Mọi ứng viên Personio, được đánh giá theo lịch trình, chấm điểm tự động.
Personio quản lý hoạt động nhân sự và tuyển dụng của bạn ở một nơi; ATS Pal bổ sung góc nhìn của chuyên gia tuyển dụng cho từng ứng viên. Các ứng viên mới được cập nhật qua tính năng đồng bộ hóa định kỳ, được đánh giá về mặt tư duy dựa trên vai trò tuyển dụng, và điểm mức độ phù hợp kèm theo lý do cho từng yêu cầu sẽ được lưu trực tiếp vào Personio - nhờ đó các trưởng bộ phận tuyển dụng có thể thấy được độ phù hợp thực tế mà không cần rời khỏi công cụ.
Min chứng
Được đo lường dựa trên các quyết định thực tế của các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng giàu kinh nghiệm đối với cùng một ứng viên.
CV không bao giờ được sử dụng để huấn luyện mô hình và không bao giờ bị bán hoặc chuyển giao cho bên thứ ba.
Được mã hóa khi lưu trữ, với dữ liệu của mỗi tổ chức được tách biệt hoàn toàn khỏi các tổ chức khác.
Các tính năng hiện có
Đánh giá khái niệm với lập luận theo từng yêu cầu và danh sách rút gọn được xếp hạng. Hãy thử ngay chiều nay. Phân tích đầu tiên miễn phí, không cần thẻ tín dụng.
Cổng kết nối tự động: mọi ứng viên mới sẽ được hệ thống tiếp nhận, ATS Pal sẽ đánh giá và tự động ghi nhận một bản ghi chú kèm lý do cùng một trường tùy chỉnh trực tiếp vào hồ sơ ứng viên trên Personio. Thiết lập cùng đội ngũ của bạn trong gói Enterprise.
Đồng bộ, sàng lọc, chấm điểm - hoàn toàn tự động.
Personio Recruiting không phát webhook của ứng viên, vì vậy ATS Pal sẽ định kỳ kiểm tra các ứng viên mới - quý vị hoàn toàn không cần thao tác gì.
Ứng viên đăng ký vào Personio Recruiting
ATS Pal kiểm tra Personio thông qua đồng bộ định kỳ để tìm ứng viên mới - không cần xuất dữ liệu, không cần kích hoạt thủ công.
ATS Pal đánh giá ứng viên
Hệ thống phân tích hồ sơ một cách khái quát dựa trên các yêu cầu thực tế của vị trí tuyển dụng, giống như một chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm, và chấm điểm mức độ phù hợp thực tế.
Điểm số được cập nhật lại vào Personio
Điểm số phù hợp và lý do đánh giá được ghi vào một thuộc tính của Personio, giúp các quản lý tuyển dụng xem được trực tiếp trên hồ sơ ứng viên.
Personio vận hành quy trình. ATS Pal phân tích ứng viên.
Personio kết nối nhân sự và tuyển dụng một cách tuyệt vời, nhưng không đánh giá được liệu ứng viên có thực sự đáp ứng yêu cầu công việc hay không - việc đó vẫn phải thực hiện thủ công. ATS Pal bổ sung chính xác tính năng này: đánh giá chuyên sâu từng ứng viên dựa trên các tiêu chí bắt buộc của bạn, kèm theo lý do phân tích chi tiết.
Vì Personio Recruiting không có webhook cho ứng viên, ATS Pal sẽ tự xử lý quá trình đồng bộ hóa và ghi kết quả trực tiếp vào một thuộc tính gốc - nhờ đó bạn không cần phải thay đổi bất kỳ cài đặt nào trong Personio.
Điểm độ phù hợp của ứng viên giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi.
Thay vì nhà tuyển dụng phải đọc thủ công từng hồ sơ ứng viên, mỗi ứng viên giờ đây sẽ có một điểm độ phù hợp trong thuộc tính Personio, kèm theo lý do đánh giá chi tiết cho từng yêu cầu công việc.
- Điểm độ phù hợp được ghi nhận vào thuộc tính Personio
- Lý do chi tiết đằng sau mỗi điểm số theo từng yêu cầu
- Hiển thị trực tiếp cho người quản lý tuyển dụng trên hồ sơ ứng viên
Tuyển dụng ngay trong hệ thống HRIS của bạn, với lăng kính đánh giá của một chuyên gia tuyển dụng.
Đồng bộ hóa theo lịch trình đáng tin cậy
Vì không có webhook tuyển dụng trong Personio, ATS Pal sẽ tự động kiểm tra theo lịch trình để không bao giờ bỏ sót ứng viên mới nào.
Điểm số được lưu vào thuộc tính
Kết quả được lưu trực tiếp vào thuộc tính của Personio để trưởng bộ phận tuyển dụng có thể xem ngay trên hồ sơ ứng viên.
Dữ liệu của bạn luôn được cô lập an toàn
CV không bao giờ bị chia sẻ ra ngoài. Kết quả đánh giá chỉ được chuyển ngược lại vào tài khoản Personio của riêng bạn.
Tiếp tục tuyển dụng trên Personio và tích hợp thêm tính năng sàng lọc thông minh.
Chỉ dùng Personio
- Mỗi ứng viên đều phải đợi chuyên viên tuyển dụng xem xét hồ sơ theo cách thủ công
- Việc thiếu webhook kết nối ứng viên có thể khiến kết quả cập nhật bị trễ
- Không lưu trữ lý do đánh giá cùng hồ sơ ứng viên
Personio + ATS Pal
- Các ứng viên mới được đánh giá theo một lịch trình đáng tin cậy
- Điểm phù hợp hiển thị ngay trên hồ sơ ứng viên
- Lý do chi tiết cho từng yêu cầu được lưu trữ cùng với điểm số
Các câu hỏi nhóm tuyển dụng thường gặp trước khi kết nối.
ATS Pal có thay thế Personio Recruiting không?
Không. ATS Pal bổ sung cho Personio. Đội ngũ của bạn vẫn tiếp tục tuyển dụng bên trong Personio; ATS Pal thêm tính năng sàng lọc tự động và lưu điểm phù hợp trực tiếp vào thuộc tính của Personio.
Personio không có webhook tuyển dụng - điều đó có ảnh hưởng gì không?
Không. ATS Pal kiểm tra định kỳ trên Personio để tìm ứng viên mới, vì vậy quá trình sàng lọc vẫn diễn ra tự động mà không cần bất kỳ thao tác thủ công nào.
Bộ kết nối Personio yêu cầu những gì?
Một mã API tuyển dụng Personio (độc lập với mã v2 chung). Chúng tôi sẽ cùng đội ngũ của bạn thiết lập thông tin xác thực và thuộc tính mục tiêu.
Dữ liệu của ứng viên có được bảo mật không?
Có. Sơ yếu lý lịch không bao giờ bị chia sẻ và dữ liệu của mỗi tổ chức được cô lập hoàn toàn. Kết quả sẽ chỉ được đồng bộ hóa lại vào chính tài khoản Personio của bạn.
Cũng hoạt động tốt với các công cụ khác của bạn
Kết nối ATS Pal với Personio.
Cổng kết nối Personio có sẵn trong gói Enterprise. Chúng tôi sẽ thiết lập cùng đội ngũ của bạn và bắt đầu đánh giá ứng viên chỉ sau vài ngày.
Liên hệ với chúng tôi về cổng kết nối Personio