ผู้สมัครทุกรายใน SmartRecruiters จะได้รับการคัดกรองในระดับองค์กรขนาดใหญ่
SmartRecruiters จัดการระบบการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร ในขณะที่ ATS Pal จะเพิ่มมุมมองการประเมินของผู้สรรหาระดับอาวุโสให้กับผู้สมัครทุกรายในทุกปริมาณความต้องการ โดยผู้สมัครใหม่แต่ละรายจะได้รับการประเมินเชิงความคิดเปรียบเทียบกับบทบาทงาน และคะแนนความเหมาะสมพร้อมคำอธิบายในแต่ละข้อกำหนดจะถูกบันทึกกลับไปยังข้อมูลผู้สมัครใน SmartRecruiters ช่วยให้ทีมงานขนาดใหญ่สามารถคัดกรองรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านเข้ารอบได้อย่างสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพในระดับสเกลใหญ่
หลักฐานยืนยัน
วัดผลเทียบกับการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มีประสบการณ์ในการประเมินผู้สมัครรายเดียวกัน
เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปใช้ในการฝึกฝนโมเดล และจะไม่มีการขายหรือส่งต่อข้อมูลให้แก่บุคคลที่สามอย่างเด็ดขาด
เข้ารหัสข้อมูลขณะจัดเก็บ โดยแยกข้อมูลของแต่ละองค์กรออกจากกันอย่างเด็ดขาด
ฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานในปัจจุบัน
การประเมินผลเชิงแนวคิดพร้อมเหตุผลประกอบตามข้อกำหนดและรายการผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ ทดลองใช้บ่ายนี้ วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่มีข้อผูกมัดเรื่องบัตรเครดิต
ตัวเชื่อมต่ออัตโนมัติ: ระบบจะดึงข้อมูลผู้สมัครใหม่แต่ละรายโดยอัตโนมัติ จากนั้น ATS Pal จะทำการประเมินผล และบันทึกข้อเสนอแนะพร้อมเหตุผล แท็ก และฟิลด์แบบกำหนดเองกลับไปยังข้อมูลผู้สมัครใน SmartRecruiters เริ่มต้นตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณบนแพ็กเกจระดับองค์กร
สมัคร คัดกรอง และประเมินคะแนน ได้อย่างรวดเร็วแม้มีผู้สมัครจำนวนมาก
ตั้งแต่ผู้สมัครใหม่ใน SmartRecruiters ไปจนถึงผู้สมัครที่ได้รับการประเมินคะแนน โดยไม่มีการคัดกรองด้วยตนเอง แม้ในปริมาณระดับองค์กรขนาดใหญ่
ผู้สมัครยื่นใบสมัครใน SmartRecruiters
Webhook ของ SmartRecruiters แจ้งเตือน ATS Pal ว่ามีผู้สมัครใหม่เข้ามา โดยไม่ต้องส่งออกหรืออัปโหลดไฟล์ใดๆ
ATS Pal คัดกรองผู้สมัคร
ระบบจะอ่านและวิเคราะห์เรซูเม่ในเชิงแนวคิดตามข้อกำหนดจริงของตำแหน่งงาน เช่นเดียวกับที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาทำ และประเมินคะแนนความเหมาะสมที่แท้จริง
บันทึกคะแนนความเหมาะสมกลับไปยังโปรไฟล์ผู้สมัคร
คะแนนความเหมาะสมและเหตุผลประกอบในแต่ละข้อกำหนดจะถูกบันทึกกลับไปยังผู้สมัครใน SmartRecruiters เพื่อให้ทีมของคุณสามารถคัดเลือกผู้สมัครเข้ารอบได้อย่างสม่ำเสมอและมีมาตรฐาน
SmartRecruiters ช่วยบริหารจัดการการสรรหาบุคลากรในระดับใหญ่ ส่วน ATS Pal ช่วยวิเคราะห์และอ่านประวัติผู้สมัครทุกคนอย่างละเอียด
แม้ว่า SmartRecruiters จะเป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ทรงพลังสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ แต่เมื่อมีผู้สมัครจำนวนมาก การประเมินว่าผู้สมัครแต่ละคนมีคุณสมบัติตรงตามที่ตำแหน่งต้องการหรือไม่ก็ยังคงเป็นคอขวดที่ต้องเสียเวลา - ไม่ว่าจะเกิดจากการตรวจประวัติด้วยตัวเองหรือการใช้ตัวกรองคีย์เวิร์ดที่เข้มงวดเกินไป ATS Pal จะเข้ามาช่วยเสริมด้วยการอ่านและวิเคราะห์ทักษะความสามารถของผู้สมัครทุกคนอย่างเป็นระบบและสอดคล้องกันในระดับใหญ่ พร้อมทั้งระบุเหตุผลประกอบที่ชัดเจน
กระบวนการทำงานใน SmartRecruiters ของคุณจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ATS Pal เพียงช่วยตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคน ไม่ว่าจะมีจำนวนมากเท่าใด จะได้รับการประเมินตามมาตรฐานเดียวกันและบันทึกคะแนนลงในโปรไฟล์ของผู้สมัครโดยตรง
คะแนนความเหมาะสมที่สอดคล้องและแม่นยำสำหรับผู้สมัครทุกคน
แทนที่คุณภาพในการคัดกรองจะแตกต่างกันไปตามผู้สรรหาหรือจำนวนผู้สมัครที่หลั่งไหลเข้ามา ผู้สมัครทุกคนจะมีคะแนนความเหมาะสมบันทึกอยู่ในโปรไฟล์ พร้อมเหตุผลประกอบโดยละเอียดในแต่ละข้อกำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนได้รับการประเมินด้วยมาตรฐานเดียวกัน
- ส่งคะแนนความเหมาะสมกลับไปบันทึกที่โปรไฟล์ผู้สมัคร
- เหตุผลประกอบตามข้อกำหนดสำหรับทุกคะแนนประเมิน
- มาตรฐานที่สม่ำเสมอสำหรับใบสมัครทุกจำนวน
การสรรหาบุคลากรระดับองค์กร พร้อมการประเมินผู้สมัครทุกคนอย่างละเอียดเสมือนใช้ผู้สรรหาจริง
ประเมินผลแบบเรียลไทม์ในปริมาณมาก
ระบบ Webhooks ของ SmartRecruiters ช่วยให้คุณคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากได้ทันทีที่พวกเขายื่นใบสมัคร
คะแนนประเมินบนโปรไฟล์ผู้สมัคร
ผลลัพธ์จะถูกบันทึกกลับไปยังประวัติของผู้สมัครโดยตรง คุณจึงไม่ต้องสลับไปใช้เครื่องมืออื่น
ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บรักษาอย่างปลอดภัยและเป็นส่วนตัว
ไฟล์เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปเผยแพร่ ผลการประเมินจะส่งกลับไปยังบัญชี SmartRecruiters ของคุณเท่านั้น
ใช้แพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรเดิมของคุณต่อไป พร้อมเพิ่มการประเมินผู้สมัครทุกคน
SmartRecruiters เพียงอย่างเดียว
- ผู้สมัครจำนวนมากทำให้ไม่สามารถอ่านและประเมินทุกคนได้จริง
- คุณภาพการคัดกรองมีความผันผวนตามผู้สรรหาและในแต่ละวัน
- ขาดเกณฑ์การประเมินที่สม่ำเสมอในการคัดเลือกผู้สมัครเข้ารอบ
SmartRecruiters + ATS Pal
- ผู้สมัครทุกคนจะได้รับการประเมินตามมาตรฐานเดียวกันอย่างเท่าเทียม
- คะแนนความเหมาะสมที่บันทึกไว้ในโปรไฟล์ของผู้สมัครทุกคนโดยตรง
- เหตุผลประกอบการประเมินตามความต้องการของงานในทุกปริมาณการสมัคร
คำถามที่ทีมมักถามก่อนเริ่มเชื่อมต่อ
ATS Pal จะมาแทนที่ SmartRecruiters ใช่หรือไม่
ไม่ใช่ ATS Pal ทำงานร่วมกับ SmartRecruiters เพื่อเสริมประสิทธิภาพ ทีมของคุณยังคงทำงานใน SmartRecruiters ได้ตามปกติ โดย ATS Pal จะเพิ่มระบบคัดกรองอัตโนมัติและบันทึกคะแนนความเหมาะสมกลับไปยังโปรไฟล์ของผู้สมัคร
ATS Pal สามารถรองรับปริมาณงานในระดับองค์กรขนาดใหญ่ได้หรือไม่
ใช่ ระบบจะคัดกรองผู้สมัครไปพร้อมๆ กันทันทีที่ยื่นสมัคร ทำให้กระบวนการคัดกรองก้าวทันตำแหน่งงานที่มีผู้สมัครจำนวนมาก โดยไม่เกิดคอขวดจากการทำงานด้วยมือ
ตัวเชื่อมต่อ SmartRecruiters ต้องใช้อะไรบ้าง
คีย์ API ของ SmartRecruiters (หรือ OAuth) และ Webhook ของใบสมัคร เราจะตั้งค่าสิทธิ์การใช้งานร่วมกับทีมของคุณ และยังสามารถเชื่อมต่อ ATS Pal ในฐานะพันธมิตรด้านการประเมินได้อีกด้วย
ข้อมูลของผู้สมัครจะถูกเก็บเป็นส่วนตัวหรือไม่
ใช่ เรซูเม่จะไม่ถูกแชร์และข้อมูลของแต่ละองค์กรจะถูกแยกจากกันโดยสิ้นเชิง ผลลัพธ์จะถูกส่งกลับไปยังบัญชี SmartRecruiters ของคุณเองเท่านั้น
ใช้งานร่วมกับเครื่องมืออื่นของคุณได้เช่นกัน
เชื่อมต่อ ATS Pal เข้ากับ SmartRecruiters
ตัวเชื่อมต่อ SmartRecruiters พร้อมใช้งานในแพ็กเกจสำหรับองค์กร เราจะดำเนินการตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณเพื่อให้ระบบเริ่มประเมินผู้สมัครจำนวนมากได้ภายในไม่กี่วัน
พูดคุยกับเราเกี่ยวกับตัวเชื่อมต่อ SmartRecruiters