ATSPal
Elke sollicitant in BambooHR, automatisch beoordeeld en gemarkeerd.
BambooHR centraliseert uw personeelsgegevens en werving; ATS Pal voegt daar een professionele beoordeling van elke sollicitant aan toe. Nieuwe kandidaten voor een vacature in BambooHR worden conceptueel beoordeeld op basis van de functie. De sterkste kandidaten worden gemarkeerd als Pal Approved, en een gerangschikte shortlist met een onderbouwing per vereiste wordt naar uw recruiter gestuurd.
Bewijs
Gemeten op basis van de beslissingen die ervaren recruiters en hiring managers namen over dezelfde kandidaten.
Cv's worden nooit gebruikt om modellen te trainen en worden nooit verkocht of aan derden doorgegeven.
Gecodeerd in rust, waarbij de gegevens van elke organisatie strikt gescheiden zijn van de rest.
Wat er vandaag beschikbaar is
Conceptuele evaluatie met motivering per vereiste en een gerangschikte shortlist. Probeer het vanmiddag nog. Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
De automatische koppeling: elke nieuwe sollicitant wordt opgehaald, ATS Pal screent het profiel, en een toelichting met motivatie en een aangepast veld worden direct opgeslagen bij de kandidaat in BambooHR. Richt dit in met uw team binnen het Enterprise-pakket.
Gesolliciteerd, beoordeeld, gemarkeerd - volledig automatisch.
Van een nieuwe sollicitant in BambooHR tot een gecategoriseerde shortlist, uw recruiter hoeft niets te doen.
Een sollicitant reageert op een vacature in BambooHR
ATS Pal ontvangt automatisch een melding bij nieuwe sollicitanten op uw BambooHR-vacatures - exporteren is niet nodig.
ATS Pal beoordeelt de kandidaat
Het analyseert het cv conceptueel op basis van de werkelijke functie-eisen, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, en beoordeelt de echte geschiktheid.
Kandidaten met label Pal Approved gemarkeerd
Sterke kandidaten worden gemarkeerd in BambooHR en een gerangschikte shortlist met argumentatie wordt naar uw recruiter gestuurd.
BambooHR beheert de HR-processen. ATS Pal beoordeelt de kandidaten.
BambooHR is primair gericht op HR, met ingebouwde werving - maar beoordelen of een sollicitant aan de functie-eisen voldoet, blijft handwerk. ATS Pal voegt dat oordeel toe: een conceptuele screening van elke kandidaat op basis van uw harde eisen, inclusief onderbouwing.
Er verandert niets aan uw BambooHR-instellingen. ATS Pal markeert simpelweg de sterke kandidaten en levert uw recruiter een gerangschikte shortlist, zodat de werving gelijke tred houdt met al het andere dat binnen BambooHR draait.
Gemarkeerde kandidaten, gerangschikt en onderbouwd.
In plaats van elke sollicitant handmatig te beoordelen, ziet uw recruiter direct de beste kandidaten met het label 'Pal Approved', inclusief een gedetailleerde toelichting per vereiste voor de ranking.
- Als 'Pal Approved' gemarkeerde kandidaten in BambooHR
- Een gerangschikte shortlist voor uw recruiter
- Toelichting per vereiste voor elke kandidaat
Werving die gelijke tred houdt met uw HRIS.
Automatische screening van nieuwe sollicitanten
Nieuwe sollicitanten op uw BambooHR-vacatures worden direct bij hun sollicitatie gescreend.
Markeringen in BambooHR
Sterke kandidaten worden gemarkeerd in de omgeving waar uw team al werkt, zonder extra tool.
Uw gegevens blijven geïsoleerd
Cv's worden nooit gedeeld. Resultaten worden alleen teruggestuurd naar uw eigen BambooHR-account.
Houd HR in BambooHR. Voeg de screening toe.
BambooHR op zichzelf
- Sollicitanten wachten tot een recruiter hun sollicitatie beoordeelt
- Sterke kandidaten worden over het hoofd gezien door een drukke HR-agenda
- Geen duidelijke onderbouwing voor de selectie van kandidaten voor een gesprek
BambooHR + ATS Pal
- Elke sollicitant wordt direct bij binnenkomst beoordeeld
- Als Pal Approved gekwalificeerde kandidaten worden automatisch gemarkeerd
- Een gerangschikte shortlist met duidelijke argumenten voor uw recruiters
Vragen die teams stellen voor ze verbinding maken.
Vervangt ATS Pal de wervingsfunctionaliteit van BambooHR?
Nee. ATS Pal vormt een aanvulling op BambooHR. Uw team blijft kandidaten werven binnen BambooHR; ATS Pal voegt een automatische screening toe en markereert de sterkste kandidaten met een gerangschikte shortlist.
Hoe beoordeelt ATS Pal een cv voor een vacature in BambooHR?
Het beoordeelt elk cv conceptueel op basis van de werkelijke functie-eisen, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, en geeft een motivatie per vereiste in plaats van een score op basis van trefwoorden.
Wat heeft de BambooHR-koppeling nodig?
Een BambooHR-verbinding (API-key of OAuth) met toegang tot de sollicitanten op uw openstaande vacatures. We stemmen de juiste methode en machtigingen tijdens de configuratie af met uw team.
Blijven de gegevens van kandidaten privé?
Ja. Cv's worden nooit gedeeld en de gegevens van elke organisatie zijn volledig geïsoleerd. De resultaten worden uitsluitend teruggestuurd naar uw eigen BambooHR-account.
Werkt ook met uw andere tools
Koppel ATS Pal met BambooHR.
De BambooHR-connector is beschikbaar in het Enterprise-abonnement. We richten deze samen met uw team in, zodat u binnen enkele dagen de beste kandidaten in uw overzicht ziet verschijnen.
Neem contact met ons op over de BambooHR-connector