ATSPal
Elke Greenhouse-sollicitant, gescreend op het moment van solliciteren.
Greenhouse organiseert uw pijplijn; ATS Pal analyseert deze. Elke nieuwe sollicitant wordt conceptueel beoordeeld op basis van de werkelijke functie-eisen - precies zoals een ervaren recruiter dat zou doen. De onderbouwing per vereiste wordt als notitie toegevoegd aan de kandidaat in Greenhouse, met de geschiktheidsscore in een aangepast veld en de sterkste kandidaten voorzien van een tag. Uw team hoeft Greenhouse nooit te verlaten.
Bewijs
Gemeten op basis van de beslissingen die ervaren recruiters en hiring managers namen over dezelfde kandidaten.
Cv's worden nooit gebruikt om modellen te trainen en worden nooit verkocht of aan derden doorgegeven.
Gecodeerd in rust, waarbij de gegevens van elke organisatie strikt gescheiden zijn van de rest.
Wat er vandaag beschikbaar is
Conceptuele evaluatie met motivering per vereiste en een gerangschikte shortlist. Probeer het vanmiddag nog. Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
De automatische connector: elke nieuwe sollicitant wordt gedetecteerd en beoordeeld door ATS Pal, waarna een toelichting, tag en aangepast veld direct worden opgeslagen bij de kandidaat in Greenhouse. Ingericht samen met uw team binnen het Enterprise-abonnement.
Drie stappen, volledig op de achtergrond.
Vanaf het moment dat een kandidaat solliciteert in Greenhouse tot de gerangschikte shortlist op hun profiel staat, hoeft uw recruiter niets te doen.
Kandidaat solliciteert in Greenhouse
De kandidaat-webhook van Greenhouse laat ATS Pal weten dat er een nieuwe kandidaat is binnengekomen op de vacature - geen CSV-export, geen handmatige upload.
ATS Pal beoordeelt het cv
Het leest het cv conceptueel ten opzichte van elke functie-eis - vereist, belangrijk en gewenst - net zoals een ervaren recruiter dat zou doen.
De beoordeling wordt direct opgeslagen bij de kandidaat
Een geschiktheidsscore met een toelichting per vereiste wordt geplaatst op het profiel van de kandidaat in Greenhouse, en uw recruiter ontvangt een melding over de shortlist.
Greenhouse verzamelt de sollicitanten. ATS Pal beoordeelt ze als een recruiter.
De ingebouwde tools van Greenhouse sorteren en filteren uw pipeline - knock-outvragen, zoeken op trefwoorden, fasen. Wat ze niet doen, is beoordelen of een cv daadwerkelijk aansluit bij de functie. ATS Pal doet precies dat - het leest elke kandidaat conceptueel op basis van uw harde eisen. Zo wordt een sterke kandidaat die zaken anders verwoordt niet uitgesloten, en glipt een cv dat puur volgepropt is met trefwoorden er niet zomaar doorheen.
U behoudt Greenhouse voor alles waar het goed in is. ATS Pal voegt daar geruisloos het enige aan toe wat het niet op schaal kan: de beoordeling van een ervaren recruiter voor elke kandidaat, ondersteund door een duidelijke argumentatie.
Een beoordeling waar uw recruiters echt op kunnen vertrouwen.
In plaats van een simpele zoekwoordanalyse krijgt elke kandidaat in Greenhouse een conceptuele beoordeling van hun geschiktheid, inclusief de argumentatie per vereiste, zodat de hiring manager direct ziet waarom iemand zo is ingeschaald.
- Argumentatie per vereiste gekoppeld aan elke kandidaat
- Een duidelijke "Pal Approved" status voor kandidaten die een gesprek waard zijn
- Een rangschikking die de werkelijke geschiktheid weerspiegelt, niet de zoekwoorddichtheid
Alles gebeurt op de plek waar uw team al werkt.
Realtime beoordeling van nieuwe sollicitanten
Dankzij de sollicitanten-webhook worden kandidaten direct bij hun sollicitatie beoordeeld, in plaats van in een nachtelijke batch.
Inzichtelijke argumentatie, geen spreadsheets
De resultaten worden rechtstreeks in het Greenhouse-profiel van de kandidaat opgeslagen als notitie, tag en aangepast veld, zodat alles centraal blijft.
Uw gegevens bleiben strikt gescheiden
Cv's worden nooit gedeeld. De resultaten worden uitsluitend teruggestuurd naar uw eigen Greenhouse-account.
Behoud het ATS dat u graag gebruikt. Voeg de screening toe waar u geen tijd voor heeft.
Greenhouse op zichzelf
- Recruiters lezen elk cv handmatig of vertrouwen op trefwoordfilters
- Sterke kandidaten worden over het hoofd gezien onder een stapel sollicitanten
- Geen argumentatie waarom een kandidaat geschikt lijkt voor de functie
Greenhouse + ATS Pal
- Elke kandidaat automatisch beoordeeld, stilzwijgend op de achtergrond
- Een gerangschikte shortlist die direct klaar is voor interviews
- Argumentatie per harde eis die de vacaturehouder kan onderbouwen
Vragen die teams stellen voor ze verbinding maken.
Vervangt ATS Pal Greenhouse?
Nee. ATS Pal is een aanvulling op Greenhouse. Uw team blijft volledig binnen Greenhouse werken; ATS Pal voegt alleen automatische screening toe en slaat de gerangschikte selectielijst op als een notitie met toelichting.
Hoe leest ATS Pal een cv voor een Greenhouse-vacature?
Het beoordeelt elk cv conceptueel op basis van de werkelijke functie-eisen, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, in plaats van alleen zoekwoorden te tellen. Elke kandidaat krijgt een toelichting per vereiste, niet alleen een score.
Welke machtigingen heeft de Greenhouse-connector nodig?
Een Harvest API-sleutel met toegang tot kandidaat- en sollicitatiegegevens, plus de sollicitanten-webhook zodat nieuwe sollicitaties automatisch worden opgehaald. We begeleiden uw team hierbij tijdens de installatie.
Worden de gegevens van kandidaten privé gehouden?
Ja. Cv's worden nooit gedeeld en de gegevens van elke organisatie zijn volledig geïsoleerd. Resultaten worden alleen teruggestuurd naar uw eigen Greenhouse-account.
Werkt ook met uw andere tools
Verbind ATS Pal met Greenhouse.
De Greenhouse-connector is beschikbaar in het Enterprise-abonnement. We richten deze samen met uw team in, zodat u binnen enkele dagen al sollicitanten kunt beoordelen.
Neem contact op over de Greenhouse-connector