Mọi ứng viên Zoho Recruit, đều được chấm điểm trên một trường dữ liệu mà bạn có thể lọc.
Zoho Recruit quản lý quy trình tuyển dụng của bạn trong bộ ứng dụng Zoho; ATS Pal bổ sung thêm đánh giá chuyên môn của một chuyên viên tuyển dụng vào đó. Mỗi ứng viên mới đều được phân tích một cách toàn diện theo yêu cầu công việc, và điểm số phù hợp kèm theo lý do chi tiết cho từng tiêu chí sẽ được ghi nhận lại vào một trường dữ liệu của Zoho Recruit - giúp đội ngũ của bạn dễ dàng sắp xếp và lọc theo mức độ phù hợp thực tế.
Min chứng
Được đo lường dựa trên các quyết định thực tế của các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng giàu kinh nghiệm đối với cùng một ứng viên.
CV không bao giờ được sử dụng để huấn luyện mô hình và không bao giờ bị bán hoặc chuyển giao cho bên thứ ba.
Được mã hóa khi lưu trữ, với dữ liệu của mỗi tổ chức được tách biệt hoàn toàn khỏi các tổ chức khác.
Các tính năng hiện có
Đánh giá khái niệm với lập luận theo từng yêu cầu và danh sách rút gọn được xếp hạng. Hãy thử ngay chiều nay. Phân tích đầu tiên miễn phí, không cần thẻ tín dụng.
Cổng kết nối tự động: mọi hồ sơ ứng tuyển mới đều được ghi nhận, ATS Pal sẽ đánh giá và ghi nhận lại nhận xét kèm lý do cùng một trường tùy chỉnh vào thông tin ứng viên trên Zoho Recruit. Hãy thiết lập cùng đội ngũ của bạn trên gói Enterprise.
Nộp đơn, sàng lọc, và chấm điểm trực tiếp trên trường dữ liệu.
Từ khi có ứng viên mới trên Zoho Recruit cho đến lúc có điểm đánh giá để lọc, không cần thực hiện bất kỳ bước thủ công nào.
Ứng viên được cập nhật vào Zoho Recruit
Quy tắc quy trình làm việc của Zoho Recruit sẽ thông báo cho ATS Pal khi có ứng viên mới được thêm vào - không cần xuất dữ liệu.
ATS Pal đánh giá ứng viên
Hệ thống đọc hiểu CV một cách trực quan dựa trên các yêu cầu thực tế của vị trí tuyển dụng, giống như một chuyên viên tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm, và chấm điểm mức độ phù hợp thực tế.
Điểm số được lưu vào trường dữ liệu của Zoho
Điểm phù hợp và lý do đánh giá được ghi nhận lại vào một trường thông tin của Zoho Recruit, giúp đội ngũ của bạn dễ dàng sắp xếp và lọc ứng viên theo độ tương thích.
Zoho Recruit quản lý quy trình tuyển dụng. ATS Pal đánh giá hồ sơ ứng viên.
Zoho Recruit cung cấp cho bạn một quy trình tuyển dụng toàn diện ngay trong hệ sinh thái Zoho, nhưng việc đánh giá xem từng CV có đáp ứng yêu cầu công việc hay không vẫn là thủ công hoặc dựa trên các quy tắc cứng nhắc. ATS Pal bổ sung khả năng nhận định thông minh - phân tích chuyên sâu từng ứng viên dựa trên các tiêu chí bắt buộc của bạn, kèm theo lý do cụ thể.
Vì điểm số được ghi nhận trực tiếp vào một trường dữ liệu gốc của Zoho Recruit, thông tin này sẽ tự động cập nhật vào các chế độ xem, bộ lọc và quy trình làm việc mà đội ngũ của bạn đang sử dụng - không cần phải làm quen với công cụ mới.
Điểm số phù hợp giúp đội ngũ của bạn dễ dàng sắp xếp.
Thay vì những đánh giá cảm tính khó theo dõi, mỗi ứng viên sẽ có một điểm số phù hợp ngay tại trường dữ liệu gốc của Zoho Recruit, đi kèm lý do chi tiết cho từng yêu cầu tuyển dụng.
- Điểm số phù hợp được ghi nhận trực tiếp vào trường dữ liệu Zoho Recruit
- Lý do phân tích chi tiết theo từng yêu cầu tuyển dụng
- Có thể sắp xếp và lọc trong các giao diện xem mà bạn đã sử dụng
Tuyển dụng trong bộ công cụ Zoho, với khả năng đánh giá của một chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp.
Kích hoạt bằng quy trình làm việc
Quy tắc quy trình làm việc của Zoho Recruit sẽ kích hoạt việc đánh giá ngay khi ứng viên được thêm vào.
Điểm số lưu trong trường dữ liệu
Kết quả được ghi trực tiếp vào một trường gốc, tự động cập nhật vào các bộ lọc và chế độ xem của Zoho.
Dữ liệu của bạn luôn được bảo mật riêng biệt
CV không bao giờ bị chia sẻ. Kết quả chỉ được đồng bộ hóa lại vào tài khoản Zoho Recruit của riêng bạn.
Giữ nguyên quy trình làm việc trên Zoho Recruit. Nhận đánh giá sâu sắc cho từng ứng viên.
Chỉ sử dụng Zoho Recruit
- Mức độ phù hợp được đánh giá thủ công hoặc bằng các quy tắc cứng nhắc
- Ứng viên tiềm năng bị xếp hạng ngang bằng với những hồ sơ chỉ khớp từ khóa
- Không có lý do đánh giá nào được lưu lại cùng với hồ sơ ứng viên
Zoho Recruit + ATS Pal
- Điểm số của mỗi ứng viên được ghi nhận trên một trường có sẵn
- Sắp xếp và lọc theo mức độ phù hợp thực tế
- Lý do đánh giá được lưu cùng với từng điểm số
Các câu hỏi nhóm tuyển dụng thường gặp trước khi kết nối.
ATS Pal có thay thế Zoho Recruit không?
Không. ATS Pal bổ trợ cho Zoho Recruit. Đội ngũ của bạn vẫn tiếp tục làm việc trong Zoho Recruit; ATS Pal bổ sung tính năng sàng lọc tự động và ghi nhận điểm số phù hợp vào một trường dữ liệu.
ATS Pal đọc hồ sơ ứng viên cho một vị trí tuyển dụng trên Zoho Recruit như thế nào?
Hệ thống sẽ phân tích từng hồ sơ theo bản chất năng lực đối chiếu với yêu cầu thực tế của vị trí tuyển dụng, giống như cách một chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm đánh giá, đồng thời đưa ra lý do chi tiết cho từng tiêu chí thay vì chỉ chấm điểm dựa trên từ khóa.
Trình kết nối Zoho Recruit yêu cầu những gì?
Kết nối OAuth với Zoho Recruit và quy tắc quy trình công việc để kích hoạt khi có ứng viên mới. Chúng tôi sẽ thiết lập cả hai cùng với đội ngũ của bạn, bao gồm cả trung tâm dữ liệu Zoho của bạn.
Dữ liệu ứng viên có được giữ riêng tư không?
Có. Sơ yếu lý lịch không bao giờ bị chia sẻ và dữ liệu của mỗi tổ chức được cô lập hoàn toàn. Kết quả chỉ được chuyển ngược lại vào tài khoản Zoho Recruit của chính bạn.
Cũng hoạt động tốt với các công cụ khác của bạn
Kết nối ATS Pal vào Zoho Recruit.
Trình kết nối Zoho Recruit có sẵn trong gói Enterprise. Chúng tôi sẽ thiết lập trình kết nối này cùng với đội ngũ của bạn và bắt đầu chấm điểm ứng viên chỉ trong vài ngày.
Liên hệ với chúng tôi về cổng kết nối Zoho Recruit