Varje Zoho Recruit-kandidat, bedömd i ett fält som du kan filtrera efter.
Zoho Recruit hanterar din rekrytering inom Zoho-sviten; ATS Pal tillför en rekryterares bedömningsförmåga. Varje ny kandidat läses av konceptuellt mot rollen, och matchningspoängen med motivering per krav skrivs tillbaka till ett Zoho Recruit-fält - så att ditt team kan sortera och filtrera efter verklig matchning.
Bevis
Mätt mot de beslut som erfarna rekryterare och rekryterande chefer fattade om samma kandidater.
Cv:n används aldrig för att träna modeller och säljs eller överförs aldrig till tredje party.
Krypteras i vila, med varje organisations data strikt separerad från andras.
Vad som är tillgängligt idag
Konceptuell utvärdering med motivering per krav och en rangordnad slutlista. Prova i eftermiddag. Första analysen är kostnadsfri, inget kreditkort krävs.
Den automatiska kopplingen: varje ny sökande hämtas, ATS Pal gör en bedömning, och en anteckning med motivering samt ett anpassat fält sparas i Zoho Recruit-kandidatens profil. Konfigurera tillsammans med ert team på Enterprise-planen.
Ansökan, granskning och poängsättning direkt i ett fält.
Från en ny kandidat i Zoho Recruit till en filtrerbar matchningspoäng sker allt utan manuella steg.
Kandidaten registreras i Zoho Recruit
En arbetsflödesregel i Zoho Recruit meddelar ATS Pal när en ny kandidat läggs till - ingen export behövs.
ATS Pal utvärderar kandidaten
Den läser CV:t konceptuellt mot rollens faktiska krav, precis som en erfaren rekryterare skulle göra, och poängsätter den faktiska matchningen.
Matchningspoängen sparas i ett Zoho-fält
Matchningspoäng och motivering skrivs tillbaka till ett Zoho Recruit-fält, så att ditt team enkelt kan sortera och filtrera efter lämplighet.
Zoho Recruit hanterar flödet. ATS Pal läser av kandidaterna.
Zoho Recruit ger dig ett komplett rekryteringsarbetsflöde inom Zoho-ekosystemet, mas att bedöma om varje CV matchar rollen är fortfarande en manuell eller regelbaserad process. ATS Pal tillför själva bedömningen - en konceptuell granskning av varje kandidat mot dina krav, med tillhörande motivering.
Eftersom poängen sparas i ett inbyggt Zoho Recruit-fält flyter den direkt in i de vyer, filter och arbetsflöden som ditt team redan använder - inget nytt verktyg att lära sig.
En matchningspoäng som ert team kan sortera efter.
Istället för subjektiva bedömningar som ingen ser, får varje kandidat en matchningspoäng i ett standardfält i Zoho Recruit, med en detaljerad motivering för varje krav.
- Matchningspoäng skriven till ett fält i Zoho Recruit
- Detaljerad motivering baserad på kraven bakom varje poäng
- Sorterbart och filtrerbart i de vyer som ni redan använder
Rekrytera i Zoho-sviten, med en erfaren rekryterares blick.
Arbetsflödesstyrd
En arbetsflödesregel i Zoho Recruit startar granskningen så snart kandidater läggs till.
Matchningspoäng i ett fält
Resultaten skrivs till ett inbyggt fält och överförs automatiskt till Zoho-vyer och -filter.
Era data förblir isolerade
CV:n delas aldrig. Resultaten överförs endast tillbaka till ert eget Zoho Recruit-konto.
Behåll ert arbetsflöde i Zoho Recruit. Få en djupgående bedömning av varje kandidat.
Endast Zoho Recruit
- Matchningen bedöms manuellt eller utifrån stela regler
- Starka kandidater rankas på samma sätt som enkla sökordsträffar
- Ingen motivering sparas tillsammans med kandidaten
Zoho Recruit + ATS Pal
- Varje kandidat poängsätts i ett inbyggt fält
- Sortera och filtrera efter faktisk matchning
- Motivering sparas tillsammans med varje poäng
Frågor som team ställer före anslutning.
Ersätter ATS Pal Zoho Recruit?
Nej. ATS Pal kompletterar Zoho Recruit. Ert team fortsätter att arbeta i Zoho Recruit; ATS Pal lägger till automatisk gallring och sparar matchningsbetyget direkt i ett fält.
Hur läser ATS Pal ett CV för en tjänst i Zoho Recruit?
Systemet läser varje CV konceptuellt mot tjänstens verkliga krav, precis som en erfaren rekryterare skulle göra, og ger en motivering för varje enskilt krav istället för ett poängvärde baserat på sökord.
Vad krävs för Zoho Recruit-kopplingen?
En OAuth-anslutning till Zoho Recruit och en arbetsflödesregel som triggas vid nya kandidater. Vi konfigurerar båda tillsammans med ert team, inklusive ert Zoho-datacenter.
Förblir kandidatdata privat?
Ja. CV:n delas aldrig och varje organisations data är helt isolerad. Resultaten skickas endast tillbaka till ert eget Zoho Recruit-konto.
Fungerar även med dina andra verktyg
Koppla samman ATS Pal med Zoho Recruit.
Zoho Recruit-kopplingen är tillgänglig i Enterprise-planen. Vi konfigurerar den tillsammans med ert team så dat den börjar bedöma kandidater inom några dagar.
Kontakta oss om Zoho Recruit-kopplingen