Кожен кандидат із Personio, перевіряється за графіком та оцінюється автоматично.
Personio об'єднує управління персоналом та підбір в одному місці, а ATS Pal додає професійну оцінку рекрутера для кожного кандидата. Нові кандидати завантажуються під час регулярної синхронізації та оцінюються концептуально на відповідність посаді. Бал відповідності із докладним обґрунтуванням щодо кожної вимоги зберігається назад у Personio, щоб нанимаючі менеджери бачили реальну сумісність, не виходячи з системи.
Докази
Виміряно на основі рішень, прийнятих досвідченими рекрутерами та менеджерами з найму щодо тих самих кандидатів.
Резюме ніколи не використовуються для навчання моделей, не продаються і не передаються третім особам.
Шифрування при зберіганні, при цьому дані кожної організації повністю ізольовані від інших.
Що доступно вже сьогодні
Концептуальне оцінювання з обґрунтуванням за кожною вимогою та ранжованим списком кандидатів. Спробуйте сьогодні. Перший аналіз безкоштовний, без кредитної картки.
Автоматична інтеграція: кожен новий кандидат імпортується в систему, ATS Pal здійснює оцінювання, після чого детальний висновок із обґрунтуванням та настроюване поле автоматично зберігаються в картці кандидата в Personio. Налаштування виконується разом із вашою командою в тарифі Enterprise.
Синхронізовано, відібрано, оцінено - автоматично.
Оскільки Personio Recruiting не надсилає вебхуки про кандидатів, ATS Pal періодично перевіряє наявність нових кандидатів - вам не потрібно нічого робити.
Кандидат потрапляє до Personio Recruiting
ATS Pal перевіряє Personio під час регулярної синхронізації на наявність нових кандидатів - без експорту чи запуску вручну.
ATS Pal оцінює кандидата
Він концептуально аналізує резюме на відповідність реальним вимогам посади, як це зробив би досвідчений рекрутер, і оцінює реальну відповідність.
Оцінка зберігається в Personio
Оцінка відповідності та обґрунтування записуються в атрибут Personio, щоб менеджери з найму бачили їх безпосередньо в профілі кандидата.
Personio веде процес. ATS Pal аналізує кандидатів.
Personio чудово об'єднує HR та рекрутинг, але не оцінює, чи кандидат дійсно відповідає вимогам вакансії - це залишається ручною роботою. ATS Pal додає саме це: концептуальний аналіз кожного кандидата на відповідність вашим обов'язковим вимогам із наданням детального обґрунтування.
Оскільки в Personio Recruiting немає вебхука для кандидатів, ATS Pal самостійно синхронізує дані та записує результати назад у стандартне поле, тож вам не доведеться змінювати налаштування Personio.
Оцінка відповідності кандидата, яку бачать менеджери з найму.
Замість того щоб рекрутер вручну переглядав кожне резюме, кожен кандидат отримує оцінку відповідності в полі Personio з детальним обґрунтуванням щодо кожної вимоги вакансії.
- Оцінка відповідності записується в поле Personio
- Детальне обгрунтування кожної оцінки за критеріями
- Відображається для менеджерів з найму безпосередньо у картці кандидата
Підбір персоналу безпосередньо у вашій HRIS-системі з точністю досвідченого рекрутера.
Надійна синхронізація за розкладом
Оскільки в Personio немає вебхука для рекрутингу, ATS Pal перевіряє дані за розкладом і ніколи не втрачає нових кандидатів.
Оцінки в атрибуті
Результати записуються в атрибут Personio, тому наймаючі менеджери бачать їх безпосередньо у профілі кандидата.
Ваші дані залишаються ізольованими
Резюме ніколи не передаються стороннім особам. Результати надходять виключно у ваш власний обліковий запис Personio.
Продовжуйте наймати в Personio. Просто додайте інтелектуальний відбір.
Лише Personio
- Кожен кандидат змушений чекати, поки рекрутер вручну перегляне його резюме
- Відсутність вебхука для кандидатів може призводити до затримок в отриманні результатів
- Обгрунтування оцінки не зберігається в профілі кандидата
Personio + ATS Pal
- Оцінка нових кандидатів за надійним розкладом
- Оцінка відповідності відображається безпосередньо в профілі кандидата
- Обгрунтування за кожною вимогою зберігається разом з оцінкою
Запитання, які команди ставлять перед підключенням.
Чи замінює ATS Pal систему Personio Recruiting?
Ні. ATS Pal доповнює систему Personio. Ваша команда продовжує вести підбір кандидатів усередині Personio; ATS Pal додає автоматичний скринінг і записує оцінку відповідності назад в атрибут Personio.
У Personio немає вебхука для підбору кадрів - чи має це значення?
Ні. ATS Pal регулярно опитує Personio щодо нових кандидатів, тому скринінг усе одно відбувається автоматично без жодного ручного запуску.
Що потрібно для підключення коннектора Personio?
Токен API Personio для підбору персоналу (окремий від загального токена v2). Ми налаштуємо облікові дані та цільовий атрибут разом із вашою командою.
Чи забезпечується конфіденційність даних кандидатів?
Так. Резюме ніколи не передаються стороннім особам, а дані кожної організації повністю ізольовані. Результати надсилаються виключно у ваш власний обліковий запис Personio.
Також працює з іншими вашими інструментами
Підключіть ATS Pal до Personio.
Інтеграція з Personio доступна в тарифі Enterprise. Ми налаштуємо її разом із вашою командою, і система почне оцінювати кандидатів уже за кілька днів.
Зв'яжіться з нами щодо інтеграції з Personio