Workday
De Workday Recruiting-integratie is momenteel in actieve ontwikkeling met een pilotpartner. Neem contact met ons op voor vroegtijdige toegang voor uw team.
ATS Bridge, Enterprise
Sla de handmatige upload over. Sluis sollicitanten rechtstreeks door vanuit uw ATS.
Als uw team al gebruikmaakt van BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable of Workday, kan ATS Pal nieuwe sollicitanten automatisch ophalen, ze op de achtergrond screenen en de gerangschikte shortlist terugsturen naar hetzelfde dossier, zodat uw recruiter nooit een tweede tabblad hoeft te openen.
Hoe de koppeling werkt
Drie gekoppelde stappen. Geen handmatig werk.
Een sollicitant komt binnen in uw ATS. Wij merken dit op, beoordelen de kandidaat en sturen de resultaten terug. U ontvangt een melding zodra de shortlist klaar is.
Kandidaat solliciteert
In uw bestaande ATS
ATS Pal beoordeelt
Alle cv's parallel, ca. 30s per stuk
Gerangschikte lijst van kandidaten
Direct in uw ATS + e-mail/Slack
Ondersteunde systemen
Kies uw softwaresuite.
Alle ATS Bridge-connectoren maken deel uit van het Enterprise-pakket. Er is een aangepaste webhook beschikbaar, zodat elk systeem dat een cv via een POST-verzoek kan verzenden, kan worden geïntegreerd.
Greenhouse
Koppel met de sollicitanten-webhook van Greenhouse. Screeningsresultaten worden direct teruggestuurd als scorecards, inclusief een argumentatie per functie-eis voor elke kandidaat.
Meer informatie
Lever
Kansen in Lever worden in realtime gemonitord. ATS Pal plaatst een shortlist-notitie bij de vacature en markeert de beste kandidaten, zodat uw team direct de juiste mensen kan interviewen.
Meer informatie
Workable
Sollicitaties in Workable starten automatisch een screening op de achtergrond. Recruteringsteams krijgen de fase "Pal Approved" te zien, waarin kandidaten automatisch kunnen worden geplaatst op basis van de door u ingestelde scoregrens.
Meer informatie
Ashby
Enterprise
Nieuwe sollicitaties worden conceptueel beoordeeld en de geschiktheidsscore met toelichting wordt weggeschreven naar een aangepast Ashby-veld, sorteerbaar in de weergaven die u al gebruikt.
Meer informatie
Teamtailor
Enterprise
Elke sollicitant die via uw werkgeversmerk binnenkomt, wordt getoetst aan de functie, en een gerangschikte shortlist met toelichting wordt direct weggeschreven naar de kandidaat in Teamtailor.
Meer informatie
Personio
Enterprise
Omdat Personio Recruiting geen webhook voor sollicitanten heeft, voert ATS Pal periodieke controles uit, beoordeelt elke kandidaat en schrijft de geschiktheidsscore terug naar een Personio-attribuut.
Meer informatie
Recruitee
Enterprise
Nieuwe kandidaten worden volgens één consistente norm beoordeeld, de beste kandidaten worden getagd en er wordt een notitie met toelichting per vereiste geplaatst voor het hele team.
Meer informatie
JazzHR
Enterprise
Kleine teams profiteren van de blik van een ervaren recruiter: elke sollicitant wordt beoordeeld en er verschijnt een gerangschikte shortlist, zodat u direct kunt interviewen in plaats van handmatig te filteren.
Meer informatie
Zoho Recruit
Enterprise
Een workflowregel activeert de screening; de geschiktheidsscore met onderbouwing wordt weggeschreven naar een Zoho Recruit-veld waarop u kunt sorteren en filteren.
Meer informatie
BambooHR
Nieuwe sollicitanten op een vacature in BambooHR worden automatisch beoordeeld. Als Pal Approved gemarkeerde kandidaten worden gelabeld in BambooHR en als gerangschikte shortlist naar uw recruiter gestuurd.
Meer informatie
SmartRecruiters
Enterprise
Grote volumes op enterprise-niveau, beoordeeld volgens een vaste standaard: elke sollicitant wordt getoetst aan de rol en een geschiktheidsscore met onderbouwing wordt opgeslagen bij de kandidaat.
Meer informatie
Workday
Aangepaste Webhook
Voor alle overige systemen
Als uw ATS of vacaturepagina een cv via een POST-verzoek naar een URL kan sturen, is integratie mogelijk. Wij bieden een beveiligd webhook-eindpunt og sturen de shortlist terug naar de door u gewenste locatie.
Wat er verandert
Uw recruiter hoeft geen cv's meer te downloaden.
Geen dagelijks uploadritueel meer
Sollicitanten worden gescreend zodra ze solliciteren. Uw team opent de ATS voor een shortlist, niet voor een to-do-lijst.
Recruiter op de hoogte stellen zodra het klaar is
E-mail- of Slack-melding zodra de shortlist voor een vacature klaar is, met een directe link naar de kandidaten die een gesprek waard zijn.
Blijf werken in uw vertrouwde tools
Geen nieuw dashboard dat uw team moet leren begrijpen. Shortlists, scores en redenen per vereiste verschijnen direct in het ATS dat zij al kennen.
Klaar om de koppeling te maken?
ATS Bridge is onderdeel van Enterprise. We richten de koppeling samen met uw team in, zodat deze binnen enkele dagen live is, niet maanden.
Neem contact met ons op voor Enterprise