ATSPal
Her Greenhouse adayı, başvurduğu anda değerlendirilir.
Greenhouse aday havuzunuzu organize eder; ATS Pal ise analiz eder. Her yeni başvuru, tıpkı deneyimli bir recruitment uzmanı gibi, rolün gerçek gereksinimleriyle kavramsal olarak karşılaştırılılarak puanlanır. Her bir gereksinim için sunulan gerekçe, Greenhouse adayın profiline bir not olarak eklenir, uygunluk puanı özel bir alana yazılır ve en güçlü adaylar etiketlenir. Ekibiniz Greenhouse ekranından ayrılmak zorunda kalmaz.
Kanıtlar
Deneyimli işe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin aynı adaylar hakkında verdiği kararlarla karşılaştırılarak ölçülmüştür.
Özgeçmişler asla modelleri eğitmek için kullanılmaz ve üçüncü taraflara satılmaz veya aktarılmaz.
Verileriniz kaydedildiği anda şifrelenir ve her kuruluşun verisi diğerlerinden tamamen ayrı tutulur.
Bugün kullanabileceğiniz özellikler
Her bir gereksinim için gerekçelendirme ve sıralı bir aday listesi ile kavramsal değerlendirme. Bugün deneyin. İlk analiz ücretsiz, kredi kartı gerekmez.
Otomatik bağlayıcı: Her yeni aday sisteme alınır, ATS Pal tarafından değerlendirilir ve değerlendirme gerekçesi, bir etiket ve özel alan bilgisi doğrudan Greenhouse'daki aday profiline kaydedilir. Enterprise planında ekibinizle birlikte kurulur.
Tamamen arka planda çalışan üç adım.
Bir adayın Greenhouse üzerinden başvurduğu andan profilindeki sıralı aday listesinin oluşturulmasına kadar, işe alım uzmanınızın hiçbir işlem yapması gerekmez.
Aday, Greenhouse üzerinden başvurur
Greenhouse'un aday webhook'u, iş ilanına yeni bir adayın başvurduğunu ATS Pal'a bildirir; CSV dışa aktarımı veya manuel yükleme yapmanıza gerek kalmaz.
ATS Pal özgeçmişi değerlendirir
Özgeçmişi, işin her bir gereksinimine (olmazsa olmaz, önemli ve tercih sebebi) göre kavramsal olarak analiz eder; tıpkı deneyimli bir işe alım uzmanının yapacağı gibi.
Değerlendirme gerekçesi doğrudan aday profiline kaydedilir
Greenhouse aday profiline, her bir gereksinim için gerekçelendirilmiş bir uyumluluk puanı kaydedilir ve işe alım uzmanınıza bir aday listesi bildirimi gönderilir.
Greenhouse adayları toplar. ATS Pal ise onları bir işe alım uzmanı gibi değerlendirir.
Greenhouse sisteminin yerleşik araçları aday havuzunuzu sıralar ve filtreler - eleme soruları, anahtar kelime araması, aşamalar. Ancak bu araçların yapamadığı şey, bir özgeçmişin rolün gereksinimlerini gerçekten karşılayıp karşılamadığını değerlendirmektir. ATS Pal tam olarak bunu yapar - her adayı temel gereksinimlerinize göre kavramsal olarak analiz eder. Böylece, kendini farklı kelimelerle ifade etmiş güçlü bir aday elenmez ve sadece anahtar kelimelerle doldurulmuş bir özgeçmiş filtreden kolayca geçemez.
Greenhouse sistemini en iyi olduğu tüm alanlar için kullanmaya devam edersiniz. ATS Pal, bu sistemin ölçekli olarak yapamadığı tek şeyi sessizce ekler: her bir başvuru sahibi için deneyimli bir işe alım uzmanının değerlendirmesini ve bunu destekleyen gerekçeleri sunar.
İşe alım uzmanlarınızın gerçekten güvenebileceği bir değerlendirme.
Basit bir anahtar kelime eşleştirmesi yerine, Greenhouse sistemindeki her aday için uygunluk durumuna dair kavramsal bir değerlendirme yapılır. Her bir gereksinimin ardındaki gerekçeler sunulur, böylece işe alım yöneticisi adayın neden bu sırada yer aldığını net şekilde görebilir.
- Her adayın profiline eklenen gereksinim bazlı değerlendirme gerekçeleri
- Mülakata değer adaylar için net bir "Pal Approved" işareti
- Anahtar kelime yoğunluğunu değil, gerçek uyumu yansıtan sıralama
Her şey ekibinizin halihazırda çalıştığı yerde gerçekleşir.
Yeni başvuranlar için gerçek zamanlı değerlendirme
Aday webhook'u sayesinde başvurular gece toplu olarak değil, yapıldıkları anda değerlendirilir.
Tablolar değil, gerekçeli analizler
Sonuçlar Greenhouse aday profiline bir not, etiket ve özel alan olarak kaydedilir; böylece hiçbir veri farklı bir araçta kalmaz.
Verileriniz tamamen güvende kalır
Özgeçmişler asla paylaşılmaz. Sonuçlar yalnızca kendi Greenhouse hesabınıza aktarılır.
Sevdiğiniz ATS sistemini koruyun. Zaman bulamadığınız değerlendirme sürecini ekleyin.
Tek başına Greenhouse
- İşe alım uzmanları her özgeçmişi manuel olarak okur veya anahtar kelime filtrelerine güvenmek zorunda kalır
- Nitelikli adaylar, yoğun başvuru yığınları arasında gözden kaçar
- Adayın pozisyona uygunluğunun arkasındaki gerekçelerin belirsiz olması
Greenhouse + ATS Pal
- Her başvuru sahibi arka planda otomatik olarak değerlendirilir
- Mülakata hazır, puanlamaya göre sıralanmış bir aday listesi
- İşe alım yöneticisinin arkasında durabileceği, gereksinim bazlı mantıklı gerekçeler
Ekiplerin bağlantı kurmadan önce sorduğu sorular.
ATS Pal, Greenhouse sisteminin yerini mi alıyor?
Hayır. ATS Pal, Greenhouse sistemini tamamlar. Ekibiniz tamamen Greenhouse içinde çalışmaya devam eder; ATS Pal yalnızca otomatik değerlendirme ekler ve sıralanmış aday listesini gerekçesiyle birlikte bir not olarak sisteme geri kaydeder.
ATS Pal, Greenhouse üzerindeki bir ilan için özgeçmişleri nasıl analiz eder?
Yalnızca anahtar kelimeleri saymak yerine, deneyimli bir işe alım uzmanı gibi her özgeçmişi işin gerçek gereksinimlerine göre kavramsal olarak analiz eder. Her aday için sadece bir puan verilmez, her bir gereksinim için ayrıntılı bir değerlendirme sunulur.
Greenhouse konnektörü hangi izinlere ihtiyaç duyar?
Aday ve başvuru verileriyle sınırlandırılmış bir Harvest API anahtarı ve yeni başvuruların otomatik olarak alınmesi için aday webhook'u gereklidir. Kurulum sırasında ekibinize her adımda rehberlik ediyoruz.
Aday verileri gizli tutuluyor mu?
Evet. Özgeçmişler asla paylaşılmaz ve her kuruluşun verileri tamamen izole edilir. Sonuçlar yalnızca kendi Greenhouse hesabınıza aktarılır.
Diğer araçlarınızla da uyumlu çalışır
ATS Pal'ı Greenhouse'a bağlayın.
Greenhouse bağlayıcısı Enterprise planında mevcuttur. Ekibinizle birlikte kurulumu gerçekleştirerek adayları aylar değil, günler içinde değerlendirmeye başlamanızı sağlıyoruz.
Greenhouse bağlayıcısı hakkında bilgi alın