Workday
Workday Recruiting entegrasyonu, bir lansman ortagi ile aktif olarak gelistirilmektedir. Ekibiniz icin erken erisim istiyorsaniz bizimle iletisime gecin.
ATS Bridge, Enterprise
Manuel yükleme işlemini atlayın. Başvuruları doğrudan ATS sisteminizden aktarın.
Ekibiniz halihazırda BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable veya Workday kullanıyorsa, ATS Pal yeni başvuru sahiplerini otomatik olarak alabilir, arka planda değerlendirebilir ve sıralanmış nihai listeyi doğrudan aynı kayda geri gönderebilir. Böylece işe alım uzmanınızın ikinci bir sekme açmasına gerek kalmaz.
Entegrasyon nasıl çalışır
Üç entegre adım. Sıfır manuel iş.
Bir aday mevcut ATS sisteminize başvurur. Durumu algılar, adayı değerlendirir ve sonuçları sisteminize geri göndeririz. En iyi adaylar listesi hazır olduğunda bir bildirim alırsınız.
Aday başvurur
Mevcut ATS sisteminizde
ATS Pal değerlendirir
Tüm özgeçmişler eşzamanlı olarak, her biri yaklaşık 30 saniyede
Derecelendirilmiş aday listesi
Doğrudan ATS sisteminizde + e-posta/Slack
Desteklenen sistemler
Kullandığınız sistemleri seçin.
Tüm ATS Bridge bağlayıcıları Enterprise paketine dahildir. Özel Webhook desteği sayesinde, POST isteğiyle özgeçmiş gönderebilen tüm sistemler entegre edilebilir.
Greenhouse
Greenhouse aday webhook'una baglanin. Degerlendirme sonuclari, her bir aday icin gereksinim bazli aciklamalarla birlikte puan karti olarak geri gonderilir.
Daha fazla bilgi edinin
Lever
Lever'daki firsatlar gercek zamanli olarak takip edilir. ATS Pal, ilgili role bir kisa liste notu gonderir ve en iyi adaylari etiketler; boylece ekibiniz oncelikle dogru kisilerle gorusebilir.
Daha fazla bilgi edinin
Workable
Workable basvurulari arka planda degerlendirmeyi tetikler. Ise alim uzmanlari, belirlediginiz puan esigine gore adaylari otomatik olarak tasiyabileceginiz bir "Pal Approved" asamasina sahip olur.
Daha fazla bilgi edinin
Ashby
Kurumsal
Yeni başvurular kavramsal olarak değerlendirilir; gerekçeli uyum skoru, halihazırda kullandığınız görünümlerde sıralanabilecek şekilde bir Ashby özel alanına yazılır.
Daha fazla bilgi edinin
Teamtailor
Kurumsal
İşveren markanızın çektiği her başvuru pozisyona göre değerlendirilir; gerekçeli ve sıralı bir aday listesi doğrudan Teamtailor aday profiline geri yazılır.
Daha fazla bilgi edinin
Personio
Kurumsal
Personio Recruiting sisteminde aday webhook bulunmadığından, ATS Pal belirli aralıklarla sorgulama yapar, her adayı değerlendirir ve uyum skorunu bir Personio niteliğine geri yazar.
Daha fazla bilgi edinin
Recruitee
Kurumsal
Yeni adaylar tutarlı ve tek bir standarda göre değerlendirilir, en iyiler etiketlenir ve tüm ekibin görmesi için gereksinim bazında gerekçeleri içeren bir not eklenir.
Daha fazla bilgi edinin
JazzHR
Kurumsal
Küçük ekipler kıdemli bir işe alım uzmanının uzmanlığına sahip olur: Her başvuru değerlendirilir ve sıralı bir aday listesi sunulur, böylece ön eleme yapmak yerine doğrudan mülakatlara odaklanabilirsiniz.
Daha fazla bilgi edinin
Zoho Recruit
Kurumsal
Bir iş akışı kuralı değerlendirmeyi tetikler; gerekçelendirilmiş uygunluk puanı, sıralayabileceğiniz ve filtreleyebileceğiniz bir Zoho Recruit alanına geri yazılır.
Daha fazla bilgi edinin
BambooHR
BambooHR'daki açık pozisyonlara başvuran yeni adaylar otomatik olarak değerlendirilir. Pal Approved olarak onaylanan adaylar BambooHR'da işaretlenir ve işe alım uzmanınıza sıralı bir aday listesi olarak gönderilir.
Daha fazla bilgi edinin
SmartRecruiters
Kurumsal
Kurumsal düzeydeki büyük hacimler, tek bir standartla değerlendirilir: her başvuru rol gereksinimleriyle karşılaştırılır ve gerekçelendirilmiş bir uygunluk puanı adayın profiline kaydedilir.
Daha fazla bilgi edinin
Workday
Özel Webhook
Diğer tüm sistemler için
ATS'niz veya kariyer sayfaniz bir ozgecmisi URL'ye POST edebiliyorsa entegrasyon saglanabilir. Imzali bir webhook bitis noktasi sagliyor ve kisa listeyi istediginiz yere geri gonderiyoruz.
Neler değişiyor
İşe alım uzmanınız artık özgeçmiş indirmekle uğraşmaz.
Günlük manuel yükleme rutinine son
Başvurular yapıldığı an değerlendirilir. Ekibiniz ATS sistemini açtığında bir yapılacaklar listesiyle değil, doğrudan seçilmiş aday listesiyle karşılaşır.
Sonuçlar hazır olduğunda işe alım uzmanını bilgilendirin
Bir pozisyon için aday listesi hazır olduğunda e-posta veya Slack bildirimi alırsınız ve doğrudan mülakata değer adayların profillerine yönlendirilirsiniz.
Mevcut araçlarınızı kullanmaya devam edin
Ekibinizin öğrenmesi gereken yeni bir panel yok. Aday listeleri, puanlar ve gereksinim bazlı değerlendirme gerekçeleri, zaten bildikleri ATS sisteminde görünür.
Entegrasyonu başlatmaya hazır mısınız?
ATS Bridge, Enterprise paketinin bir parçasıdır. Bağlayıcı kurulumunu ekibinizle birlikte gerçekleştiriyoruz ve aylar değil, günler içinde canlıya alıyoruz.
Enterprise planı hakkında bizimle iletişime geçin