ATSPal
Elke Lever-opportuniteit, automatisch gescreend en gelabeld.
Lever is de plek waar uw kandidaatrelaties leven; ATS Pal leest elke nieuwe opportuniteit die binnenkomt. Elke kandidaat wordt conceptueel beoordeeld op basis van de functie, de beste kandidaten worden gelabeld en er wordt een shortlist-notitie bij de opportuniteit geplaatst met een motivering per vereiste - zodat uw team meteen de juiste mensen interviewt.
Bewijs
Gemeten op basis van de beslissingen die ervaren recruiters en hiring managers namen over dezelfde kandidaten.
Cv's worden nooit gebruikt om modellen te trainen en worden nooit verkocht of aan derden doorgegeven.
Gecodeerd in rust, waarbij de gegevens van elke organisatie strikt gescheiden zijn van de rest.
Wat er vandaag beschikbaar is
Conceptuele evaluatie met motivering per vereiste en een gerangschikte shortlist. Probeer het vanmiddag nog. Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
De automatische connector: elke nieuwe sollicitant wordt geregistreerd, ATS Pal beoordeelt deze, en een toelichting, een tag en een aangepast veld worden direct opgeslagen in het profiel van de kandidaat in Lever. Ingericht samen met uw team in het Enterprise-abonnement.
Gemonitord, gelezen, getagd - in realtime.
Van een nieuwe Lever-opportuniteit tot een getagde, gerangschikte shortlist, uw team hoeft niets te doen.
Opportuniteit aangemaakt in Lever
ATS Pal monitort uw Lever-opportuniteiten in realtime - een nieuwe kandidaat hoeft niet te worden geëxporteerd of geüpload.
ATS Pal beoordeelt de kandidaat
Het analyseert het cv conceptueel op basis van elke functievereiste, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, en beoordeelt de daadwerkelijke geschiktheid.
Tag en notitie worden toegevoegd aan de opportuniteit
Topkandidaten worden getagd en een toelichting op de shortlist wordt toegevoegd aan de Lever-opportuniteit, zodat alles binnen uw ATS blijft.
Lever beheert de relatie. ATS Pal beoordeelt de geschiktheid.
Lever is een uitstekend kandidaat-CRM en ATS, maar bepalen of een nieuwe sollicitant echt aan de rol voldoet, is nog steeds handwerk of beperkt tot zoeken op trefwoorden. ATS Pal voegt die beoordeling toe: een conceptuele analyse van elke kandidaat op basis van uw harde eisen, inclusief de bijbehorende motivatie.
Uw Lever-workflow blijft volledig intact. ATS Pal zorgt er simpelweg voor dat de sterkste kandidaten worden gelabeld en uitgelicht, zodat uw recruiters hun tijd kunnen besteden aan de mensen die het waard zijn om te spreken.
Een gelabelde shortlist, inclusief de bijbehorende motivatie.
In plaats van elke kandidaat handmatig te controleren, ziet uw team direct de sterkste kandidaten gelabeld en een toelichting die per vereiste uitlegt waarom iemand op een bepaalde positie is geplaatst.
- Beste kandidaten getagd op de opportuniteit
- Een toelichting bij de selectielijst met argumentatie per vereiste
- Rangschikking op basis van echte geschiktheid, niet op trefwoorddichtheid
Sluit naadloos aan op uw Lever-workflow, van begin tot eind.
Realtime bij nieuwe opportuniteiten
ATS Pal monitort Lever continu, zodat kandidaten direct bij binnenkomst worden gescreend.
Systeemeigen tags en notities
Resultaten worden direct opgeslagen als Lever-tags en een notitie, zodat alles binnen dezelfde tool blijft.
Uw gegevens blijven geïsoleerd
Cv's worden nooit gedeeld. Resultaten worden uitsluitend teruggestuurd naar uw eigen Lever-account.
Behoud Lever voor de relatie. Voeg de screening toe.
Lever op zichzelf
- Recruiters bekijken elke nieuwe sollicitatie handmatig
- Sterke kandidaten blijven ongelezen in een overvolle pipeline
- Geen onderbouwing voor wie prioriteit moet krijgen
Lever + ATS Pal
- Elke sollicitatie direct beoordeeld bij binnenkomst
- Topkandidaten gelabeld en als eerste getoond
- Een toelichting bij de selectielijst die de rangschikking verklaart
Vragen die teams stellen voor ze verbinding maken.
Vervangt ATS Pal Lever?
Nee. ATS Pal is een aanvulling op Lever. Uw team blijft volledig binnen Lever werken; ATS Pal voegt automatische screening toe en schrijft tags och een toelichting bij de selectielijst terug naar de kandidatuur.
Hoe leest ATS Pal een cv voor een Lever-vacature?
Het analyseert elk cv conceptueel op basis van de werkelijke vereisten van de functie, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, en geeft een motivatie per vereiste in plaats van een score op basis van trefwoorden.
Wat heeft de Lever-connector nodig?
Een Lever API-sleutel (of OAuth) met toegang tot vacatures en cv's. We richten de machtigingen en de notities voor de shortlist samen met uw team in.
Worden de gegevens van kandidaten vertrouwelijk behandeld?
Ja. Cv's worden nooit gedeeld en de gegevens van elke organisatie zijn volledig geïsoleerd. De resultaten worden alleen teruggestuurd naar uw eigen Lever-account.
Werkt ook met uw andere tools
Koppel ATS Pal aan Lever.
De Lever-connector is beschikbaar in het Enterprise-abonnement. We richten deze samen met uw team in, zodat uw geselecteerde kandidaten binnen enkele dagen worden gelabeld.
Neem contact met ons op over de Lever-connector