每个 Ashby 申请，均在可排序的字段中进行评分。
Ashby 为您提供了市场上最具分析能力的 ATS；ATS Pal 则为其赋予了招聘人员的专业判断。系统会根据岗位需求对每份新申请进行概念化评估，并将包含每项要求解析的匹配度评分写回 Ashby 自定义字段 - 以便您在 Ashby 内部对真实的匹配度进行排序、筛选和报告。
数据证实
根据资深招聘人员和招聘经理对相同候选人作出的评估决策测算。
简历绝不用于训练模型，也绝不向第三方销售或转让。
静态加密存储，每个企业的敏感数据均与其他企业完全隔离。
现已支持的功能
概念性筛选、逐项要求论证及排名的候选人最终名单。今天下午即可体验。首次分析免费，无需信用卡。
自动连接器：系统将自动获取每位新申请人，由 ATS Pal 进行筛选，并将筛选理由便签、标签和自定义字段同步回 Ashby 候选人档案中。欢迎与您的团队一起在企业版（Enterprise）中进行配置。
投递、解析、自动评分并同步至系统字段。
从 Ashby 收到新投递，到生成可供筛选的匹配度评分，全程无需人工干预。
候选人在 Ashby 中申请
ATS Pal 自动从 Ashby 获取新申请 - 通过 Webhook 或计划同步 - 无需导出。
ATS Pal 筛选申请
它根据职位需求概念性地阅读简历和结构化回答，而不是通过关键词，并评估真实的契合度。
评分已写入自定义字段
匹配度评分和分析理由会直接写回 Ashby 自定义字段（我们甚至可以为您创建该字段），以便您的团队根据匹配度进行排序和筛选。
Ashby 衡量的是招聘漏斗，而 ATS Pal 评估的是每一位具体的候选人。
Ashby 专为数据分析 and 结构化招聘而设计，但它仍然需要人工筛选或关键词规则，来判断某份简历是否符合岗位要求。ATS Pal 填补了这一环：它能对每位申请人进行概念性阅读，并对照您的核心要求进行评分。
由于评分直接记录在原生的自定义字段中，它会直接同步到您团队每天使用的 Ashby 视图和报告中 - 无需学习新的仪表板，也不需要导出电子表格。
整个团队均可用于筛选的匹配度评分。
每个候选人的匹配度评分都会直接记录在 Ashby 的原生字段中，而不是仅留在某个人的主观想法里。评分还附带了针对每项要求的具体分析，让团队中的每个人都能一目了然。
- 匹配度评分写入 Ashby 原生自定义字段
- 每个评分背后针对各项要求的具体分析
- 可在您已在使用的 Ashby 视图中进行排序和筛选
数据化招聘，兼具招聘官的敏锐视点。
原生同步
ATS Pal 采用 Ashby 的增量同步技术，可在新申请投递时立即进行可靠的筛选。
评分直观呈现于字段中
结果将自动写入自定义字段，并同步至您的 Ashby 视图与报表中。
您的数据保持独立
简历绝不共享。评估结果仅传输回您自己的 Ashby 账户。
保留 Ashby 的分析功能，并为每位候选人增加深入评估。
仅使用 Ashby
- 匹配度需要人工判断，或通过关键词搜索进行筛选
- 优秀候选人的排名与仅匹配关键词的候选人无异
- 候选人档案旁不会存储 any 评估理由
Ashby + ATS Pal
- 每一个申请都在原生字段中进行评分
- 依据真实匹配度进行排序、筛选和报告
- 每一个评分均附带理由说明
团队在连接前常问的问题。
ATS Pal 会取代 Ashby 吗?
不。ATS Pal 是 Ashby 的补充。您的 team 仍完全在 Ashby 中工作; ATS Pal 只是增加了自动筛选功能，并将匹配度评分同步到自定义字段中。
我们需要自己创建自定义字段吗?
不 - ATS Pal 可以自动创建用于保存评分的自定义字段，并在筛选求职者时保持自动更新。
Ashby 连接器需要什么配置?
具有申请和自定义字段终端权限的 Ashby API 密钥。我们与您的 team 共同配置权限范围，确保不授予多余的权限。
候选人数据是否保密？
是的。简历绝不会被共享，每个组织的数据都完全隔离。评估结果只会同步回您自己的 Ashby 账户中。