Fra en bunke med cver til en kortliste du kan begrunne.
Én kjernetjeneste, kandidatscreening, og stegene rundt den. Hvert steg har sin egen side med et konkret eksempel på hva du mottar.
Første analyse gratis, uten kredittkort.
- Stillingsbeskrivelse og CVer legges inn
- Krav du bekrefter
- Rangert liste med begrunnelser
- LinkedIn-sjekk av kandidatene på kortlisten
- LinkedIn-søk når kandidatlisten er begrenset
- Intervjuspørsmål og deling til intervjuene
- Tilpasset CV for kandidatpresentasjonen
Kort oppsummert
ATS Pal analyserer stillingsbeskrivelsen og de innsendte cvene, og leverer en rangert liste der hver poengsum viser til de konkrete linjene i kandidatens cv. I tillegg sammenlignes cver med LinkedIn-profiler, offentlige profiler kartlegges for stillingen, intervjusporsmal forberedes og kortlisten deles med beslutningstakerne. Løsningen fungerer som et effektivt supplement til din eksisterende ATS.
For rekrutterere og rekrutteringsbyraer
Du besetter stillinger for oppdragsgivere og står inne for hver kandidatliste du sender.
-
Kandidatscreening
Hver cv vurderes mot stillingens enkelte krav, med referanse til de konkrete tekstlinjene bak hver vurdering.
En rangert liste som enkelt kan etterproves
Alle abonnementer
-
Kandidatsøk på LinkedIn
Offentlige LinkedIn-profiler identifisert ut fra stillingskravene, med oversikt over kravene de ser ut til å oppfylle.
En sourcingliste for stillingen
Scale og Enterprise, betalt med kreditter
-
Kontroll av LinkedIn-profil
Sammenligning av CV og den offentlige LinkedIn-profilen, der avvik oppsummeres som punkter å følge opp.
En avviksrapport per kandidat
Alle abonnementer
-
Målrettet CV for kundepresentasjon
CV-en til en valgt kandidat strukturert etter stillingskravene, uten oppdiktede arbeidsgivere, roller eller datoer.
Et dokument klart for din gjennomgang
På forespørsel, betalt med kreditter
For bedrifter som rekrutterer internt
Du ansetter til ditt eget team, og ansettende leder må se nøyaktig hvorfor en kandidat er valgt ut.
-
Kandidatscreening
Hver cv vurderes mot stillingens enkelte krav, med referanse til de konkrete tekstlinjene bak hver vurdering.
En rangert liste som enkelt kan etterproves
Alle abonnementer
-
Kontroll av LinkedIn-profil
Sammenligning av CV og den offentlige LinkedIn-profilen, der avvik oppsummeres som punkter å følge opp.
En avviksrapport per kandidat
Alle abonnementer
-
Intervjuspørsmål
Målrettede spørsmål per kandidat, basert på ubesvarte punkter i CV-en og tilpasset tiden du har til rådighed.
En skreddersydd spørsmålsplan per kandidat
Alle abonnementer
-
Rekrutteringsteam
Del godkjente kandidater med rekrutterende ledere, loggfør intervjustadier og tildel brukertilganger.
Én felles oversikt over shortlistede kandidater
Scale og Enterprise
Tjenesteoversikt fordelt på abonnementer.
Screening er kjernen i alle abonnementer. Resten avhenger av antall lisenser, kreditter eller forespørsler.
| Tjeneste | Launch | Scale | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Kandidatscreening | Inkludert | Inkludert | Inkludert |
| Kontroll av LinkedIn-profil | Inkludert | Inkludert | Inkludert |
| Intervjuspørsmål | Inkludert | Inkludert | Inkludert |
| Rekrutteringsteam | Ikke inkludert | Inkludert | Inkludert |
| Kandidatsøk på LinkedIn | Ikke inkludert | Betales med kreditter | Betales med kreditter |
| Målrettet CV for kundepresentasjon | På forespørsel, betalt med kreditter | På forespørsel, betalt med kreditter | På forespørsel, betalt med kreditter |
Alle detaljer finner du på prissiden.
Ofte stilte sporsmal
Hvor starter jeg?
Med kandidatscreening. Alle andre tjenester bygger på en analyse du allerede har kjørt: LinkedIn-sjekken, intervjuspørsmålene og den tilpassede cven tar alle utgangspunkt i resultatene.
Må jeg bytte ut mitt nåværende ATS?
Nei. ATS Pal fungerer sammen med det ATS-systemet du allerede bruker. Du legger inn stillingsbeskrivelsen og CV-ene, og henter resultatene rett tilbake.
Avgjør ATS Pal hvem som blir ansatt?
Nei. Systemet rangerer, sammenligner og forbereder. En person i teamet ditt vurderer begrunnelsene og tar beslutningen, og ingenting sendes til kandidaten.
Må jeg bruke alle tjenestene?
Nei. Hver tjeneste er et eget steg som dere starter selv. Dere kan velge å kun benytte screening.
Start med én rolle.
Legg til en stillingsbeskrivelse og tilhørende cver, og få den rangerte listen på få minutter.
Start din første analyseFørste analyse gratis, uten kredittkort.