Il CV del candidato, ordinato secondo le priorita richieste dalla posizione.
Per il candidato selezionato, ATS Pal crea una versione mirata per una specifica posizione: i requisiti richiesti vengono messi in risalto, attingendo al percorso lavorativo. Attivazione per account, su richiesta.
Prima analisi gratuita, nessuna carta di credito richiesta.
- Esperienza nella gestione stipendi posizionata in evidenza
- Sintesi professionale riformulata a partire dal percorso lavorativo
- Nessun datore di lavoro, posizione o data inventati
In sintesi
Un curriculum personalizzato per la presentazione di un candidato è un CV predisposto per una specifica posizione. ATS Pal porta in primo piano l'esperienza richiesta dal ruolo e la riformula. Non inventa datori di lavoro, ruoli, date o numeri. Una competenza o una riga può essere formulata in base a quanto emerge dal percorso lavorativo, così potete verificarla prima dell'invio.
Dal candidato selezionato al documento pronto per l'invio.
Si parte da un'analisi già eseguita.
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Scegliete il candidato
Aprite il profilo di un candidato da un'analisi completata e richiedete un curriculum su misura per quella posizione.
- Il costo viene mostrato prima della conferma
- Un candidato, una posizione
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Il CV viene riorganizzato in base alla posizione
L'esperienza che soddisfa i requisiti viene posizionata in primo piano, mentre la sintesi e la formulazione dei testi vengono adattate alla posizione partendo dal percorso lavorativo.
- Nessun datore di lavoro, posizione, data o cifra viene inventato
- I datori di lavoro e i periodi temporali vengono mantenuti
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Revisionate e inviate
Scaricate il documento, rileggetelo, apportate le modifiche desiderate e inviatelo al cliente con il metodo abituale.
- Archiviato nel profilo del candidato, con data registrata
- Scaricabile nuovamente senza inviare una nuova richiesta
Lo stesso curriculum, prima e dopo.
Il primo candidato dell'elenco di esempio, preparato per il ruolo payroll.
Sintesi
Professionista finanziario con otto anni di esperienza in contabilità e gestione paghe.
Esperienza
Addetto alla contabilità fornitori, dal 2016 al 2019.
Specialista paghe, dal 2019 al 2024. Elaborazione payroll quindicinale per 600 dipendenti con ADP.
Gestione della certificazione unica e documentazione fiscale di fine anno, dal 2020 al 2023.
Lingue
Inglese, francese.
Riepilogo
Specialista payroll con cinque anni di esperienza nell elaborazione quindicinale delle retribuzioni con ADP per 600 dipendenti e adempimenti fiscali di fine anno dal 2020 al 2023.
Esperienza
Specialista payroll, 2019 - 2024. Gestione buste paga quindicinali su ADP per 600 dipendenti.
Presentazione certificazioni di fine anno, 2020 - 2023.
Impiegato contabilita fornitori, 2016 - 2019.
Lingue
Inglese, francese.
- Il riepilogo evidenzia subito cio che la posizione richiede. Ogni elemento proviene fedelmente dal curriculum originale: cinque anni, ADP, 600 dipendenti, adempimenti fiscali dal 2020 al 2023.
- Il ruolo relativo alle buste paga viene posizionato prima del precedente ruolo contabile.
- Ciò che era già in linea con il profilo rimane al suo posto. Il francese è un requisito del ruolo ed era già indicato nel curriculum.
Esempio illustrativo con nomi e numeri fittizi.
La presentazione del candidato resta una vostra scelta.
ATS Pal prepara il documento. Tre aspetti restano sotto il vostro controllo.
Rileggetelo pensando all'esperienza reale del candidato
Il candidato dovra sostenere ogni riga durante il colloquio. Se un passaggio sembra piu enfatico di quanto riferito, modificatelo.
Applicate il vostro formato
Il risultato e un documento scaricabile e modificabile. Il template della vostra agenzia, la nota introduttiva e i recapiti visibili rimangono una vostra scelta.
Inviatelo direttamente voi
Nessun dato viene inoltrato ai clienti da ATS Pal. Sarete voi a inviare il curriculum secondo le vostre consuete modalita.
Cosa fa il sistema e dove finisce il suo compito.
Cosa fa
- Mette in primo piano l'esperienza richiesta per la posizione.
- Adatta la sintesi e la formulazione dei testi alla posizione, attingendo al percorso lavorativo.
- Mantiene i datori di lavoro e i periodi temporali.
- Conserva il file nella scheda del candidato, pronto per essere scaricato di nuovo.
Cosa non fa
- Inventare datori di lavoro, posizioni, date o cifre.
- Applicare il modello grafico della vostra agenzia o rimuovere i recapiti.
- Inviare alcun documento al vostro cliente.
- Sostituire la vostra valutazione diretta del documento.
Attivato per account, a consumo per curriculum.
Ogni curriculum ottimizzato richiede 3 crediti.
- Launch
- Su richiesta. 3 crediti per ogni curriculum ottimizzato.
- Scale
- Su richiesta. 3 crediti per ciascun curriculum personalizzato.
- Enterprise
- Su richiesta, con volumi personalizzati.
Tutti i dettagli sono disponibili nella pagina dei prezzi.
Domande frequenti
Un curriculum ottimizzato può contenere elementi non scritti dal candidato?
Nella formulazione dei testi, sì. Datori di lavoro, date e dati numerici non vengono inventati, né vengono aggiunti ruoli fittizi. È possibile riallineare una qualifica alla posizione, evidenziare una competenza desumibile dal percorso e formulare una riga per un requisito supportato dall'esperienza. Rilegga il documento prima di inviarlo ed elimini quanto il candidato non sosterrebbe.
A quali candidati è rivolto questo servizio?
Quelli che avete scelto di inviare a un cliente. Si applica a un candidato di un'analisi completata, per la posizione specifica di tale analisi.
Posso modificare il risultato?
Sì. Potete scaricare il documento e modificarlo come qualsiasi altro file.
Cosa succede se ne ho di nuovo bisogno in seguito?
Il curriculum personalizzato rimane allegato al candidato nell'analisi, con relativa data, e potete scaricarlo nuovamente senza una nuova richiesta.
Quanto costa?
Ogni curriculum personalizzato consuma 3 crediti. Il costo viene mostrato prima della conferma e non viene detratto alcun credito in caso di mancata riuscita.
Che cos'è un credito?
Un credito è un'unità di elaborazione. Ogni piano assegna un certo numero di crediti a ciascuna offerta di lavoro e ogni tipo di attività ne utilizza una quantità prestabilita. Il curriculum personalizzato, la verifica del profilo LinkedIn e la ricerca di candidati su LinkedIn mostrano il costo prima della conferma. La pagina dei prezzi indica cosa include ciascun piano e quanto consuma ciascun servizio.
Perché non vedo questa funzione nel mio account?
Il servizio viene attivato per account. Ci contatti tramite la pagina di contatto e lo attiveremo per il Suo account.
Preparate la vostra prossima presentazione del candidato.
Eseguite un'analisi, selezionate il candidato da presentare ed esaminate la versione realizzata per quella posizione.
Avvia la prima analisiPrima analisi gratuita, nessuna carta di credito richiesta.