Elke Ashby-sollicitatie, beoordeeld in een veld waarop u kunt sorteren.
Ashby biedt u de meest analytische ATS op de markt; ATS Pal voegt daar het oordeel van een recruiter aan toe. Elke nieuwe sollicitatie wordt conceptueel geanalyseerd op basis van de functie, en de compatibiliteitsscore met een toelichting per vereiste wordt teruggestuurd naar een aangepast veld in Ashby - zodat u binnen Ashby kunt sorteren, filteren en rapporteren op basis van echte geschiktheid.
Bewijs
Gemeten op basis van de beslissingen die ervaren recruiters en hiring managers namen over dezelfde kandidaten.
Cv's worden nooit gebruikt om modellen te trainen en worden nooit verkocht of aan derden doorgegeven.
Gecodeerd in rust, waarbij de gegevens van elke organisatie strikt gescheiden zijn van de rest.
Wat er vandaag beschikbaar is
Conceptuele evaluatie met motivering per vereiste en een gerangschikte shortlist. Probeer het vanmiddag nog. Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
De automatische connector: elke nieuwe sollicitant wordt opgehaald, ATS Pal beoordeelt deze en een toelichting, tag en aangepast veld worden direct opgeslagen bij de kandidaat in Ashby. Richt dit in met uw team binnen het Enterprise-abonnement.
Gesolliciteerd, gelezen, beoordeeld in een databaseveld.
Van een nieuwe sollicitatie in Ashby tot een filterbare geschiktheidsscore, er is geen handmatige stap nodig.
Kandidaat solliciteert in Ashby
ATS Pal haalt nieuwe sollicitaties automatisch op uit Ashby - via webhook of een geplande synchronisatie - zonder export.
ATS Pal beoordeelt de sollicitatie
Het leest het cv en de gestructureerde antwoorden conceptueel ten opzichte van de rol, niet op trefwoord, en berekent de werkelijke geschiktheid.
Score weggeschreven naar een aangepast veld
De geschiktheidsscore en de onderbouwing worden teruggeschreven naar een aangepast Ashby-veld (we kunnen dit zelfs voor u aanmaken), zodat uw team kan sorteren en filteren op geschiktheid.
Ashby meet uw wervingstrechter. ATS Pal beoordeelt elke kandidaat.
Ashby is gebouwd voor analyses en gestructureerde werving, maar heeft nog steeds een mens of een trefwoordregel nodig om te bepalen of een cv aan de rol voldoet. ATS Pal voegt dat ontbrekende oordeel toe: een conceptuele beoordeling van elke sollicitant, gescoord op basis van uw harde eisen.
Omdat de score in een ingebouwd aangepast veld wordt opgeslagen, stroomt deze direct door naar de Ashby-weergaven en -rapporten die uw team al dagelijks gebruikt - geen nieuw dashboard, geen geexporteerde spreadsheets.
Een geschiktheidsscore waarmee uw hele team kan filteren.
In plaats van een onuitgesproken mening in iemands hoofd, krijgt elke kandidaat een geschiktheidsscore in een eigen Ashby-veld - inclusief een motivatie per vereiste, zodat iedereen direct begrijpt hoe de score tot stand is gekomen.
- Geschiktheidsscore opgeslagen in een eigen aangepast Ashby-veld
- Uitleg per vereiste achter elke score
- Sorteerbaar en filterbaar in de Ashby-weergaven die u al gebruikt
Analytisch werven, met de blik van een recruiter.
Native synchronisatie
ATS Pal maakt gebruik van de incrementele synchronisatie van Ashby, waardoor nieuwe sollicitaties direct bij binnenkomst betrouwbaar worden beoordeeld.
Scores in een veld
Resultaten worden in een aangepast veld opgeslagen, zodat ze automatisch in uw Ashby-overzichten en -rapportages verschijnen.
Uw gegevens blijven strikt gescheiden
C.v.'s worden nooit gedeeld. Resultaten worden alleen teruggestuurd naar uw eigen Ashby-account.
Behoud de analyses van Ashby. Voeg een gerichte beoordeling toe voor elke kandidaat.
Ashby alleen
- Geschiktheid wordt handmatig of via trefwoorden beoordeeld
- Sterke kandidaten worden op gelijke hoogte geplaatst als resultaten op basis van trefwoorden
- Er wordt geen onderbouwing opgeslagen bij het profiel van de kandidaat
Ashby + ATS Pal
- Elke sollicitatie beoordeeld in een eigen, native veld
- Sorteren, filteren en rapporteren op basis van echte geschiktheid
- Toelichting opgeslagen bij elke score
Vragen die teams stellen voor ze verbinding maken.
Vervangt ATS Pal Ashby?
Nee. ATS Pal is een aanvulling op Ashby. Uw team blijft volledig binnen Ashby werken; ATS Pal voegt automatische screening toe en slaat de geschiktheidsscore op in een aangepast veld.
Moeten we het aangepaste veld zelf aanmaken?
Nee - ATS Pal kan het aangepaste veld voor de score aanmaken en dit up-to-date houden naarmate kandidaten worden gescreend.
Wat heeft de Ashby-connector nodig?
Een Ashby-API-sleutel met endpointrechten voor sollicitaties en aangepaste velden. We stellen de scopes samen met uw team in, zodat er geen overbodige rechten worden verleend.
Worden de gegevens van kandidaten privé gehouden?
Ja. Cv's worden nooit gedeeld en de gegevens van elke organisatie zijn volledig geïsoleerd. Resultaten worden uitsluitend teruggestuurd naar uw eigen Ashby-account.
Werkt ook met uw andere tools
Koppel ATS Pal met Ashby.
De Ashby-connector is beschikbaar in het Enterprise-abonnement. We richten deze samen met uw team in, zodat u binnen enkele dagen kandidaten kunt beoordelen.
Neem contact met ons op over de Ashby-connector