همه کاندیداهای Recruitee، غربالگری و برچسب‌گذاری‌شده برای تیم شما.
پلتفرم Recruitee استخدام را مشارکتی میکند؛ ATS Pal مطمئن می‌شود که تمام اعضای تیم بررسی را از فهرست منتخبان درستی آغاز کنند. رزومه هر کاندیدای جدید به‌صورت مفهومی در تطابق با نقش شغلی ارزیابی می‌شود، بهترین افراد برچسب می‌خورند و یادداشتی به همراه تحلیل شفاف هر شرط شغلی ثبت می‌گردد - تا همه کار را با اولویت‌بندی کاندیداهای قدرتمند شروع کنند.
شواهد
سنجیده شده در مقایسه با تصمیماتی که کارشناسان جذب باسابقه و مدیران استخدام درباره همان کاندیداها گرفته‌اند.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز فروخته نمی شوند. آن ها فقط به ارائه دهندگان زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی تاییدشده ای که برای تهیه تحلیل شما لازم اند می روند، هرگز به هیچ شخص ثالث دیگری.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبه‌بندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
یکپارچه‌ساز خودکار: هر متقاضی جدید فراخوانی می‌شود، ATS Pal او را ارزیابی میکند، و یک یادداشت تحلیلی، برچسب و فیلد اختصاصی مستقیما در پرونده کاندیدا در Recruitee ثبت می‌گردد. راه‌اندازی در کنار تیم شما در طرح سازمانی انجام می‌شود.
ثبت درخواست، ارزیابی، برچسب گذاری - بدون نیاز به دخالت دست.
از ورود کاندیدای جدید در Recruitee تا ایجاد فهرست منتخبان برچسب‌گذاری‌شده همراه با یادداشت برای تیم شما، هیچ اقدام دستی نیاز نیست.
ثبت درخواست کاندیدا در Recruitee
وب‌هوک Recruitee ورود کاندیدای جدید را به اطلاع ATS Pal می‌رساند - بدون نیاز به خروجی گرفتن یا بارگذاری دستی.
ATS Pal کاندیدا را ارزیابی میکند
این برنامه رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس الزامات واقعی موقعیت شغلی بررسی میکند - درست مانند یک کارشناس جذب ارشد - و میزان تناسب واقعی را ارزیابی میکند.
ثبت برچسب و یادداشت روی پرونده کاندیدا
کاندیداهای برتر برچسب‌گذاری می‌شوند و یادداشتی تحلیلی در پرونده کاندیدا در Recruitee ثبت می‌شود، تا تمام اعضای تیم فهرست منتخبان یکسانی را مشاهده کنند.
پلتفرم Recruitee فرآیند استخدام را تعاملی میکند. ATS Pal آن را یکپارچه و منسجم می‌سازد.
سامانه Recruitee برای استخدام مشارکتی فوق‌العاده است، اما سنجش صلاحیت هر کاندیدا همچنان به نظرات سلیقه‌ای یا فیلترهای کلیدواژه‌ای وابسته است. ATS Pal با تحلیل مفهومی و دقیق هر کاندیدا در برابر شرایط حیاتی شما، استانداردی یکپارچه را برای همه اجرا میکند.
روال کاری شما در Recruitee دقیقا به همان شکل قبل باقی می‌ماند. ATS Pal فقط اطمینان حاصل میکند که هر یک از همکاران کار خود را با یک لیست نهایی مستدل و مشخص شروع کنند، نه با توده‌ای از رزومه‌های بررسی نشده.
یک لیست نهایی مشترک برای کل تیم.
به‌جای اینکه هر یک از اعضای تیم برداشت شخصی خود را داشته باشند، کاندیداهای قدرتمند از پیش برچسب‌گذاری شده و همراه با یادداشتی جامع در دسترس تیم قرار می‌گیرند که دلایل رتبه‌بندی را بند به بند بر اساس الزامات شغلی توضیح می‌دهد.
- برچسب‌گذاری کاندیداهای برتر برای کل تیم
- یادداشت حاوی دلایل ارزیابی بر اساس هر معیار
- اعمال معیاری یکپارچه و عادلانه برای تمام کاندیداها
هماهنگی کامل با فرآیند جذب نیرو به صورت تیمی، از ابتدا تا انتها.
ارزیابی بلادرنگ کاندیداهای جدید
وبهوک‌های Recruitee فرایند را به‌گونه‌ای مدیریت می‌کنند که کاندیداها درست در لحظه ثبت رزومه مورد ارزیابی اولیه قرار گیرند.
یادداشت ها و برچسب ها به صورت بومی
نتایج به عنوان برچسب و یادداشت مستقیما در Recruitee ذخیره می شوند، بنابراین نیازی به استفاده از ابزار مجزا نیست.
داده های شما مجزا باقی می مانند
رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب Recruitee خودتان منتقل می شوند.
فرایند استخدام مشارکتی را حفظ کنید. یک ارزیابی یکپارچه به آن اضافه کنید.
سیستم Recruitee به تنهایی
- هر یک از همکاران دیدگاه متفاوتی درباره هر رزومه دارد
- کاندیداهای قوی بسته به نظر هر ارزیاب، رتبه‌بندی متفاوتی دریافت می‌کنند
- معیار مشترکی برای اولویت‌بندی داوطلبان وجود ندارد
ترکیب Recruitee + ATS Pal
- ارزیابی همه کاندیداها با معیاری یکسان و کاملا استاندارد
- یک فهرست نهایی مشترک و برچسب گذاری شده برای تمام اعضای تیم
- تحلیل و استدلال‌های شفاف در پرونده کاندیدا، قابل مشاهده برای همه اعضای تیم
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Recruitee می شود؟
خیر. ATS Pal مکمل Recruitee است. تیم شما همچنان به همکاری در فرایند استخدام درون Recruitee ادامه می‌دهد؛ ATS Pal ارزیابی خودکار را اضافه میکند و برچسب‌ها و یادداشت تحلیلی را مستقیما در پرونده کاندیدا ثبت می‌نماید.
ابزار ATS Pal چگونه رزومه ها را برای یک موقعیت شغلی در Recruitee بررسی می کند؟
هر رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس نیازهای واقعی شغل بررسی می کند (دقیقا همان طور که یک کارشناس جذب و استخدام باسابقه انجام می دهد) و به جای دادن امتیاز بر اساس کلمات کلیدی، برای هر مورد از نیازها استدلال ارائه می دهد.
رابط اتصال به Recruitee به چه مواردی نیاز دارد؟
یک توکن شخصی API در Recruitee با دسترسی به کاندیداها. ما مراحل پیکربندی دسترسی‌ها و ساختار یادداشت را همراه با تیم شما تنظیم می‌کنیم.
آیا داده‌های کاندیداها محرمانه باقی می‌مانند؟
بله. رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان به طور کامل مجزا است. نتایج فقط به حساب Recruitee خودتان منتقل می شوند.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به Recruitee.
اتصال دهنده Recruitee در نسخه سازمانی در دسترس است. ما آن را همراه با تیم شما راه اندازی می کنیم تا در عرض چند روز، برچسب گذاری لیست نهایی متقاضیان را آغاز کند.
درباره رابط اتصال Recruitee با ما گفتگو کنید