Liên hệ với chúng tôi về trình kết nối JazzHR