هر متقاضی در SmartRecruiters، در سطح کلان ارزیابی می شود.
SmartRecruiters فرایند جذب سازمانی را هدایت میکند؛ ATS Pal دیدگاه دقیق یک کارشناس ارشد جذب و استخدام را در مقیاس بالا به ارزیابی هر متقاضی می‌افزاید. هر کاندیدای جدید بر اساس الزامات شغلی ارزیابی مفهومی می‌شود و امتیاز تطابق همراه با دلایل مستند برای هر شرط، مستقیما در پروفایل کاندیدا در SmartRecruiters ثبت می‌شود - تا تیم‌های بزرگ بتوانند لیست نهایی را یکدست و در حجم بالا انتخاب کنند.
شواهد
سنجیده شده در مقایسه با تصمیماتی که کارشناسان جذب باسابقه و مدیران استخدام درباره همان کاندیداها گرفته‌اند.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز فروخته نمی شوند. آن ها فقط به ارائه دهندگان زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی تاییدشده ای که برای تهیه تحلیل شما لازم اند می روند، هرگز به هیچ شخص ثالث دیگری.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبه‌بندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
یکپارچه ساز خودکار: هر متقاضی جدید فراخوانی می شود، ATS Pal آن را ارزیابی می کند و یک یادداشت توضیحی، برچسب و فیلد اختصاصی در پرونده کاندیدا در SmartRecruiters ثبت می شود. راه اندازی برای تیم شما در طرح سازمانی.
ثبت درخواست، ارزیابی و امتیازدهی - در مقیاس وسیع.
از ورود متقاضی جدید به SmartRecruiters تا تبدیل شدن به یک کاندیدای ارزیابی‌شده، نیازی به غربالگری دستی نیست - حتی در حجم‌های بسیار بالای سازمانی.
ثبت درخواست کاندیدا در SmartRecruiters
یک وب هوک از SmartRecruiters به ATS Pal اطلاع میدهد که متقاضی جدیدی ثبت شده است - بدون نیاز به خروجی گرفتن یا آپلود فایل.
سامانه ATS Pal متقاضی را ارزیابی میکند
این ابزار رزومه را بر اساس مفاهیم و در انطباق با نیازهای واقعی شغل بررسی میکند، درست مانند یک کارشناس ارشد جذب، و میزان سازگاری واقعی را میسنجد.
ثبت امتیاز در پروفایل کاندیدا
امتیاز تطابق و دلایل ارزیابی به ازای هر شرط به پرونده کاندیدا در SmartRecruiters بازگردانده و ثبت می شود تا تیم شما فهرست منتخبان را با معیاری یکدست مشخص کند.
SmartRecruiters فرآیند جذب استعداد را در مقیاس بزرگ پیش می برد. ATS Pal رزومه تک تک کاندیداها را به دقت بررسی می کند.
سیستم SmartRecruiters پلتفرم قدرتمندی برای جذب استعدادها در اختیار شرکت ها قرار می دهد؛ اما با افزایش حجم درخواست ها، بررسی اینکه آیا هر متقاضی واجد شرایط جایگاه شغلی مورد نظر است یا خیر، همچنان یک گلوگاه به شمار می رود - که ناشی از بررسی های دستی زمان بر یا فیلترهای کلمات کلیدی ناکارآمد است. ATS Pal با ارزیابی مفهومی و هماهنگ تمام متقاضیان در مقیاس بزرگ همراه با ارائه دلایل مستند، این خلا را برطرف می کند.
گردش کار شما در SmartRecruiters دست نخورده باقی می ماند. ATS Pal صرفا تضمین می کند که رزومه همه متقاضیان - صرف نظر از تعدادشان - بر اساس استانداردی یکسان بررسی شود و امتیاز در پرونده کاندیدا به ثبت برسد.
امتیاز تطابق یکپارچه برای تمام کاندیداها.
به جای اینکه کیفیت ارزیابی اولیه بر اساس عملکرد هر کارشناس جذب و استخدام یا حجم رزومه ها تغییر کند، پرونده هر کاندیدا شامل یک امتیاز تطابق و تحلیل اختصاصی برای هر شرط شغلی خواهد بود؛ استانداردی کاملا یکسان برای همه.
- ثبت خودکار امتیاز تطابق در پرونده کاندیدا
- تحلیل دلایل بر اساس هر معیار برای هر امتیاز
- اعمال معیاری یکنواخت برای هر تعداد متقاضی
جذب و استخدام در مقیاس سازمانی، با بررسی تخصصی هر متقاضی از دیدگاه کارشناس جذب.
بررسی آنی برای حجم بالای متقاضیان
وبهوک های SmartRecruiters باعث می شوند کاندیداها به محض ارسال درخواست و در هر مقیاسی فورا غربالگری شوند.
ثبت امتیازها در پرونده کاندیدا
نتایج به طور خودکار در پرونده کاندیدا ثبت می شوند، بنابراین هیچ داده ای در ابزاری جداگانه باقی نمی ماند.
داده های شما کاملا مستقل و امن باقی می مانند
رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب کاربری خودتان در SmartRecruiters منتقل می شوند.
پلتفرم جذب استعداد خود را حفظ کنید. ارزیابی دقیقی برای هر متقاضی اضافه کنید.
SmartRecruiters به تنهایی
- حجم بالای متقاضیان، بررسی دقیق تک تک آن‌ها را غیرممکن میکند
- کیفیت ارزیابی بسته به کارشناس جذب و استخدام و روزهای مختلف تغییر میکند
- نبود معیارهای ارزیابی یکپارچه برای انتقال داوطلبان به مراحل بعدی
SmartRecruiters + ATS Pal
- بررسی همه متقاضیان بر اساس یک استاندارد واحد و یکپارچه
- امتیاز تطابق در پرونده هر کاندیدا
- ارائه دلایل ارزیابی به تفکیک هر نیاز شغلی، برای هر حجم از متقاضیان
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین SmartRecruiters می شود؟
خیر. ATS Pal مکمل SmartRecruiters است. تیم شما به فعالیت خود درون SmartRecruiters ادامه می دهد؛ ATS Pal غربالگری خودکار را انجام داده و امتیاز تطابق را در پرونده کاندیدا ثبت می کند.
آیا ATS Pal می تواند حجم بالای متقاضیان در سطح شرکت های بزرگ را مدیریت کند؟
بله. متقاضیان به محض ارسال درخواست به صورت همزمان ارزیابی می شوند؛ بنابراین فرایند ارزیابی بدون ایجاد گلوگاه های دستی، همگام با ردیف های شغلی پرمتقاضی پیش می رود.
رابط SmartRecruiters به چه چیزهایی نیاز دارد؟
یک کلید API در SmartRecruiters (یا OAuth) و وب هوک درخواست. ما دسترسی ها را با تیم شما هماهنگ و تنظیم می کنیم و همچنین می توانیم ATS Pal را به عنوان همکار ارزیابی متصل کنیم.
آیا اطلاعات کاندیداها محرمانه باقی می ماند؟
بله. رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان به طور کامل جداسازی شده است. نتایج فقط به حساب کاربری خودتان در SmartRecruiters منتقل می شود.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به SmartRecruiters.
اتصال دهنده SmartRecruiters در نسخه سازمانی در دسترس است. ما آن را برای تیم شما فعال می کنیم تا در عرض چند روز، ارزیابی داوطلبان را در مقیاس بزرگ آغاز کند.
برای گفتگو درباره رابط SmartRecruiters با ما تماس بگیرید