ATSPal
Varje Greenhouse-sökande, gallrad i samma stund som de ansöker.
Greenhouse organiserar din rekryteringspipeline och ATS Pal analyserar den. Varje ny sökande utvärderas konceptuellt mot rollens faktiska krav - precis som en erfaren rekryterare skulle göra. Motiveringen för varje enskilt krav sparas som en notering på kandidatens profil i Greenhouse, med matchningspoängen i ett anpassat fält och de starkaste kandidaterna taggade. Ditt team behöver aldrig lämna Greenhouse.
Bevis
Mätt mot de beslut som erfarna rekryterare och rekryterande chefer fattade om samma kandidater.
Cv:n används aldrig för att träna modeller och säljs eller överförs aldrig till tredje party.
Krypteras i vila, med varje organisations data strikt separerad från andras.
Vad som är tillgängligt idag
Konceptuell utvärdering med motivering per krav och en rangordnad slutlista. Prova i eftermiddag. Första analysen är kostnadsfri, inget kreditkort krävs.
Den automatiska kopplingen: varje ny sökande registreras, utvärderas av ATS Pal, och en motivering, tagg samt ett anpassat fält sparas direkt på kandidaten i Greenhouse. Installeras tillsammans med ert team i Enterprise-planen.
Tre steg, helt i bakgrunden.
Från det ögonblick en kandidat ansöker i Greenhouse till dess att den rankade urvalslistan visas på deras profil, behöver din rekryterare inte göra någonting.
Kandidaten ansöker i Greenhouse
Greenhouses webhook för sökande meddelar ATS Pal att en ny kandidat har registrerats på tjänsten - ingen CSV-export, ingen manuell uppladdning.
ATS Pal granskar CV:t
Systemet läser CV:t konceptuellt mot varje krav i jobbprofilen - skall-krav, viktiga krav och meriterande krav - precis som en erfaren rekryterare skulle göra.
Bedömningen sparas direkt på kandidatprofilen
En matchningspoäng med motivering för varje krav sparas på kandidaten i Greenhouse, och er rekryterare får en avisering om den slutliga urvalslistan.
Greenhouse samlar in ansökningarna. ATS Pal läser dem som en rekryterare.
De inbyggda verktygen i Greenhouse sorterar och filtrerar era ansökningar - urvalsfrågor, sökordssökning, steg i processen. Vad de inte gör är att bedöma om ett CV faktiskt matchar rollen. ATS Pal gör precis det - det läser varje kandidat konceptuellt mot era krav. Det innebär att en stark kandidat som formulerat sig annorlunda inte filtreras bort, och ett CV som bara är överfyllt med sökord släpps inte igenom.
Ni behåller Greenhouse för allt som det är utmärkt på. ATS Pal lägger diskret till det enda som inte kan göras i stor skala - en erfaren rekryterares bedömning av varje enskild sökande, med tillhörande motiveringar.
En bedömning som era rekryterare faktiskt kan lita på.
I stället för en enkel sökordsmatchning får varje kandidat i Greenhouse en konceptuell bedömning av sin matchning. Motiveringen bakom varje krav ingår, så att den anställande chefen ser varför en kandidat har fått sin specifika placering.
- Motivering för varje krav kopplat till respektive kandidat
- En tydlig "Pal Approved"-markering på kandidater som är värda att intervjua
- En rankning som speglar faktisk matchning, inte sökordsdensitet
Allt sker på samma plats där ditt team redan arbetar.
Realtidsbedömning av nya sökande
Med kandidat-webhook utvärderas sökande så fort de ansöker, istället för i en nattlig batch.
Logiska motiveringar, inte kalkylblad
Resultaten sparas direkt på kandidaten i Greenhouse som en anteckning, tagg och ett anpassat fält, så att allt är samlat i ett verktyg.
Era data förblir isolerade
Cv:n delas aldrig. Resultaten skickas endast tillbaka till ert eget Greenhouse-konto.
Behåll det ATS ni gillar. Lägg till den gallring ni inte har tid med.
Enbart Greenhouse
- Rekryterare läser varje CV manuellt eller förlitar sig på sökordsfilter
- Starka kandidater missas under en hög av sökande
- Ingen förklaring till varför en kandidat bedöms passa för tjänsten
Greenhouse + ATS Pal
- Automatisk gallring av alla sökande i bakgrunden
- En rangordnad shortlist, redo för intervjuer direkt
- Kravspecifik argumentation som rekryterande chef kan lita på
Frågor som team ställer före anslutning.
Ersätter ATS Pal Greenhouse?
Nej. ATS Pal kompletterar Greenhouse. Ert team fortsätter att arbeta helt och hållet inuti Greenhouse. ATS Pal lägger bara till automatisk granskning och sparar den rankade slutlistan som en anteckning med motivering.
Hur läser ATS Pal ett CV för en Greenhouse-roll?
Den läser varje CV konceptuellt mot tjänstens verkliga krav, på samma sätt som en erfaren rekryterare skulle göra, istället för att bara räkna nyckelord. Varje kandidat får en motivering baserad på varje enskilt krav, inte bara en siffra.
Vilka behörigheter behöver Greenhouse-kopplingen?
En Harvest API-nyckel begränsad till kandidat- och ansökningsdata, samt en webhook för sökande så att nya ansökningar hämtas automatiskt. Vi guidar ert team genom detta under installationen.
Hålls kandidatdata privat?
Ja. Cv-handlingar delas aldrig och varje organisations data är helt isolerad. Resultaten skickas endast tillbaka till ert eget Greenhouse-konto.
Fungerar även med dina andra verktyg
Koppla ihop ATS Pal med Greenhouse.
Greenhouse-kopplingen är tillgänglig i Enterprise-planen. Vi installerar den tillsammans med ert team så att ni kan börja utvärdera kandidater inom några dagar.
Kontakta oss om Greenhouse-kopplingen