BambooHR
Nieuwe sollicitanten op een BambooHR-vacature worden automatisch gescreend. Pal Approved-kandidaten worden in BambooHR gemarkeerd en als gerangschikte shortlist naar je recruiter gestuurd.
ATS Bridge, Enterprise
Sla het handmatig uploaden over. Haal sollicitanten rechtstreeks uit je ATS.
Als je team al BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable of Workday gebruikt, kan ATS Pal nieuwe sollicitanten automatisch oppikken, ze op de achtergrond screenen en de gerangschikte shortlist terugzetten in hetzelfde record, zodat je recruiter nooit een tweede tabblad opent.
Hoe de bridge werkt
Drie gekoppelde stappen. Nul handmatig werk.
Een sollicitant komt binnen in je ATS. Wij signaleren, screenen en zetten de resultaten terug. Je krijgt een melding zodra de shortlist klaar is.
Sollicitant solliciteert
In je bestaande ATS
ATS Pal screent
Alle cv's parallel, ~30 s elk
Gerangschikte shortlist
Terug in je ATS + e-mail/Slack
Ondersteunde systemen
Kies je stack.
Alle ATS Bridge-connectoren maken deel uit van Enterprise. Een custom webhook is beschikbaar, zodat alles wat een cv kan POST'en kan integreren.
BambooHR
Greenhouse
Koppel aan de sollicitant-webhook van Greenhouse. Screeningresultaten komen terug als scorecards, met onderbouwing per eis bij elke kandidaat.
Lever
Lever-opportunities worden in realtime gevolgd. ATS Pal plaatst een shortlist-notitie bij de functie en tagt de topkandidaten, zodat je team eerst de juiste mensen interviewt.
Workable
Workable-sollicitaties starten screening op de achtergrond. Recruiters krijgen een "Pal Approved"-fase waarnaar je kandidaten automatisch kunt verplaatsen op basis van de scoredrempel die je instelt.
Workday
De Workday Recruiting-integratie is in actieve ontwikkeling met een lanceringspartner. Praat met ons als je vroege toegang wilt voor je team.
Custom Webhook
Voor alle anderen
Als je ATS of vacaturepagina een cv naar een URL kan POST'en, kan het integreren. We bieden een ondertekend webhook-endpoint en zetten de shortlist terug waar je maar wilt.
Wat er verandert
Je recruiter stopt met cv's downloaden.
Geen dagelijks uploadritueel
Sollicitanten worden gescreend op het moment dat ze solliciteren. Je team opent het ATS op een shortlist, niet op een takenlijst.
Recruiter melden wanneer het klaar is
Een e-mail- of Slack-melding wanneer de shortlist van een functie klaar is, met een directe link naar de kandidaten die het waard zijn om te interviewen.
Blijf in je bestaande tool
Geen nieuw dashboard dat je team moet leren. Shortlists, scores en redenen per eis verschijnen binnen het ATS dat ze al kennen.
Klaar om het aan te sluiten?
ATS Bridge maakt deel uit van Enterprise. We doen de connector-setup samen met je team en hebben het in dagen live, niet in maanden.
Praat met ons over Enterprise