Кожен кандидат у Zoho Recruit оцінюється в полі, за яким можна фільтрувати.
Zoho Recruit керує вашим підбором персоналу всередині пакета Zoho, а ATS Pal додає до цього професійну оцінку рекрутера. Кожен новий кандидат аналізується концептуально на відповідність ролі, а оцінка відповідності з докладним обґрунтуванням щодо кожної вимоги записується назад у поле Zoho Recruit. Це дозволяє вашій команді сортувати та фільтрувати кандидатів за реальним рівнем відповідності.
Докази
Виміряно на основі рішень, прийнятих досвідченими рекрутерами та менеджерами з найму щодо тих самих кандидатів.
Резюме ніколи не використовуються для навчання моделей, не продаються і не передаються третім особам.
Шифрування при зберіганні, при цьому дані кожної організації повністю ізольовані від інших.
Що доступно вже сьогодні
Концептуальне оцінювання з обґрунтуванням за кожною вимогою та ранжованим списком кандидатів. Спробуйте сьогодні. Перший аналіз безкоштовний, без кредитної картки.
Автоматичний коннектор: кожен новий кандидат імпортується, оцінюється за допомогою ATS Pal, після чого коментар із обґрунтуванням та настроюване поле записуються назад у профіль кандидата в Zoho Recruit. Налаштуйте разом зі своєю командою в тарифі Enterprise.
Подання заявки, оцінка та внесення балу в поле системи.
Весь процес від появи нового кандидата в Zoho Recruit до отримання оцінки відповідності для фільтрації відбувається без жодних дій вручну.
Кандидат реєструється в Zoho Recruit
Правило робочого процесу Zoho Recruit сповіщає ATS Pal про додавання нового кандидата - експорт не потрібен.
ATS Pal оцінює кандидата
Вона аналізує резюме концептуально, зіставляючи його з реальними вимогами до вакансії, як досвідчений рекрутер, і оцінює реальну відповідність.
Оцінка записується в поле Zoho
Оцінка відповідності та обґрунтування записуються назад у поле Zoho Recruit, тож ваша команда може легко сортувати та фільтрувати кандидатів за рівнем відповідності.
Zoho Recruit керує базою кандидатів. ATS Pal аналізує профілі.
Zoho Recruit пропонує повний робочий процес підбору персоналу в екосистемі Zoho, проте оцінка того, чи відповідає кожне резюме вимогам вакансії, все ще здійснюється вручную або за допомогою жорстких правил. ATS Pal додає інтелектуальну оцінку - концептуальний аналіз кожного кандидата на відповідність вашим обов'язковим вимогам із детальним обґрунтуванням.
Оскільки оцінка зберігається безпосередньо в рідному полі Zoho Recruit, вона автоматично інтегрується в інтерфейси, фільтри та робочі процеси, які ваша команда вже використовує - не потрібно вивчати жодних нових інструментів.
Оцінка відповідності, за якою ваша команда може сортувати кандидатів.
Замість суб'єктивних оцінок, які ніхто не бачить, кожен кандидат отримує оцінку відповідності безпосередньо у стандартному полі Zoho Recruit із детальним обґрунтуванням щодо кожної вимоги.
- Оцінка відповідності записується в поле Zoho Recruit
- Обґрунтування оцінки відповідно до кожної вимоги
- Можливість сортування та фільтрації у вже звичних для вас інтерфейсах перегляду
Підбір персоналу в системі Zoho з експертною оцінкою на рівні досвідченого рекрутера.
Запуск через робочий процес
Правило робочого процесу Zoho Recruit запускає оцінювання одразу після додавання кандидатів.
Оцінки в полі
Результати записуються в стандартне поле, тому вони автоматично з'являються в поданнях та фільтрах Zoho.
Ваші дані залишаються ізольованими
Резюме ніколи не передаються третім особам. Результати надходять лише у ваш власний обліковий запис Zoho Recruit.
Зберігайте звичний робочий процес у Zoho Recruit та отримуйте точну оцінку кожного кандидата.
Лише Zoho Recruit
- Відповідність оцінюється вручну або за жорсткими правилами
- Сильні кандидати оцінюються так само, як звичайні збіги за ключовими словами
- Обґрунтування оцінки не зберігається у профілі кандидата
Zoho Recruit + ATS Pal
- Оцінка кожного кандидата записується в стандартне поле
- Сортування та фільтрація за реальною відповідністю
- Обґрунтування зберігається разом із кожною оцінкою
Запитання, які команди ставлять перед підключенням.
Чи замінює ATS Pal систему Zoho Recruit?
Ні. ATS Pal доповнює Zoho Recruit. Ваша команда продовжує працювати в Zoho Recruit, тоді як ATS Pal додає автоматичний відбір і записує оцінку відповідності назад у поле системи.
Як ATS Pal аналізує резюме для вакансії в Zoho Recruit?
Система аналізує кожне резюме концептуально, зіставляючи його з реальними вимогами до вакансії, подібно до досвідченого рекрутера, і надає обґрунтування за кожним критерієм замість простої оцінки на основі ключових слів.
Що потрібно для налаштування інтеграції з Zoho Recruit?
Підключення OAuth до Zoho Recruit та правило робочого процесу, яке запускається для нових кандидатів. Ми налаштуємо обидва параметри разом із вашою командою, включно з вашим дата-центром Zoho.
Чи залишаються дані кандидатів конфіденційними?
Так. Резюме ніколи не передаються стороннім особам, а дані кожної організації повністю ізольовані. Результати передаються виключно у ваш власний обліковий запис Zoho Recruit.
Також працює з іншими вашими інструментами
Підключіть ATS Pal до Zoho Recruit.
Конектор Zoho Recruit доступний у тарифі Enterprise. Ми налаштуємо його разом із вашою командой, і вже за кілька днів система почне оцінювати кандидатів.
Зв'яжіться з нами щодо коннектора Zoho Recruit