Кожен кандидат із JazzHR проходить оцінку, щоб невеликі команди наймали швидше.
JazzHR пропонує зростаючим командам повноцінну ATS за доступною ціною, а ATS Pal доповнює її оцінкою на рівні досвідченого рекрутера. Кожен новий кандидат аналізується на концептуальну відповідність посаді, а вашій команді надається ранжований список фіналістів із детальним обґрунтуванням щодо кожної вимоги. Завдяки цьому невелика команда витрачає час на співбесіди, а не на первинний відбір.
Докази
Виміряно на основі рішень, прийнятих досвідченими рекрутерами та менеджерами з найму щодо тих самих кандидатів.
Резюме ніколи не використовуються для навчання моделей, не продаються і не передаються третім особам.
Шифрування при зберіганні, при цьому дані кожної організації повністю ізольовані від інших.
Що доступно вже сьогодні
Концептуальне оцінювання з обґрунтуванням за кожною вимогою та ранжованим списком кандидатів. Спробуйте сьогодні. Перший аналіз безкоштовний, без кредитної картки.
Автоматична інтеграція: кожен новий кандидат миттєво розпізнається, ATS Pal проводить оцінювання, а детальний коментар, тег та настроюване поле автоматично зберігаються в профілі кандидата в JazzHR. Налаштування виконується спільно з вашою командою на тарифі Enterprise.
Відгук, оцінка, список найкращих - повністю автоматично.
Від нового кандидата в JazzHR до впорядкованого списку найкращих, готового до роботи, - жодного ручного відбору.
Кандидат подає відгук у JazzHR
ATS Pal автоматично отримує сповіщення про нових кандидатів в JazzHR - вашій команді не потрібно робити експорт вручную.
ATS Pal оцінює кандидата
Він концептуально аналізує резюме на відповідність реальним вимогам посади, як це зробив би досвідчений фахівець із підбору кадрів, та оцінює реальну сумісність.
Ранжований список фіналістів для вашої команди
Система виводить оцінку відповідності з обґрунтуванням щодо кожної вимоги, щоб ваша команда могла першочергово проводити співбесіди з найсильнішими кандидатами.
JazzHR допомагає вести підбір персоналу невеликим командам. ATS Pal - це саме той фахівець із найму, якого їм не вистачає.
JazzHR - це зручна ATS для невеликих команд, але в умовах обмежених ресурсів ні в кого немає часу читати кожне резюме, а фільтри за ключовими словами часто пропускають сильних кандидатів. ATS Pal додає етап читання: концептуальний відбір кожного кандидата відповідно до ваших обов'язкових вимог із детальним обґрунтуванням.
Ваш процес у JazzHR залишається незмінним. ATS Pal просто надає вашій команді впорядкований список найкращих кандидатів, щоб кілька фахівців, які відповідають за найм, витрачали свій час лише на тих, хто дійсно вартий співбесіди.
Готовий список кандидатів для швидкої роботи невеликої команди.
Замість стосу нових резюме, на читання яких немає часу, ваша команда отримує впорядкований список із детальним поясненням кожної оцінки. Це дозволяє приймати рішення про найм швидко та обґрунтовано.
- Ранжований список фіналістів для кожної відкритої вакансії
- Обґрунтування відповідності вимогам щодо кожного кандидата
- Ранжування на основі реальної відповідності, а не щільності ключових слів
Скринінг корпоративного рівня для невеликих команд.
Автоматичний відбір нових кандидатів
Нові кандидати з JazzHR проходять відбір без будь-яких зусиль з боку вашої команди.
Список найкращих, а не стос резюме
Ваша команда починає роботу з ранжованого списку кандидатів із обґрунтуванням оцінки, а не з необроблених резюме.
Ваші дані залишаються ізольованими
Резюме ніколи не передаються третім особам. Результати доступні лише вашій команді.
Збережіть вашу бюджетну ATS. Додайте до неї експертний аналіз професійного рекрутера.
Лише JazzHR
- У невеликої команди немає часу читати кожне резюме вручну
- Фильтры ключевых слив пропускають сильних кандидатив
- Немає обгрунтування того, кого запрошувати на спивбесиду в першу чергу
JazzHR + ATS Pal
- Автоматичне оцинювання кожного кандидата
- Список найкращих кандидатив, готових до спивбесиди
- Детальне обґрунтування відповідно до вимог для кожної оцінки
Запитання, які команди ставлять перед підключенням.
Чи замінює ATS Pal систему JazzHR?
Ні. ATS Pal доповнює JazzHR. Ваша команда продовжує підбір персоналу всередині JazzHR; ATS Pal додає автоматичний скринінг і формує рейтинговий список фінальних кандидатів для кожної вакансії.
Як ATS Pal аналізує резюме для вакансії у JazzHR?
Система аналізує кожне резюме концептуально, зіставляючи його з реальними вимогами до вакансії, як це зробив би досвідчений фахівець із підбору персоналу, і надає обгрунтування щодо кожного критерію замість оцінки за ключовими словами.
Що потрібно для роботи інтеграції з JazzHR?
API-ключ JazzHR, а також швидке налаштування з вашою командою, щоб резюме кожного кандидата гарантовано надходили до ATS Pal. Усі деталі ми беремо на себе під час онбордингу.
Чи конфіденційні дані кандидатів?
Так. Резюме ніколи не передаються третім особам, а дані кожної організації повністю ізольовані. Результати доступні лише вашій команді.
Також працює з іншими вашими інструментами
Підключіть ATS Pal до JazzHR.
Інтеграція з JazzHR доступна на тарифі Enterprise. Ми налаштуємо її разом із вашою командою, і вже за кілька днів ви отримаєте списки найкращих кандидатів.
Обговорити інтеграцію з JazzHR