Cada candidato do Teamtailor, avaliado e classificado automaticamente.
O Teamtailor atrai candidatos com uma excelente marca empregadora; o ATS Pal garante que os melhores perfis não se percam. Cada nova candidatura é analisada de forma conceitual em relação ao cargo, e uma lista de finalistas classificada, com justificativas detalhadas para cada requisito, é gravada diretamente no perfil do Teamtailor - para que os seus recrutadores se concentrem primeiro nos melhores candidatos.
Evidências
Medido em relação às decisões que recrutadores experientes e gestores de contratação tomaram sobre os mesmos candidatos.
Os currículos nunca são usados para treinar modelos e nunca são vendidos ou transferidos para terceiros.
Criptografado em repouso, com os dados de cada organização totalmente separados dos demais.
O que está disponível hoje
Avaliação conceitual com justificativa por requisito e uma lista final classificada. Experimente hoje mesmo. Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
O conector automático: cada novo candidato é coletado, o ATS Pal o avalia e uma nota explicativa, uma tag e um campo personalizado são gravados de volta no perfil do candidato no Teamtailor. Configure com a sua equipe no plano Enterprise.
Candidatura, triagem, classificação - sem esforço manual.
Desde uma nova candidatura no Teamtailor até uma lista final classificada de candidatos, a sua equipa não precisa de fazer nada.
O candidato candidata-se no Teamtailor
Um webhook do Teamtailor notifica o ATS Pal sobre a chegada de uma nova candidatura - sem exportações ou carregamentos manuais.
ATS Pal avalia a candidatura
Analisa o currículo e as respostas da candidatura de forma conceptual em relação à função, tal como faria um recrutador experiente, e atribui uma classificação de adequação real.
Lista de finalistas registada no perfil do candidato
Uma classificação ordenada com a fundamentação de cada requisito é registada no perfil do candidato no Teamtailor, e o seu recrutador é notificado.
O Teamtailor atrai os candidatos. O ATS Pal analisa as candidaturas.
O Teamtailor é excelente para o employer branding e para atrair candidaturas, mas avaliar se cada currículo cumpre os requisitos continua a ser um processo manual ou baseado em filtros simples. O ATS Pal acrescenta essa capacidade de avaliação: uma análise conceptual de cada candidato face aos seus requisitos obrigatórios, com justificações detalhadas.
Nada muda no seu site de carreiras do Teamtailor ou no seu fluxo de trabalho. O ATS Pal limita-se a garantir que cada candidato atraído pela sua excelente marca de empregador é efetivamente avaliado e classificado.
Uma lista de finalistas classificada, diretamente no perfil do candidato.
Em vez de analisar cada candidatura recebida, sua equipe vê os candidatos já avaliados e com as devidas justificativas de sua classificação.
- Pontuação de classificação guardada na ficha do candidato
- Fundamentação detalhada por requisito para cada candidato
- Classificação que reflete a adequação real e não a densidade de palavras-chave
Adapta-se ao seu processo de recrutamento no Teamtailor, de ponta a ponta.
Avaliação em tempo real a cada candidatura
Graças aos webhooks do Teamtailor, os candidatos são avaliados assim que se candidatam.
Resultados gravados no perfil do candidato
A lista de selecionados é gravada de volta no perfil do candidato no Teamtailor, mantendo tudo centralizado.
Seus dados permanecem isolados
Os currículos nunca são compartilhados. Os resultados retornam apenas para a sua própria conta do Teamtailor.
Mantenha a sua marca e o seu ATS. Adicione a triagem inteligente.
Teamtailor por si só
- Uma marca forte atrai mais candidaturas do que qualquer pessoa consegue analisar.
- Candidatos qualificados passam despercebidos por filtros simples.
- Falta de critérios claros para decidir quem entrevistar.
Teamtailor + ATS Pal
- Cada candidato é avaliado no momento em que se candidata.
- Uma lista de finalistas classificada para cada candidato
- Justificativa por requisito que a sua equipe pode defender
Perguntas que as equipes fazem antes de conectar.
O ATS Pal substitui o Teamtailor?
Não. O ATS Pal complementa o Teamtailor. A sua equipe continua trabalhando integralmente dentro do Teamtailor; o ATS Pal adiciona a triagem automática e salva uma lista de finalistas classificada diretamente no perfil do candidato.
Como o ATS Pal avalia um currículo para uma vaga no Teamtailor?
Ele avalia cada currículo de forma conceitual em relação aos requisitos reais da vaga, assim como um profissional de recrutamento experiente faria, fornecendo uma justificativa para cada critério em vez de uma pontuação por palavras-chave.
O que o conector do Teamtailor precisa?
Uma chave de API do Teamtailor com o nível de acesso correto e a sua região para nos conectarmos ao centro de dados correto. Nós configuramos isso junto com a sua equipe.
Os dados dos candidatos são mantidos em sigilo?
Sim. Os currículos nunca são compartilhados e os dados de cada organização são totalmente isolados. Os resultados são enviados apenas para a sua própria conta do Teamtailor.
Também funciona com as suas outras ferramentas
Conecte o ATS Pal ao Teamtailor.
O conector do Teamtailor está disponível no plano Enterprise. Nós o configuramos com a sua equipe para gerar listas de finalistas ordenadas em poucos dias.
Fale conosco sobre o conector do Teamtailor