Todos os candidatos do Personio, avaliados de forma agendada e pontuados automaticamente.
O Personio gere as suas operações de pessoal e recrutamento num só local; o ATS Pal adiciona uma análise profissional de recrutamento a cada candidato. Os novos candidatos são recolhidos numa sincronização regular, avaliados conceitualmente em relação à função, e a pontuação de compatibilidade com uma justificativa detalhada por requisito é registrada diretamente no Personio - para que os gestores de contratação vejam a adequação real sem saírem da ferramenta.
Evidências
Medido em relação às decisões que recrutadores experientes e gestores de contratação tomaram sobre os mesmos candidatos.
Os currículos nunca são usados para treinar modelos e nunca são vendidos ou transferidos para terceiros.
Criptografado em repouso, com os dados de cada organização totalmente separados dos demais.
O que está disponível hoje
Avaliação conceitual com justificativa por requisito e uma lista final classificada. Experimente hoje mesmo. Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
O conector automático: cada novo candidato é identificado, o ATS Pal realiza a avaliação e uma nota explicativa com o parecer técnico e um campo personalizado são salvos diretamente no perfil do candidato no Personio. Configuração com a sua equipe no plano Enterprise.
Sincronizado, avaliado e classificado - automaticamente.
O Personio Recruiting não envia webhooks de candidatos, pelo que o ATS Pal verifica a existência de novos candidatos de forma programada - sem qualquer intervenção da sua parte.
O candidato entra no Personio Recruiting
O ATS Pal verifica o Personio através de uma sincronização regular para encontrar novos candidatos - sem exportações nem ativações manuais.
O ATS Pal avalia o candidato
Analisa o currículo conceptualmente face aos requisitos reais da função, tal como faria um recrutador experiente, e atribui uma pontuação de adequação real.
Pontuação gravada no Personio
A pontuação de compatibilidade e a justificativa são gravadas em um atributo do Personio, para que os gestores de contratação visualizem diretamente no candidato.
O Personio executa o processo. O ATS Pal avalia os candidatos.
O Personio une o RH e o recrutamento de forma excelente, mas não avalia se um candidato realmente atende aos requisitos da vaga - essa etapa continua sendo manual. O ATS Pal adiciona exatamente isso: uma triagem conceitual de cada candidato com base nos seus critérios obrigatórios, com justificativas detalhadas.
Como o Personio Recruiting não possui um webhook de candidatos, o ATS Pal gerencia a sincronização por si mesmo e registra os resultados em um atributo nativo, de modo que nada precisa ser alterado em sua configuração do Personio.
Uma pontuação de compatibilidade do candidato, visível para os gestores de contratação.
Em vez de um recrutador analisar manualmente cada candidatura, cada candidato recebe uma pontuação de compatibilidade num atributo do Personio, acompanhada de uma justificação detalhada para cada requisito.
- Pontuação de compatibilidade gravada num atributo do Personio
- Justificativa detalhada de cada pontuação por requisito
- Visível para os gestores de contratação no registo do candidato
Recrute diretamente no seu HRIS, com a sensibilidade de um recrutador experiente.
Sincronização agendada e confiável
Como não existe um webhook de recrutamento no Personio, o ATS Pal faz consultas periódicas para nunca perder um novo candidato.
Classificações num atributo
Os resultados são gravados num atributo do Personio, aparecendo diretamente no perfil do candidato para os gestores de contratação.
Os seus dados permanecem isolados
Os currículos nunca são partilhados. Os resultados fluem apenas de volta para a sua própria conta do Personio.
Continue a recrutar no Personio. Adicione a triagem inteligente.
Personio por si só
- Cada candidato aguarda que um recrutador analise o perfil manualmente
- A ausência de um webhook de candidatos significa que os resultados podem sofrer atrasos
- Nenhuma justificativa salva no perfil do candidato
Personio + ATS Pal
- Novos candidatos avaliados de forma automática e regular
- A pontuação de afinidade fica visível no perfil do candidato
- Justificativa detalhada para cada requisito salva junto com a pontuação
Perguntas que as equipes fazem antes de conectar.
O ATS Pal substitui o Personio Recruiting?
Não. O ATS Pal complementa o Personio. A sua equipa continua a recrutar dentro do Personio; o ATS Pal adiciona uma triagem automática e grava a pontuação de compatibilidade num atributo do Personio.
O Personio não tem webhook de recrutamento - isso é um problema?
Não. O ATS Pal faz uma verificação periódica no Personio à procura de novos candidatos, pelo que a triagem continua a acontecer de forma automática, sem necessidade de qualquer ativação manual.
O que o conector do Personio precisa?
Um token da API de recrutamento do Personio (separado do token v2 geral). Nós configuramos as credenciais e o atributo de destino junto com a sua equipe.
Os dados dos candidatos são mantidos em ambiente privado?
Sim. Os currículos nunca são compartilhados e os dados de cada organização são totalmente isolados. Os resultados retornam exclusivamente para a sua própria conta do Personio.
Também funciona com as suas outras ferramentas
Conecte o ATS Pal ao Personio.
O conector do Personio está disponível no plano Enterprise. Nós o configuramos com a sua equipe e ele estará avaliando candidatos em poucos dias.
Fale conosco sobre o conector do Personio