Varje sökande i SmartRecruiters, granskad på storföretagsnivå.
SmartRecruiters hanterar talangförsörjning för storföretag, medan ATS Pal tillför en erfaren rekryterares bedömning för varje sökande, oavsett volym. Varje ny kandidat matchas konceptuellt mot rollen, och matchningspoängen med motivering för varje krav sparas direkt i kandidatprofilen i SmartRecruiters - vilket gör att stora team kan skapa konsekventa urval i stor skala.
Bevis
Mätt mot de beslut som erfarna rekryterare och rekryterande chefer fattade om samma kandidater.
Cv:n används aldrig för att träna modeller och säljs eller överförs aldrig till tredje party.
Krypteras i vila, med varje organisations data strikt separerad från andras.
Vad som är tillgängligt idag
Konceptuell utvärdering med motivering per krav och en rangordnad slutlista. Prova i eftermiddag. Första analysen är kostnadsfri, inget kreditkort krävs.
Den automatiska kopplingen: varje ny sökande identifieras, screenas av ATS Pal, och en motiverande kommentar, en tagg och ett anpassat fält sparas direkt på kandidaten i SmartRecruiters. Konfigureras tillsammans med ert team i Enterprise-paketet.
Ansökningar mottagna, granskade och poängsatta - i stor skala.
Från en ny sökande i SmartRecruiters till en bedömd kandidat, det krävs ingen manuell sortering - inte ens vid stora volymer.
Kandidaten ansöker i SmartRecruiters
En webhook från SmartRecruiters meddelar ATS Pal att en ny sökande har kommit in - ingen export, ingen uppladdning.
ATS Pal utvärderar den sökande
Den läser CV:t konceptuellt mot rollens verkliga krav, precis som en erfaren rekryterare skulle göra, och poängsätter den faktiska matchningen.
Matchningsbetyg sparas på kandidatkortet
Matchningsbetyget och motiveringen för varje krav sparas i SmartRecruiters, så att ert team kan göra konsekventa urval.
SmartRecruiters hanterar rekrytering i stor skala. ATS Pal analyserar varje kandidat.
SmartRecruiters ger storföretag en kraftfull plattform för rekrytering, men vid stora volymer är det fortfarande en flaskhals att bedöma om varje sökande matchar rollen - antingen genom manuell granskning eller stela sökordsfilter. ATS Pal tillför en konsekvent, konceptuell analys av varje sökande i stor skala, komplett med tydliga motiveringar.
Era processer i SmartRecruiters förblir helt oförändrade. ATS Pal ser helt enkelt till att varje sökande - oavsett antal - bedöms efter samma standard och får sin poäng registrerad direkt i kandidatprofilen.
En konsekvent matchningspoäng för varje kandidat.
Istället for att kvaliteten på bedömningen varierar beroende på rekryterare eller ansökningsvolym, får varje kandidat en matchningspoäng direkt i sin profil tillsammans med en motivering för varje krav. Samma standard tillämpas på alla.
- Matchningspoäng sparas direkt på kandidatprofilen
- Kravbaserad motivering för varje matchningsbetyg
- En konsekvent standard oavsett ansökningsvolym
Talent Acquisition på enterprise-nivå, med en rekryterares skarpa blick på varje sökande.
Realtidsbedömning i stor skala
Tack vare webhooks i SmartRecruiters utvärderas kandidater i stor skala så fort de skickar in sin ansökan.
Matchningspoäng på kandidatprofilen
Resultaten sparas direkt i kandidatkortet, så du slipper hålla koll på ett separat verktyg.
Dina data förblir skyddade
CV-filer delas aldrig. Resultaten skickas enbart tillbaka till ert eget SmartRecruiters-konto.
Behåll er plattform för talangattraktion. Lägg till en bedömning för varje sökande.
SmartRecruiters på egen hand
- Stora volymer gör det omöjligt att läsa igenom varje ansökan
- Kvaliteten på bedömningen varierar beroende på rekryterare och dag
- Ingen konsekvent bedömning för vilka kandidater som går vidare
SmartRecruiters + ATS Pal
- Varje sökande utvärderas enligt exakt samma standard
- En matchningspoäng direkt på varje kandidatprofil
- Detaljerad motivering per krav, oavsett mängden ansökningar
Frågor som team ställer före anslutning.
Ersätter ATS Pal SmartRecruiters?
Nej. ATS Pal kompletterar SmartRecruiters. Ert team fortsätter att arbeta i SmartRecruiters; ATS Pal lägger till automatisk granskning och sparar en matchningspoäng direkt på kandidatprofilen.
Kan ATS Pal hantera volymer på storföretagsnivå?
Ja. Kandidaterna granskas parallellt i samma stund som de ansöker, vilket gör att gallringen håller jämna steg vid storskalig rekrytering utan manuella flaskhalsar.
Vad behöver SmartRecruiters-kopplingen?
En SmartRecruiters API-nyckel (eller OAuth) och ansökans webhook. Vi ställer in behörigheterna tillsammans med ert team, och kan även ansluta ATS Pal som en utvärderingspartner.
Är kandidatdata privat?
Ja. CV:n delas aldrig och varje organisations data är helt isolerad. Resultaten skickas endast tillbaka till ert eget SmartRecruiters-konto.
Fungerar även med dina andra verktyg
Koppla ihop ATS Pal med SmartRecruiters.
Kopplingen för SmartRecruiters är tillgänglig i Enterprise-paketet. Vi installerar den tillsammans med ert team och startar automatiserad screening i stor skala inom några dagar.
Kontakta oss om kopplingar för SmartRecruiters