هر متقاضی در Teamtailor، به صورت خودکار ارزیابی و رتبه‌بندی می‌شود.
Teamtailor کاندیداها را با برندینگ کارفرمایی عالی جذب می‌کند؛ ATS Pal تضمین می‌کند افراد قوی نادیده گرفته نشوند. هر رزومه متقاضی به‌صورت مفهومی در برابر نیازهای شغلی ارزیابی می‌شود و لیست نهایی رتبه‌بندی‌شده همراه با استدلال به تفکیک الزامات در پرونده کاندیدا در Teamtailor ثبت می‌گردد - تا کارشناسان جذب و استخدام شما ابتدا بر بهترین متقاضیان تمرکز کنند.
شواهد
سنجیده شده در مقایسه با تصمیماتی که کارشناسان جذب باسابقه و مدیران استخدام درباره همان کاندیداها گرفته‌اند.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز فروخته نمی شوند. آن ها فقط به ارائه دهندگان زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی تاییدشده ای که برای تهیه تحلیل شما لازم اند می روند، هرگز به هیچ شخص ثالث دیگری.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبه‌بندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
یکپارچه‌ساز خودکار: هر متقاضی جدید به طور خودکار فراخوانی می‌شود، ATS Pal رزومه را ارزیابی می‌کند و یادداشتی حاوی دلایل تحلیل، یک برچسب و یک فیلد سفارشی در پرونده کاندیدا در Teamtailor ثبت می‌گردد. راه‌اندازی برای تیم شما در طرح سازمانی.
ارسال درخواست، ارزیابی، رتبه بندی - بدون نیاز به دخالت دست.
از ثبت درخواست جدید در Teamtailor تا ایجاد فهرست منتخبان رتبه‌بندی‌شده در پرونده کاندیدا، تیم شما نیاز به هیچ اقدام دستی ندارد.
ثبت درخواست کاندیدا در Teamtailor
یک وب هوک در Teamtailor به ATS Pal اطلاع می دهد که درخواست جدیدی ثبت شده است - بدون نیاز به خروجی گرفتن یا بارگذاری فایل.
ATS Pal درخواست همکاری را ارزیابی می کند
این سیستم رزومه و پاسخ های متقاضی را به صورت مفهومی و متناسب با جایگاه شغلی بررسی می کند، درست همانطور که یک کارشناس جذب و استخدام باسابقه انجام می دهد، و میزان همخوانی واقعی را می سنجد.
ثبت فهرست منتخبان در پرونده کاندیدا
امتیاز رتبه‌بندی‌شده همراه با استدلال به تفکیک شرایط احراز در پرونده کاندیدا در Teamtailor ثبت می‌شود و به کارشناس جذب و استخدام شما اطلاع داده خواهد شد.
برنامه Teamtailor متقاضیان را جذب می کند؛ ATS Pal رزومه ها را بررسی می کند.
Teamtailor در برند کارفرمایی و جذب متقاضیان فوق‌العاده عمل می‌کند، اما ارزیابی تطابق هر رزومه با موقعیت شغلی همچنان به صورت دستی یا با فیلترهای ساده انجام می‌شود. ATS Pal بخش ارزیابی دقیق را اضافه می‌کند - بررسی مفهومی هر کاندیدا در برابر شرایط حیاتی، همراه با دلایل مشخص.
هیچ تغییری در سایت شغلی Teamtailor یا فرآیند کاری شما ایجاد نمیشود. کار ATS Pal فقط این است که مطمئن شود رزومه تک‌تک متقاضیانی که جذب برند کارفرمایی شما شده‌اند، واقعا بررسی و رتبه‌بندی می‌شود.
فهرست منتخبان رتبه‌بندی‌شده در پرونده کاندیدا
به جای خواندن تک‌تک درخواست‌های جذب‌شده، تیم شما هر کاندیدا را از قبل امتیازدهی‌شده و همراه با یادداشت‌های تحلیلی درباره علت رتبه‌بندی مشاهده می‌کند.
- ثبت امتیاز رتبه‌بندی‌شده در پروفایل کاندیدا
- تحلیل ارزیابی به تفکیک هر نیازمندی برای تمام کاندیداها
- رتبه بندی بر اساس شایستگی واقعی، نه تکرار کلمات کلیدی
هماهنگی کامل با فرآیند استخدام شما در Teamtailor، از ابتدا تا انتها.
بررسی آنی و لحظه‌ای برای هر متقاضی
به لطف وب‌هوک‌های Teamtailor، کاندیداها به محض ثبت درخواست غربالگری می‌شوند.
ثبت نتایج در پروفایل کاندیدا
فهرست منتخبان مستقیما در پروفایل کاندیدا در Teamtailor ثبت می‌شود، بنابراین هیچ داده‌ای در ابزاری جداگانه باقی نمی‌ماند.
داده های شما مجزا باقی می ماند
رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب شخصی Teamtailor شما منتقل می شوند.
برند و سیستم ATS خود را حفظ کنید. غربالگری هوشمند را به آن اضافه کنید.
استفاده از Teamtailor به تنهایی
- برندسازی کارفرمایی قوی متقاضیان بیشتری نسبت به ظرفیت بررسی شما جذب می کند.
- کاندیداهای قوی از دید فیلترهای ساده پنهان می‌مانند
- توضیح و استدلال مشخصی برای دعوت افراد به مصاحبه وجود ندارد.
Teamtailor + ATS Pal
- هر متقاضی به محض ثبت درخواست مورد بررسی قرار می گیرد.
- فهرست منتخبان رتبه‌بندی‌شده در پروفایل هر کاندیدا
- استدلال‌های منطبق بر الزامات که تیم شما می‌تواند از آن‌ها دفاع کند
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Teamtailor می‌شود؟
خیر. ATS Pal مکمل Teamtailor است. تیم شما به کار خود کاملا درون Teamtailor ادامه می‌دهد؛ ATS Pal غربالگری خودکار را به سیستم اضافه می‌کند و فهرست منتخبان رتبه‌بندی‌شده را مستقیما در پروفایل کاندیدا ثبت می‌کند.
ATS Pal چگونه رزومه یک موقعیت شغلی در Teamtailor را بررسی می‌کند؟
هر رزومه را بر اساس نیازهای واقعی موقعیت شغلی و به صورت مفهومی بررسی می‌کند - دقیقا همانند یک کارشناس جذب و استخدام با تجربه - و به جای امتیازدهی بر اساس کلمات کلیدی، برای هر مورد از معیارهای پذیرش استدلال ارائه می‌دهد.
رابط Teamtailor به چه مواردی نیاز دارد؟
یک کلید API از Teamtailor با سطح دسترسی مناسب، و منطقه جغرافیایی شما تا به مرکز داده صحیح متصل شویم. ما این کار را همراه با تیم شما راه اندازی می‌کنیم.
آیا اطلاعات کاندیداها محرمانه حفظ می‌شود؟
بله. رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان کاملا مجزا است. نتایج فقط به حساب Teamtailor خودتان منتقل می شوند.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به Teamtailor.
اتصال دهنده Teamtailor در نسخه سازمانی در دسترس است. ما آن را با همکاری تیم شما راه‌اندازی می‌کنیم تا ظرف چند روز، رتبه‌بندی فهرست منتخبان آغاز شود.
برای گفتگو درباره اتصال دهنده Teamtailor با ما تماس بگیرید