Mỗi ứng viên từ JazzHR đều được đánh giá để giúp các đội ngũ nhỏ tuyển dụng nhanh hơn.
JazzHR cung cấp cho các đội ngũ đang phát triển một hệ thống ATS toàn diện với mức giá phải chăng; ATS Pal mang đến cho họ góc nhìn của một chuyên viên tuyển dụng cấp cao. Mỗi ứng viên mới đều được đánh giá về mặt bản chất so với yêu cầu công việc, và một danh sách rút gọn được xếp hạng kèm theo lý do chi tiết cho từng tiêu chí sẽ được gửi đến đội ngũ của bạn - giúp đội ngũ tinh gọn tập trung thời gian vào phỏng vấn thay vì phải lọc hồ sơ.
Min chứng
Được đo lường dựa trên các quyết định thực tế của các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng giàu kinh nghiệm đối với cùng một ứng viên.
CV không bao giờ được sử dụng để huấn luyện mô hình và không bao giờ bị bán hoặc chuyển giao cho bên thứ ba.
Được mã hóa khi lưu trữ, với dữ liệu của mỗi tổ chức được tách biệt hoàn toàn khỏi các tổ chức khác.
Các tính năng hiện có
Đánh giá khái niệm với lập luận theo từng yêu cầu và danh sách rút gọn được xếp hạng. Hãy thử ngay chiều nay. Phân tích đầu tiên miễn phí, không cần thẻ tín dụng.
Trình kết nối tự động: mỗi ứng viên mới sẽ được ghi nhận, ATS Pal tiến hành đánh giá, sau đó nhận xét kèm lý do, thẻ tag và trường tùy chỉnh sẽ được lưu trực tiếp vào thông tin ứng viên trên JazzHR. Thiết lập cùng đội ngũ của bạn trên gói Enterprise.
Nộp hồ sơ, đánh giá, chọn lọc danh sách - hoàn toàn tự động.
Từ một ứng viên mới trên JazzHR đến danh sách rút gọn được xếp hạng để đội ngũ của bạn xử lý, không còn bước sàng lọc thủ công.
Ứng viên nộp hồ sơ trên JazzHR
ATS Pal tự động nhận thông báo về ứng viên mới trên JazzHR - đội ngũ của bạn không cần xuất dữ liệu thủ công.
ATS Pal đánh giá ứng viên
Hệ thống đọc sơ yếu lý lịch một cách toàn diện dựa trên các yêu cầu thực tế của vị trí, giống như cách một chuyên viên tuyển dụng cấp cao vẫn làm, và đánh giá mức độ phù hợp thực tế.
Danh sách rút gọn được xếp hạng và hiển thị cho đội ngũ của bạn
Điểm số phù hợp kèm giải thích chi tiết cho từng yêu cầu sẽ được hiển thị để đội ngũ của bạn có thể phỏng vấn những ứng viên sáng giá nhất trước.
JazzHR giúp các đội ngũ tinh gọn quản lý việc tuyển dụng. ATS Pal chính là chuyên viên tuyển dụng mà họ còn thiếu.
JazzHR la mot ATS hieu qua cho cac doi ngu nho, nhung trong mot doi ngu tinh gon, khong ai co thoi gian de doc tung CV va bo loc tu khoa de bi bo lo cac ung vien tiem nang. ATS Pal bo sung them buoc doc hieu: danh gia khai niem tung ung vien dua tren cac yeu cau bat buoc cua ban, co kem theo ly do chi tiet.
Quy trinh JazzHR cua ban van giu nguyen. ATS Pal chi cung cap cho doi ngu cua ban mot danh sach rut gon duoc xep hang, giup nhung nguoi chiu trach nhiem tuyen dung tap trung thoi gian vao nhung ung vien thuc su xung dang duoc phong van.
Mot danh sach rut gon thiet thuc ma mot doi ngu tinh gon co the trien khai ngay.
Thay vi mot chong ho so ung vien moi ma khong ai co thoi gian doc, doi ngu cua ban se nhan duoc mot danh sach rut gon duoc sap xep theo thu tu kem theo ly do dang sau moi diem so - giup quyet dinh tuyen dung dien ra nhanh chong va co co so vung chac.
- Danh sách rút gọn được xếp hạng cho mọi vị trí tuyển dụng
- Lý do đánh giá theo từng yêu cầu cho mỗi ứng viên
- Xếp hạng phản ánh mức độ phù hợp thực tế, không phải mật độ từ khóa
Quy trình sàng lọc cấp doanh nghiệp dành cho đội ngũ tinh gọn.
Tự động đánh giá ứng viên mới
Ứng viên JazzHR mới được đánh giá mà đội ngũ của quý vị không cần tốn chút công sức nào.
Danh sách rút gọn chất lượng, không phải một chồng hồ sơ
Đội ngũ của quý vị sẽ bắt đầu công việc từ danh sách ứng viên đã được xếp hạng và đánh giá chi tiết, thay vì các hồ sơ thô.
Dữ liệu của quý vị luôn được cô lập an toàn
Ho so ung vien khong bao gio bi chia se. Ket qua chi hien thi voi doi ngu cua rieng ban.
Giu lai he thong ATS tiet kiem cua ban. Bo sung them nhan thuc danh gia cua mot chuyen vien tuyen dung.
Chi dung JazzHR
- Doi ngu tinh gon khong co thoi gian de doc tung ho so mot
- Bo loc tu khoa bo qua cac ung vien tiem nang
- Khong co co so de quyet dinh ai can phong van truoc
JazzHR + ATS Pal
- Tu dong danh gia moi ung vien
- Danh sach ung vien rut gon da xep hang, san sang phong van
- Lý do chi tiết theo từng yêu cầu cho mỗi điểm số đánh giá
Các câu hỏi nhóm tuyển dụng thường gặp trước khi kết nối.
ATS Pal có thay thế JazzHR không?
Không. ATS Pal bổ sung cho JazzHR. Đội ngũ của bạn vẫn tiếp tục tuyển dụng bên trong JazzHR; ATS Pal bổ sung tính năng đánh giá tự động và hiển thị danh sách rút gọn được xếp hạng cho từng vị trí.
ATS Pal phân tích hồ sơ ứng viên cho một vị trí trên JazzHR như thế nào?
Hệ thống phân tích từng hồ sơ ứng viên một cách chuyên sâu dựa trên các yêu cầu thực tế của vị trí tuyển dụng, giống như một chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm, và đưa ra lý giải chi tiết cho từng yêu cầu thay vì chỉ chấm điểm theo từ khóa.
Cổng kết nối JazzHR yêu cầu những gì?
Một mã khóa API JazzHR, cùng với quy trình thiết lập ngắn với đội ngũ của bạn để đảm bảo hồ sơ của mỗi ứng viên được gửi đến ATS Pal một cách ổn định. Chúng tôi sẽ xử lý các chi tiết này trong quá trình hướng dẫn sử dụng ban đầu.
Dữ liệu của ứng viên có được bảo mật không?
Có. Hồ sơ ứng viên tuyệt đối không bị chia sẻ và dữ liệu của mỗi tổ chức được cô lập hoàn toàn. Kết quả đánh giá chỉ được hiển thị cho riêng đội ngũ của bạn.
Cũng hoạt động tốt với các công cụ khác của bạn
Kết nối ATS Pal với JazzHR.
Trình kết nối JazzHR hiện có sẵn trong gói Enterprise. Chúng tôi sẽ thiết lập cùng đội ngũ của bạn và hoàn thành việc lập danh sách rút gọn ứng viên trong vài ngày.
Liên hệ với chúng tôi về trình kết nối JazzHR